Interview 02

服部 裕子Hattori Yuko

介護職 / 平成25年入社

利用者さんたちとの穏やかで癒しの時間が活力に

入社面接を受けたときは、子供がまだ小さかったので、採用されるのは難しいかと不安でしたが、家族との時間を優先するように勤務時間を優遇していただけたことがとても印象的でした。

小学校3年生が終わるまでは勤務時間の短縮制度を利用することができる場合があり、出勤時間・退勤時間を選択することもできます。私も現在この制度を利用して勤務を続けています。参観日などの学校行事に参加することについても、スタッフがみんな協力的で安心して働くことができます。

空いた時間を見つけて、スタッフのシフト管理や送迎表の作成、ケアマネジャーへの報告書作成などをしています。介護の現場はマニュアルにできないことも多く、基本を大切にしながらも臨機応変に対応し、スタッフが協働で互いの業務をフォローする体制を構築しています。

この会社で心から尊敬できる上司に出会うことができ、子育てをしながらキャリアを重ねていくことの後押しをしてくれた経験があり、自身もそうした対応ができるよう成長して会社に貢献できるようになりたいと強く思っています。

Interview 03

石田 恵里香Erika Ishida

看護師 / 平成22年入社

将来の希望を抱いてチャレンジできる職場

入社した平成22年は、産休明けで柔軟に働ける病院や子育て世代に優しい職場が少なく、本当に困っていたところ、ハローワークの紹介で入社することができました。

デイサービスの役割は、その方が住み慣れた家で最後まで自立して生活することを支えること。在宅での自立した生活の妨げにならないよう、極力手を貸さず、動きを見守るように心掛けています。それでも、利用者さんはご高齢の方が多く、疾患を抱えておられる方も少なくないため、本当に明日は会えないということがあるのです。

一日一日の重みを感じて、「爪が伸びているな」「髭をそってあげたほうがいいかな」など、思ったことがあれば、後悔しないようにその日にケアをして持ち越さないようにしています。

何気ない毎日がとても大切な時間で、利用者さんと過ごしていると自分自身が癒され、人生の先輩として学ぶこともあります。たくさんあるデイサービスの中からここを選んでくれた利用者さんには、看護師としてプロフェッショナルでありたいと思っています。

Interview 04

中原 敏明Toshiaki Nakahara

機能訓練指導員 / 平成27年入社

地域で必要とされている方から信頼を得てリハビリテーション実施

訪問看護ステーション「ナーシングアイル　サテライト倉敷」に所属し、地域の利用者さんのお宅を訪問してセラピスト（機能訓練指導員）として在宅でのリハビリテーションをおこなっています。

何度か訪問するうちに少しずつ心を許してくれ、ご家族を含めていろんな話をして信頼関係を構築しています。

実際の生活の様子を見て、例えば、家具やテレビの配置を移動するよう提案して受け入れられると、動作が改善されることが多々あります。そんな時に、リハビリテーションの必要性を証明できるような気がして、利用者さんがリハビリテーションで少しでも身体機能を回復でき、動作の範囲が広がるととても嬉しい気持ちになります。

また、当社は幅広く福祉事業を展開しているため、訪問時に相談があれば各部署から情報収集して福祉サービスの提供ができるなどメリットがあります。

Interview 05

山口 由華Yuka Yamaguchi

営業 / 平成30年入社

QOLが改善する福祉用具を多くの方に届けたい

私の祖母の介護が必要になり、自身がお世話をしたとき、レンタルの福祉用具を届けてくれたのが当社の先輩でした。

制度のことなど何も知らない私たちでしたが、「病院からすぐに退院できるように」と、退院前の自宅に福祉用具を揃え、使い方などを懇切丁寧に教えてくれました。祖母の「自宅へ帰りたい」という希望をすぐに叶えられ、家族皆で安堵したことは忘れられません。

当社では、1人の利用者さんに対して営業担当が付くので、どんな相談事も直接担当に連絡が入ります。

そのため利用者さんとそのご家族、ケアマネジャーさんなどとの信頼関係を築くことから仕事が始まります。持参した福祉用具で大きくQOLが改善することを目の当たりにするとたくさん感謝の言葉をいただき、この仕事をしていてよかったと感じることが多々あります。

社員の誰もが相手を思いやり、困ったときには献身的に対処して、利用者さんの笑顔や仲間の思いやる毎日の業務のすべてにやりがいを感じています。