工場スタッフ
会社情報
COMPANY
「綺麗にする」技術とサービスで、
未来に幸せをつなぐ会社。
90年超の伝統で、地域の暮らしを
“きれい”に支える。
岡山ランドリーは、昭和6年の創業から90年以上にわたり、リネンサプライ及びクリーニングサービス事業を手がけている会社です。
岡山市を中心に直営店舗を展開し、2022年には工場とオフィスを新設。法人向けのクリーニング付きレンタル、個人向けのクリーニングで小回りの利いたサービスを提供し、地域に根差した安定的な経営基盤を築いています。
本質とするのは、お客さまの快適で清潔な暮らしのために「きれい」を追求すること。老舗企業の伝統と新たな価値の創出、先進的な技術と真心のサービスを強みに、持続的な成長を続けています。
仕事内容
WORKS
一つの作業をチームでやり遂げる達成感。
仲間と共に切磋琢磨できる環境です。
工場スタッフ
病院寝具工場やユニフォーム工場で、品物に応じた仕分け、洗濯、乾燥、仕上げ、納品準備などの工場内作業を行います。工場は、一般家庭の衣類を扱うホームクリーニング部門と、病院やホテルの作業服・寝具を扱うリネンサプライ部門に分かれており、工程ごとに役割を分担して作業を進めます。
全体の流れとしては、まずお預かりした衣類の仕分けをおこない、素材や汚れに応じて洗濯機・乾燥機を使った洗浄やシミ抜き処理をおこないます。次の仕上げ工程では、プレス機や（ロールアイロナーという型の）アイロンを使ってシワを伸ばし、畳んで形を整えます。仕上がりを確認して問題がなければ、納品できるように包装します。
工場作業では、納期や品質を守るためのスピードと正確性が大切です。デリケートな衣類を傷めずに洗う知識や、大量のリネンを効率よく仕上げる技術が必要です。体力を使う場面もありますが、多様なスキルを磨きながら奥深いクリーニング技術を学べる点も、この仕事の面白さです。
工場には多様な人材が一緒に働いており、お互いに協力しながら作業を進めています。先輩社員のサポートもあるため、未経験からでも安心してスタートできる環境です。
さらに将来的には、希望や適性に応じて、生産工程の効率化や品質の数値管理、人員配置や労務管理といった役割を担う道もあります。まずは現場で経験を積み、キャリアアップを目指せる職場です。
この仕事のPRポイント
PR POINTS
「衛生のインフラ」を支える仕事。
働きがいを感じられる職場です。
地域社会に貢献できる
クリーニングは「衛生・清潔」の安心を提供する生活インフラとしての役目があります。当社は個人や法人向けの幅広いサービスを通じて、健やかで快適な生活を支えています。地域社会に貢献できるという誇りを持って働けます。
面倒見がよく温かい社風
困った時はすぐ相談できる先輩が多く、誰とでも話しやすい雰囲気の職場です。一緒に働く仲間を尊重し合い、共に協力し合える温かい人間関係が根付いています。
安心して働ける環境づくり
働きやすい環境づくりに前向きな会社です。勤務時間や休日、福利厚生の制度が整っており、現場の効率化や働き方の要望にも柔軟に応じています。保健師による健康サポートなどの取り組みもあります。
業務をやり遂げる達成感
自分の手でたくさんの衣類や寝具をキレイにできるので、気持ちのよい達成感を得られます。チームで協力しながら課題をクリアしていく過程にも、大きなやりがいを感じられます。
奥深いクリーニング技術を習得できる
素材や汚れのタイプに応じた洗い分けや仕上げ方、大量の洗濯物を効率的に処理していくテクニックなど、クリーニングの知識と技術を追求できます。
スタッフ同士で協力しながら働ける
工場では、各工程の連携によって一つのクリーニング作業が完成します。万全のフォロー体制と人間関係のよさがあり、チームで働く醍醐味を感じられます。
募集要項
JOB DESCRIPTION
| 勤務地 |
〒702-8051 岡山県岡山市南区築港元町13-2 |
|---|---|
| 応募条件 | 学歴不問 管理職候補：基本的なPCスキル（Excel・Word） |
| 給与 | 【管理職候補】 月給200,000円〜250,000円＋諸手当 ※給与は経験やスキルを考慮して、相談の上決定します。 年収例：280万〜340万円 【一般職】 月給180,000円〜220,000円＋諸手当 ※給与は経験やスキルを考慮して、相談の上決定します。 年収例：240万〜300万円 |
| 諸手当 | 通勤手当（上限24,400円／月） 家族手当（5,000円／月／1人あたり）※22歳まで又は社会保険外れるまで支給 残業手当 役職手当（リーダー（班長）・主任・係長・課長・部長） 出張手当（遠方の場合3,000円／日） |
| 昇給 | 年2回（4月・9月） ※人事考課を通じて、該当する方は昇給します。 |
| 賞与 | 年2回（7月・12月） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00（休憩60分） |
| 休日・休暇 | ＜休日＞ 【管理職候補】 週休2日制（日・その他1日） ※休日出勤時には振替休日を付与 年間休日：108日 【一般職】 週休2日制（日・その他1日） ※休日出勤時には振替休日を付与 年間休日：108日 ＜休暇＞ 夏季休暇 年末年始（12/31,1/1～1/3） 有給休暇 育休、産前・産後休暇 介護休暇 慶弔休暇 |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 退職金制度（勤続3年以上） 財形貯蓄制度 貸付金制度 再雇用制度（70歳まで・定年60歳）※70歳以上の勤務も可能 転勤なし 資格取得支援制度 マイカー通勤可（駐車場料金2,000円／月） 教育研修あり（事前研修・新入社員研修・営業研修・外部研修・工場研修） 定期健康診断 慶弔見舞金支給 クリーニング社内割引 制服貸与 社用車貸与 熱中症予防対策飲料50円実施 レクリエーション（決起大会・懇親会など） 受動喫煙対策あり（敷地内全面禁煙） |
| その他 | 試用期間あり（2ヶ月・待遇同様） |
教育研修・キャリアアップ
TRAINING/DEVELOPMENT
すべての従業員が、安心して長く働ける
環境づくりに努めています。
研修＆フォロー体制が充実
入社後は新人研修と職種ごとのOJT研修を実施。安全教育や座学研修もおこない、現場で必要な知識や技術をしっかりとレクチャーします。社外勉強会や社内資格制度など、スキルアップのサポートも充実しています。
「健康経営推進室」で
従業員をサポート
社内には保健師が常駐する健康経営推進室を設置しています。心身の不調や生活改善などの健康相談が気軽にでき、健康管理のサポートを受けながら安心して働くことができます。「健康経営優良法人」の認定も受けており、従業員の健康増進に積極的に取り組んでいます。
新しい工場＆オフィスで快適に働ける
2022年に新しい工場と本社屋が完成し、きれいで快適な環境が整っています。冷暖房完備の更衣室や、カフェのようにくつろげる休憩室を設置。暑さや寒さによるストレスがなく、仕事に集中できます。工場の機械設備も新しくなり、効率よく仕事ができます。
働きやすい環境づくりに前向きな会社
社員の頑張りを評価する待遇制度や、長く働き続けるための福利厚生が充実しています。社内の風通しがよく、業務効率化や働き方の見直しといった意見を伝えやすい会社です。どんなことでも相談しやすい雰囲気のよさが、日々の働きやすさにつながっています。
求める人物像
IDEAL PERSON IMAGE
チームワークが重要な現場。
それぞれの役割や立場で活躍できます。
同じ作業を根気よく
取り組める人
繰り返しの作業が多いため、コツコツと取り組む地道な作業が好きな人に向いています。安定した品質とスピードを維持しながら、改善に向けて努力できる人を歓迎します。
相手の立場で考えて
行動ができる人
工場作業はチームワークが大切。スタッフ全員の協力によって一つのサービスが成り立っています。相手の立場で考えて行動し、仲間との信頼関係を築くことがよい仕事につながります。
周りと連携し、
協力し合える人
店舗・工場・配送・営業の各部署が連携し合い、会社全体で日々のサービス向上に努めています。チームワークを意識し、周りと協力しながら仕事に取り組める人を求めています。
こんな方であれば
ぜひご応募ください
SUITABLENESS
工程によって作業内容もさまざま。
経験を問わず活躍の場があります。
採用までの流れ
FLOW
当社の採用フローはこちら。
書類選考後に面接で詳しくお話をお聞かせください。
その後選考を行い、内定となります。
エントリー
書類選考
一次面接
二次面接
内定
まずはお気軽にエントリーください。
応募書類到着から選考結果まで7～10日程度
いただいています。
ご質問も受け付けています。