事務職（営業・生産管理・総務）
会社情報
COMPANY
活性炭の技術で、地球と子どもの未来をつくる会社
100年先の未来に向けて、価値の高い活性炭を生み出す成長企業。
100年以上の長い歴史を持つ活性炭製造メーカー。「水と空気とこどものために」をスローガンに、地球の環境保全に役立つ高品質、高機能の活性炭を製造しています。独自の加工技術や分析や品質評価も含めた総合的な技術力と、多様なニーズに合わせてカスタマイズできる対応力が強み。原料や吸着性能の独自研究、海外進出など、新たなプロジェクトも展開中です。
働きやすい職場環境にも力を入れており、補助制度やライフワークバランスの整備、新社屋、社員食堂の開設といった福利厚生の充実を図っています。次の100年先の未来に向けて、さらなる価値を生み出していく成長企業です。
仕事内容
WORKS
社内の円滑な運営を支えるオフィスワーク。
適性や希望に合わせて活躍できる！
事務職（営業・生産管理・総務）
当社の事務業務は幅広く、担当する業務内容に応じて営業事務・生産管理事務・総務事務の3つの分野に分かれ、それぞれ専属のチームや部署で業務を行います。あなたの経験やスキル、希望を考慮し、配属を決定しますが、どのポジションも社内の重要な機能を支え、円滑な運営に貢献するやりがいのある仕事です。
営業事務は、営業担当が受けた注文をもとに、受発注の管理やお客様との納期調整、送り状や請求書の作成を中心に行います。お客様の窓口として対応しながら、生産管理チームと連携して調整を進めていきます。社内外の関係者とのやり取りが多く、調整業務が頻繁に発生するため、円滑なコミュニケーションスキルが求められる仕事です。
生産管理事務は、営業の受注状況を踏まえて生産計画の調整や進捗管理を行い、スムーズな生産・出荷体制を維持する役割を担います。納期調整や製造指示、配車手配など、主に社内の製造現場と連携しながら業務を進めます。現場に立つことはありませんが、社内(現場)を中心とした事務業務となります。書類作成やスケジュール調整、社内との連絡業務が主な業務です。
総務事務は、社内の労務管理や経理業務を担当し、働きやすい環境づくりをサポートします。勤務集計や経理データ（請求書、旅費精算、売掛金など）の管理、労務関連書類の作成や手続き、社内行事の企画・運営、電話応対などを行います。社員の生活やプライバシーに関わる情報を扱うため、正確な業務遂行が求められます。
それぞれの事務業務は異なる役割を担いながらも、共通して社内の円滑な運営を支える重要な仕事です。営業・生産・総務といった各分野の専門性を活かし、チームで協力しながら業務を進めることで、会社全体の成長を支えています。あなたの経験や希望に応じた配属のもと、これまでのスキルを活かしながら、やりがいを持って働ける環境が整っています。
この仕事のPRポイント
PR POINTS
事務のスキルは入社後に習得可能。
幅広い社内業務で、働く人をサポート！
営業事務：
営業と製造をつなぐ調整役として活躍
お客様のニーズを形にするため、営業と製造の橋渡し役として調整や庶務を担当します。エクセルでの指示書作成やデータ管理などPCを使う業務も多く、実務を通じて書類作成やパソコンスキルを磨ける仕事です。
生産管理事務：
生産現場を支え、チームで成果を実感
現場との納期調整や製造指示、配車手配を通じて生産活動を支え、作業負荷の軽減や問題解決にも貢献します。各部署と連携しながら目標を達成し、チーム全体で成果を実感できるやりがいのある仕事です。
総務：
企業と従業員を支えるバックオフィス
経理、労務、総務を通じて企業活動を支え、働きやすい環境づくりに貢献します。会計処理や勤怠管理だけでなく、業務効率化や福利厚生の整備にも携わり、企業の成長をサポート。実務を通じて事務スキルやコミュニケーション力も磨ける仕事です。
話しやすい人間関係
部署の垣根を越えてコミュニケーションが取りやすく、年齢や社歴に関係なく話しやすい風土。質問や意見も言いやすく、何でも相談し合い、助け合える関係性の良さが魅力です。
環境保全、社会貢献ができる
環境にやさしい活性炭事業で、付加価値の高いものづくりを追求する会社です。原料・加工技術の研究開発や製品のリサイクル、環境配慮への取り組みも推進。社会貢献度や将来性が高く、誇りを持って仕事ができます。
アイデアや提案が出しやすい
従業員一人ひとりが自由に意見や提案を出し合えるので、新しいアイデアをどんどん発信して仕事に生かすことができます。既存のルールややり方だけにこだわらず、働く人みんなで職場をより良く変えていける社風です。
営業事務：
営業と製造をつなぐ調整役として活躍
お客様のニーズを形にするため、営業と製造の橋渡し役として調整や庶務を担当します。エクセルでの指示書作成やデータ管理などPCを使う業務も多く、実務を通じて書類作成やパソコンスキルを磨ける仕事です。
生産管理事務：
生産現場を支え、チームで成果を実感
現場との納期調整や製造指示、配車手配を通じて生産活動を支え、作業負荷の軽減や問題解決にも貢献します。各部署と連携しながら目標を達成し、チーム全体で成果を実感できるやりがいのある仕事です。
総務：
企業と従業員を支えるバックオフィス
経理、労務、総務を通じて企業活動を支え、働きやすい環境づくりに貢献します。会計処理や勤怠管理だけでなく、業務効率化や福利厚生の整備にも携わり、企業の成長をサポート。実務を通じて事務スキルやコミュニケーション力も磨ける仕事です。
話しやすい人間関係
部署の垣根を越えてコミュニケーションが取りやすく、年齢や社歴に関係なく話しやすい風土。質問や意見も言いやすく、何でも相談し合い、助け合える関係性の良さが魅力です。
環境保全、社会貢献ができる
環境にやさしい活性炭事業で、付加価値の高いものづくりを追求する会社です。原料・加工技術の研究開発や製品のリサイクル、環境配慮への取り組みも推進。社会貢献度や将来性が高く、誇りを持って仕事ができます。
アイデアや提案が出しやすい
従業員一人ひとりが自由に意見や提案を出し合えるので、新しいアイデアをどんどん発信して仕事に生かすことができます。既存のルールややり方だけにこだわらず、働く人みんなで職場をより良く変えていける社風です。
募集要項
JOB DESCRIPTION
| 勤務地 |
〒709-2331 岡山県加賀郡吉備中央町下加茂1597 |
|---|---|
| 応募条件 | ＜必須＞ 高校卒業以上 ＜優遇＞ 営業・事務・総務の業務経験者 製造関係の業務経験のある方 |
| 給与 | ＜未経験者＞ 月給200,000円〜320,000円＋諸手当 ※給与は経験やスキルを考慮して、相談の上決定します。 ＜経験者＞ 月給230,000円〜320,000円＋諸手当 ※給与は経験やスキルを考慮して、相談の上決定します。 年収例：280万〜448万円 |
| 諸手当 | 通勤手当（上限なし） 残業手当 深夜手当 |
| 昇給 | 年1回（1月） |
| 賞与 | 年2回（8月・12月／前年度実績 計2ヶ月分） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8：00〜17：00（休憩60分） ※月平均残業時間：15時間程度 |
| 休日・休暇 | ＜休日＞ 週休二日制（土・日・祝・その他） ※月1回程度土曜日出勤あり（会社カレンダーによる） 年間休日：108日 ＜休暇＞ 夏季休暇 年末年始 有給休暇 育休、産前・産後休暇 慶弔休暇 |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 退職金制度（勤続年数不問） 再雇用制度（65歳まで・定年60歳） 受動喫煙対策あり（屋内禁煙／屋外喫煙可能場所あり） 制服貸与 転勤なし マイカー通勤可 インフルエンザ予防接種（同居されている第1親等まで負担あり） スタッドレスタイヤ補助（3年に1度） お弁当代一部補助 資格取得支援 外部講師による勉強会 |
| その他 | 試用期間あり（3ヶ月・待遇同様） |
教育研修・職場環境
TRAINING/ENVIRONMENT
研修や勉強会、丁寧に教え合う社風によって、
確かなスキルが身に付きます。
マニュアルに基づいたOJT教育
入社後は企業理念や製品知識を学ぶ新人研修、職種ごとの丁寧なOJTによる指導を行っています。リーダー向け研修やキャリアアップ支援、活性炭や環境保全に関する社内勉強会も実施。普段の業務でも、教え合う社風が根付いているのが特徴です。分からないことはすぐに聞けて、自発的に知識や技術を磨けます。
働きやすい環境づくり
生産性・安全性の向上と職場環境の改善を目指し、本社の敷地を拡大してオフィスや研究棟を新しく建て替えました。工場には食堂を設けるなど、社員が働きやすい環境づくりに努めています。
福利厚生の充実
ワークライフバランスの充実を図り、残業時間の削減や在宅勤務制度といった、誰もが働きやすい職場づくりに取り組んでいます。有休休暇の取得率も高く、家賃補助やスタッドレスタイヤの補助、社員食堂、資格取得奨励金、誕生日ケーキ支給といった独自の福利厚生制度が充実。社員の交流を育む社内イベントも実施しています。
マニュアルに基づいたOJT教育
入社後は企業理念や製品知識を学ぶ新人研修、職種ごとの丁寧なOJTによる指導を行っています。リーダー向け研修やキャリアアップ支援、活性炭や環境保全に関する社内勉強会も実施。普段の業務でも、教え合う社風が根付いているのが特徴です。分からないことはすぐに聞けて、自発的に知識や技術を磨けます。
働きやすい環境づくり
生産性・安全性の向上と職場環境の改善を目指し、本社の敷地を拡大してオフィスや研究棟を新しく建て替えました。工場には食堂を設けるなど、社員が働きやすい環境づくりに努めています。
福利厚生の充実
ワークライフバランスの充実を図り、残業時間の削減や在宅勤務制度といった、誰もが働きやすい職場づくりに取り組んでいます。有休休暇の取得率も高く、家賃補助やスタッドレスタイヤの補助、社員食堂、資格取得奨励金、誕生日ケーキ支給といった独自の福利厚生制度が充実。社員の交流を育む社内イベントも実施しています。
求める人物像
IDEAL PERSON IMAGE
未経験でも大丈夫。
大切なのは、素直な心構えと誰かのためにサポートする気持ちです。
サポート業務が好きな人
どのポジションも社内の円滑な運営を支える重要な役割を担っており、そのためには「誰かのために行動する」という思いやりとサポート精神が欠かせません。また、スムーズな業務進行には責任感も必要です。周囲と協力しながら支えることで、自分の仕事がチームや会社全体の成長につながっていることを実感できます。
企業理念に共感できる人
「水と空気と子どもたちのために」をスローガンに、環境保全を通じて人々の豊かな生活、安全と幸福、社会の発展に貢献しています。会社の想いに共感し、ともに成長してくれる人を求めます。
新しいことに挑戦できる人
現状維持に留まらず、小さくても新しいことに挑戦できる人を歓迎。前向きな姿勢を応援し、社員一人ひとりの個性や能力を伸ばせるようにサポートします。
こんな方であればぜひご応募ください
SUITABLENESS
多く人と関わりを持てる事務職。
成長企業をバックオフィスでサポ―ト。
こんな方であればぜひご応募ください
SUITABLENESS
多く人と関わりを持てる事務職。
成長企業をバックオフィスでサポ―ト。
パソコン・事務作業が好きな人
基本的なPC操作や書類作成・データ管理などの事務スキルを生かせる仕事です。コミュニケーション力も必要な仕事ですが、デスクワークや細かい作業に取り組むのが好きな方にはピッタリです。
コミュニケーションを大切にできる人
どのポジションにおいても、円滑に業務を進めるためにはコミュニケーションが欠かせません。多くの従業員と関わる機会があり、部署や役職、年齢を超えて人とのつながりを築くことができます。特に営業事務や生産管理事務では、現場との調整力が求められます。社内で積極的にコミュニケーションを取り、人のために行動することが好きな方にとっては、大きなやりがいを感じられる環境です。
将来性・成長性のある
仕事がしたい人
活性炭は水質改善や大気の浄化、土壌改良などさまざまな分野で環境保全に役立てられています。私たちの生活において必要性が高く、未来の環境維持に大きく貢献できる製品です。将来的な安定性、成長性の高さも特徴です。
採用までの流れ
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その後選考を行い、内定となります。
エントリー
書類選考
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