【パート】看護職員（デイサービス）
会社情報
COMPANY
介護の専門性を発揮して感謝されるサービスを提供
介護福祉業界のオールラウンダー
高齢化社会で増加する介護ニーズに応えるため、1999年に福祉用具のレンタル事業をスタート。必要とするすべての方に最適な福祉用具が届くように、それにより生活の質が改善されることを願って、私たちは利用者さまに笑顔をお届けしています。
その後、お客さまから寄せられた課題を解決するためにオリジナル歩行器を開発。福祉用具のメーカーとして全国規模で活動するようになりました。同時に、デイサービスと訪問看護事業所も開設。多角的な事業運営を行うことで、さまざまな立場のニーズを収集し、利用者さまにとってより良いサービスを提供しています。
介護ニーズはますます増加していますが、当社の包括的な支援体制は、利用者の皆さまにとって心強い存在となっています。今後も、利用者さまのニーズに合わせた福祉用具の開発やサービスの拡充を目指し、福祉総合企業として社会貢献を実現していきます。
仕事内容
WORKS
日勤のみ・シフト勤務で自由度高く働けます。
看護職員（デイサービス）
デイサービス施設での看護業務、介護業務に携わります。
●健康管理（体調確認、バイタルチェックなど）
●服薬管理・介助、点眼や軟膏の塗布など
●食事介助、入浴、口腔ケア、排せつ介助
利用者さまの健康管理や医療処置の提供、薬の管理、日常生活支援などをおこないます。
歩行訓練のサポートなど、デイサービスにいる時間に楽しく運動できる機会をつくっています。
利用者さまのご家族とコミュニケーションを取り、信頼関係を築くこと、その気持ちや要望に寄り添い、心のケアもおこないます。その他、利用者さまの状態や処置内容を記録し報告書を作成。医療機関との連絡調整などもあります。
デイサービスのため医療的ケアは少なめです。ブランクのある方、医療ではなく介護の現場で看護師資格を活かしたい方、大歓迎です。
「家庭の都合で長い時間は働けないけど」「少しずつ復職したい」という方もぜひご相談ください。
週3日から勤務可能で時間もご希望を考慮します。また生活環境の変化に合わせて就業形態も変えることが可能です。
この仕事のPRポイント
PR POINTS
社員全員が安心して長く働ける
環境づくりに努めています。
希望シフトでの勤務
土日は固定休み、その他は希望に応じて週3日～の勤務形態です。ご自身の都合に合わせて働くことができます。
コンセプトは高級デイサービス
施設・運営・接客において「上質」であることをコンセプトに掲げています。清潔な施設、高級感のある設備、充実した健康管理機器など、働くスタッフにとっても誇りと自覚を持って仕事に取り組める環境です。
パートから正社員に。
希望者にはキャリアアップも
子供の成長や家庭環境の変化に合わせて、もっと働きたいという場合は、パート勤務から正社員勤務への転換も相談することが可能です。状況や希望に応じて業務の幅も相談することができます。
看護師の視点が日常的に
求められている
介護現場における看護士の役割はとても大きく、利用者さまだけでなく、そのご家族、一緒に働くスタッフにも安心感を与える存在であることを実感しながら働くことができます。
募集要項
JOB DESCRIPTION
| 勤務地 | デイサービス アイル玉野別邸 〒706-0315 岡山県玉野市後閑2 ケイエスゴルフ2F |
|---|---|
| 応募条件 |
＜いずれか必須＞ 看護師免許／准看護師免許 |
| 給与 | 時給1,200円～1,300円 |
| 諸手当 | 通勤手当（上限あり） |
| 昇給 | あり |
| 賞与 | あり（業績・勤務実績による） |
| 雇用形態 | パート |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（休憩60分） |
| 休日 |
週休二日制（土・日・その他） ※勤務日相談可能（週3日～） ※有給休暇あり（法定通り） |
| 待遇・福利厚生 |
雇用保険 労災保険 ※保険加入は法定通り 交通費支給 マイカー・バイク通勤可（無料駐車場あり） 研修制度あり 昼食の補助制度（施設提供の昼食に限り） 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| その他 | 試用期間あり（3ヶ月・待遇同様） 入社後に座学を含めた研修をおこないます。 就業日数・就業時間に応じ各種保険に加入します。 |
教育研修・取り組み
TRAINING/INITIATIVES
ワークライフバランスと自己研鑽の支援体制を
構築しています。
丁寧なOJTで業務を習得できる
着任早々は、どの部門でも先輩社員と時間をかけてOJTで業務を習得していただきます。現場での業務に同行すると、些細な疑問や不安を解消でき自信をもって独り立ちすることができます。いずれ教える立場になった時、自分が丁寧に教えてもらったように後輩社員に同じようにしてあげられ、部署内の関係が強化されます。
着実にスキルアップできる環境
必要な資格取得については研修の受講費用や休暇の利用など会社が積極的に支援しています。また業務や異動の希望なども可能な限り聞き入れ、社員の前向きな改善について後押しができる会社でありたいと考えています。
求める人物像
IDEAL PERSON IMAGE
私たちと一緒に新しい医療福祉業界で
活躍していただける方をお待ちしています。
柔軟な気持ちで臨機応変に
対応できる方
利用者さまの急な体調不良や疾患の発症、いつもと違う様子であれば心配で動転してしまいますが、気づいた時に適切な判断ができると大事に至ることを防ぐことができるからです。
みんなと思いを共有し、
目標をもって
職務に取り組める方
私たちが目指すコンセプトに共感し、記されたとおり「お客さまの要望をその声と視線で捉え、行き届いた心配りを徹底」できるよう共に切磋琢磨できる方と仕事をしたいと思います。
一日一日を「今日が
最期かもしれない」という
思いで大切に過ごせる方
利用者さまは皆さまご高齢で、疾患を抱えておられる方も少なくありません。そのため本当に次の日に会えないことがあるのです。爪が伸びているな、髭をそってあげたほうがいいかなと思ったことがあれば、後悔しないようにその日にケアをして持ち越さないようにしています。
こんな方であれば
ぜひご応募ください
SUITABLENESS
自分らしく活躍し、共に成功を分かち合う仲間を
お待ちしています。
採用までの流れ
FLOW
当社の採用フローはこちら。
書類選考後に面接で詳しくお話をお聞かせください。
その後選考を行い、内定となります。
エントリー
見学希望の確認
正式応募
書類選考
一次面接・適性検査
二次面接
内定
まずはお気軽にエントリーください。
ご質問も受け付けています。
【見学希望者の方】
はじめに見学して、正式に応募するか決めることも可能です。
応募書類不要で見学できます。
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