経営企画室
会社情報
COMPANY
「綺麗にする」技術とサービスで、
未来に幸せをつなぐ会社。
90年超の伝統で、地域の暮らしを
“きれい”に支える。
岡山ランドリーは、昭和6年の創業から90年以上にわたり、リネンサプライ及びクリーニングサービス事業を手がけている会社です。
岡山市を中心に直営店舗を展開し、2022年には工場とオフィスを新設。法人向けのクリーニング付きレンタル、個人向けのクリーニングで小回りの利いたサービスを提供し、地域に根差した安定的な経営基盤を築いています。
本質とするのは、お客さまの快適で清潔な暮らしのために「きれい」を追求すること。老舗企業の伝統と新たな価値の創出、先進的な技術と真心のサービスを強みに、持続的な成長を続けています。
仕事内容
WORKS
経営をサポートし、
会社のよりよい未来と可能性を創る仕事です。
経営企画室
会社の現状を把握し、経営者の意向や将来の目標に向けた経営戦略や事業計画、課題解決に取り組んでいくのが経営企画室の役割です。
業務内容は非常に幅広く、各部署と連携を図りながら全社的・横断的な仕事に携わります。市場調査やデータ収集・分析のほか、経営企画の立案やマーケティング、業務効率化、組織体制の再編や労働環境の改善など、多岐にわたる取り組みをおこないます。会社の中枢的な立場で経営をサポートするため、大きな責任と影響力を伴います。そのぶん、会社の成長に貢献できるという大きな喜びとやりがいを得られます。
この仕事は社内外の人と接する機会が多く、日頃からの円滑なコミュニケーションが欠かせません。来客対応や顧客訪問、勉強会などの対外的な業務が多いのも特徴。中・長期的な案件をマルチタスクで進める必要があるため、優先順位をつけながら効率よく仕事をおこなうことが大切です。
入社後は工場や店舗、集配、営業の各現場をジョブローテーションしながら実務経験を積み、当社の仕事やサービスへの理解を深めます。現場スタッフとの関係性を構築した上で、経営企画室の業務に移ります。経営と現場をつなぐ役割として、部署のリーダーや管理職へのキャリアステップも可能です。
この仕事のPRポイント
PR POINTS
「衛生のインフラ」を支える仕事。
働きがいを感じられる職場です。
地域社会に貢献できる
クリーニングは「衛生・清潔」の安心を提供する生活インフラとしての役目があります。当社は個人や法人向けの幅広いサービスを通じて、健やかで快適な生活を支えています。地域社会に貢献できるという誇りを持って働けます。
面倒見がよく温かい社風
困った時はすぐ相談できる先輩が多く、誰とでも話しやすい雰囲気の職場です。一緒に働く仲間を尊重し合い、共に協力し合える温かい人間関係が根付いています。
安心して働ける環境づくり
働きやすい環境づくりに前向きな会社です。勤務時間や休日、福利厚生の制度が整っており、現場の効率化や働き方の要望にも柔軟に応じています。保健師による健康サポートなどの取り組みもあります。
会社の成長・発展に直接貢献できる
全社横断的な取り組みを通じて、目標達成や課題解決などを迅速に実現できます。会社の成長を直接支えていることを実感できる仕事です。
経営に関する知識とスキルを磨ける
経営戦略や事業計画、マーケティングなど、会社経営に関わるさまざまな業務に携わります。幅広い経営の知識や考え方、ノウハウを習得できます。
部署を超えた関わり合いができる
経営陣から各部署の現場担当、顧客や協力先の会社など、社内外のさまざまな人とやりとりできる仕事です。幅広い人間関係を築くことができます。
募集要項
JOB DESCRIPTION
| 勤務地 |
〒702-8051 岡山県岡山市南区築港元町13-2経営企画室 |
|---|---|
| 応募条件 | ＜必須＞ 法人営業経験をお持ちの方 普通自動車運転免許（AT限定可） 基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint） |
| 給与 | 月給250,000円〜500,000円＋諸手当 ※給与は経験やスキルを考慮して、相談の上決定します。 年収例：350万〜700万円 |
| 諸手当 | 通勤手当（上限24,400円／月） 家族手当（5,000円／月／1人あたり）※22歳まで又は社会保険外れるまで支給 残業手当 役職手当（リーダー（班長）・主任・係長・課長・部長） 出張手当（遠方の場合3,000円／日） 営業手当（7,500円／月） |
| 昇給 | 年2回（4月・9月） ※人事考課を通じて、該当する方は昇給します。 |
| 賞与 | 年2回（7月・12月） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（休憩60分） |
| 休日・休暇 | ＜休日＞ 週休2日制（土・日） ※休日出勤時には振替休日を付与 年間休日：108日 ＜休暇＞ 夏季休暇 年末年始（12/31,1/1～1/3） 有給休暇 育休、産前・産後休暇 介護休暇 慶弔休暇 |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 退職金制度（勤続3年以上） 財形貯蓄制度 貸付金制度 再雇用制度（70歳まで・定年60歳）※70歳以上の勤務も可能 転勤なし 資格取得支援制度 マイカー通勤可（駐車場料金2,000円／月） 教育研修あり（事前研修・新入社員研修・営業研修・外部研修・工場研修） 定期健康診断 慶弔見舞金支給 クリーニング社内割引 制服貸与 社用車貸与 熱中症予防対策飲料50円実施 レクリエーション（決起大会・懇親会など） 受動喫煙対策あり（敷地内全面禁煙） |
| その他 | 試用期間あり（2ヶ月・待遇同様） |
教育研修・キャリアアップ
TRAINING/DEVELOPMENT
すべての従業員が、安心して長く働ける
環境づくりに努めています。
研修＆フォロー体制が充実
入社後は新人研修と職種ごとのOJT研修を実施。まずは各部署の実務をひと通り経験していただき、現場の動きや事業全体の流れを把握した上で運営に関するノウハウを学びます。社外勉強会や社内資格制度など、スキルアップのサポートも充実しています。
「健康経営推進室」で
従業員をサポート
社内には保健師が常駐する健康経営推進室を設置しています。心身の不調や生活改善などの健康相談が気軽にでき、健康管理のサポートを受けながら安心して働くことができます。「健康経営優良法人」の認定も受けており、従業員の健康増進に積極的に取り組んでいます。
新しい工場＆オフィスで快適に働ける
2022年に新しい工場と本社屋が完成し、きれいで快適な環境が整っています。冷暖房完備の更衣室や、カフェのようにくつろげる休憩室を設置。暑さや寒さによるストレスがなく、仕事に集中できます。工場の機械設備も新しくなり、効率よく仕事ができます。
働きやすい環境づくりに前向きな会社
社員の頑張りを評価する待遇制度や、長く働き続けるための福利厚生が充実しています。社内の風通しがよく、業務効率化や働き方の見直しといった意見を伝えやすい会社です。どんなことでも相談しやすい雰囲気のよさが、日々の働きやすさにつながっています。
求める人物像
IDEAL PERSON IMAGE
人との関わりを大事にしながら、
責任を持って行動できる方を歓迎します。
コミュニケーションが
得意な人
社内外のさまざまな立場の人とやりとりしながら、業務を円滑に進めていくスキルが求められます。コミュニケーションが得意な人に向いている仕事です。
責任感のある人
経営陣と現場の橋渡し役であり、会社にとって重要な判断や実行の役割を担う仕事です。何事も強い意志を持ち、責任を持って行動ができる人に向いています。
周りと連携し、
協力し合える人
店舗・工場・配送・営業の各部署が連携し合い、会社全体で日々のサービス向上に努めています。チームワークを意識し、周りと協力しながら仕事に取り組める人を求めています。
こんな方であれば
ぜひご応募ください
SUITABLENESS
経営の知識やスキルよりも、
「熱意」と「人柄のよさ」を重視します。
採用までの流れ
FLOW
当社の採用フローはこちら。
書類選考後に面接で詳しくお話をお聞かせください。
その後選考を行い、内定となります。
エントリー
書類選考
一次面接
二次面接
内定
まずはお気軽にエントリーください。
応募書類到着から選考結果まで7～10日程度
いただいています。
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