購買・資材調達
会社情報
COMPANY
私たちは船を前に進めるための
スペシャリストです。
プロペラを中心とした船舶推進装置の総合メーカー
1926年創業。造船業の盛んな瀬戸内地方・岡山に本社を構える、プロペラを中心とした船舶推進装置の総合メーカーです。
製品はすべて一品受注生産で、1隻ごとに最適な推進性能をもつプロペラを設計・製造。外航船向け大形プロペラでは、国内シェアはほぼ100％、世界シェア30％を誇ります。職人技術と最新鋭の設備による高精度な製品づくりに加え、プロペラとさまざまな付加物を組み合わせ、推進性能を最適化した設計提案ができることが、支持されている理由。
カーボンニュートラル時代に向け、船の燃費向上への意識が業界全体で高まる中、「船を前に進めるスぺシャリスト」として世界に価値を提供しています。
仕事内容
WORKS
金属材料・機器の調達から納期・価格交渉まで。
製造現場を支える調達業務です。
購買・資材調達
当社の主力製品である大形プロペラをはじめとする船舶推進装置の製造に必要な部材・機器の購買・資材調達業務をお任せします。
船主や造船所、運航会社など多様な顧客ニーズに対応する製品の安定供給と品質確保のため、社内外との調整・折衝をおこないながら、調達戦略の立案と実行を担っていただきます。
【主な業務内容】
・鋼材・鍛造・鋳物など、金属材料関連の購買
・金属加工部品、ボルトなどの既製部品の購買
・油圧や電気関連部品や機器の購買
・外注先や社内との品質・納期・価格に関する調整・交渉
・価格低減・安定調達活動
・市況動向や最新技術などの情報の調査および発信
国内はもちろん、海外メーカーとの取引も一部発生します。品質・納期・コストのバランスを考えながら最適な調達を実現し、造船業界全体を支えるグローバルな仕事です。
この仕事のPRポイント
PR POINTS
自由な空気の中で、
のびのびと意欲を発揮できます。
失敗を恐れない風土
「まずやってみよう、ダメだったらダメでいい」というトップの考えが社内に浸透。業務の範囲を定めず、いいと思うことは失敗を恐れずなんでも挑戦してみようという風土があります。
調整力・交渉力を活かせるポジション
社内外の関係者とのやりとりが多く、「人との折衝が得意」「交渉に自信がある」という方にとってはやりがいある環境。納期・品質・価格の最適化を担う中心的な役割です。
相談できる仲間がいる
挑戦する過程では難題にぶつかることも多いですが、相談できる多くの仲間がいるので、ひとりで抱え込むことがありません。困ったときに周りを見渡せば、必ずなにかヒントをくれそうな人がいるはずです。
グローバルに活躍できる
海外メーカーとのやりとりやグループ企業の連携を通じて、ナカシマプロペラでなければ経験できない、世界を相手にしたグローバルでダイナミックな仕事を経験することができます。
働きやすい環境が整う
年間休日120日以上。時間有休や男性育休、介護休暇など、プライベートと両立して働き続けられる制度・環境が整っており、育休復帰率は100％です。ボーリング大会や、家族を招待しての職場見学会といった社内行事もあります。
安全・快適な職場環境
自由でクリエイティブなアイデアは快適な空間から生まれるという考えのもと、グリーン＆スマートをコンセプトに工場、オフィス空間、共有スペースに至るまで職場環境の改善を実施しています。リニューアルした社員食堂では、定食や麺類など豊富なメニューが200～300円台で食べられ、社員証で決済できます。
募集要項
JOB DESCRIPTION
| 勤務地 |
〒709-0625 岡山県岡山市東区上道北方688-1 |
|---|---|
| 応募条件 | ＜必須＞ 高校卒業以上 普通自動車運転免許（AT限定可） 営業または資材調達や購買経験のある方 ＜歓迎＞ 海事・船舶業界での営業経験のある方 英語（初級） |
| 給与 | 月給254,000円〜348,000円＋諸手当 ※給与は経験やスキルを考慮して、相談の上決定します。 年収例：493万〜644万円 |
| 諸手当 | 通勤手当 残業手当 役付手当 扶養手当（6,500円～） 住宅手当（条件あり） 資格手当（条件あり） 地域手当（30,000円～） |
| 昇給 | あり |
| 賞与 | 年2回（前年度実績 計5.32ヶ月分） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8：15～16：30（休憩45分） 月平均残業時間：15時間程度 |
| 休日・休暇 | ＜休日＞ 完全週休2日制（土・日） ※会社カレンダーによる（祝日出勤あり） 年間休日：120日 ＜休暇＞ 夏季長期休暇 冬季休暇 有給休暇（半日・時間単位あり） 育休、産前・産後休暇 子の看護休暇 リフレッシュ休暇（社内規定による） 介護休暇 慶弔休暇 |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 退職金制度（勤続1年以上） 財形貯蓄制度 企業年金制度（掛け金会社負担） 転勤当面なし 育児短時間勤務制度（小学校終了年度まで） マイカー通勤可（無料駐車場あり） 再雇用制度（65歳まで・定年61歳） 社員食堂（会社補助あり） オンライン語学研修（英語・中国語）※英語は通学あり 自己啓発通信教育（原則会社負担） 階層・対象別研修 社外セミナー受講制度 健康診断オプション付加補助 予防接種補助 グループ社内報発行 永年勤続 受動喫煙対策あり（敷地内禁煙／屋外喫煙可能場所あり） |
| その他 | 試用期間あり（6ヶ月・待遇同様） |
教育研修・キャリアアップ
TRAINING/DEVELOPMENT
学び、挑戦し続けられる環境が整っています。
研修制度が充実
新人研修に、3〜5年目の社員も一緒に参加します。新人のときに学ぶ基礎を、ひととおり現場経験を積んでから再び学ぶことで、点と点がつながり、理解が大きく深まると好評です。管理職研修やコミュニケーション研修、英会話スクール受講補助などもあり、学び続けられる環境が整っています。
魅力あるワークスタイル・キャリア形成
営業・設計・製造・管理など数多くの職種が存在しますが、どの職種もプロフェッショナル。ナカシマプロペラ独自の技術に加え、一人ひとりの個性や経験が付加され、強みを形成しています。キャリアの幅は縦にも横にも広く、それぞれの想いに応じて描ける未来は無限大です。
社内クラウドファンディング
なにかやりたいこと、ほしいものなどがあれば自主的に企画を上げ、社員たちから賛同が多く集まれば会社が予算を出してくれます。この制度で、ボルダリングやシミュレーションゴルフなどが社内に設置されています。
求める人物像
IDEAL PERSON IMAGE
みずから考えて動き、仕事を創り出せる人を求めます。
新しいことに興味をもって
取り組める人
どの部署も、決まった範囲の業務だけを繰り返すのではなく、各人が幅広い役割を臨機応変に担います。次々と新しい課題が現れ、その都度自分で考える。その過程をおもしろいと思える人が向いています。
誠実で責任感のある人
購買は信頼がすべて。納期や品質、価格交渉などにおいて誠実に向き合い、曖昧にせず、責任を持って対応できる人が活躍できます。まじめな姿勢が、やがて社内外の厚い信頼につながります。
コミュニケーション
能力のある人
外注先や社内関係部署との調整・交渉が多い業務です。相手の立場を理解し、情報を的確に伝える力が不可欠。周囲と協力しながら、円滑なやり取りができる柔軟なコミュニケーション力を重視します。
こんな方であれば
ぜひご応募ください
SUITABLENESS
モノづくりの根幹を支える役割に
興味がある方には最適な職場です。
採用までの流れ
FLOW
当社の採用フローはこちら。
書類選考後に面接で詳しくお話をお聞かせください。
その後選考を行い、内定となります。
エントリー
書類選考
一次面接
二次面接
内定
まずはお気軽にエントリーください。
応募書類到着から選考結果まで7～10日程度
いただいています。
ご質問も受け付けています。