「会社は安心して働ける場であるべき」という方針。困っている社員が働きやすい環境を用意し、新しくチャレンジしたい社員にはその努力を後押しする制度を活用して自身のスキルを磨くことも支援しています。

少し先の未来をより明るくするために、私たちは何ができるのか。共に考え、共に働いてみませんか？

「設置しているガス機器の使い方がよくわからない」「古くなった設備を新しく買い換えたい」など、小さなお困りごとやご相談にも素早く対応し、分かりやすく説明して解決することが求められているのです。地域の皆さまに「心の安心」をお届けできる、そんな存在でありたいと思っています。

さて、創業当初から街並みも地域で暮らす人々の生活も大きく様変わりをしたように、やがて想像もできない未来がやってくるかもしれません。
　ガソリンで走っていた車が電気で走るようになり、車は所有する資産から共有するツールへと変化しています。近い将来、ハンドルを握らなくても安全に目的地まで私たちを送り届けてくれるゼロ・エミッションの車が走っているかもしれません。

　だからこそ、この先100年存続するためには時代のニーズを先取りして、会社組織をアップデートしていくことが必要です。そのため、組織が所有する油槽タンクや土地などの資産を活用して新しいビジネスを提案し、試行錯誤を繰り返し事業として整備していくことが求められています。売上や拠点を拡大することではなく、スタッフやお客さまが願うことを丁寧に積み重ねてもたらされる結果こそが当社の財産なのです。

　私たち横山石油は、新しい時代を共に切り開く、前向きで人間味あふれる人材をお待ちしています。

●採用動画「社長突撃インタビュー」