技術・開発スタッフ
会社情報
COMPANY
資源の「道」をつくる会社で、
未来への可能性を広げよう。
アップサイクル事業で古紙の可能性を
未来につなげる会社。
昭和26年に設立。創業から70年以上にわたり、古紙の回収・リサイクル事業を基盤とした幅広い資源循環サービスに取り組んでいる会社です。
自社の古紙回収システム「えこすぽっと」や、機密書類を専門とする処理・リサイクル工場「リバースプラザ」を運営し、徹底した管理のもと、古紙や機密書類の回収から製紙原料の製造、出荷までを自社で一貫して対応しています。
古紙を入口とした新たな素材の開発研究や新事業に着手し、地域社会と企業、人をつなぐサービスを通じて、環境ビジネスの新たな可能性を広げています。
仕事内容
WORKS
機械・設備のプロとして、
古紙回収の安定稼働を支えています。
技術・開発スタッフ
自社の古紙回収システム「えこすぽっと」や、リサイクルをおこなう工場設備の保守・メンテナンス業務をお任せします。「えこすぽっと」は岡山県や滋賀県、沖縄県などのスーパーマーケットの敷地内に常設されています。各システムは中央制御室で遠隔管理をおこない、お客さまからの問い合わせに対応しています。
技術スタッフの主な業務は、各システムの定期点検やメンテナンス、故障時の修理、部品の取り付けといった改良・改善など。安全な作業スペースや足場の確保といった、点検・修理にともなう現場作業もおこないます。
電気機械系統の専門知識と技術が必要になるため、電気工事士の資格や設備保全の経験を持つ方が活躍できる仕事です。保全業務以外にも、生産プロセスや設備システムの改善・構築など、工場の業務全体に関わる仕事もあります。
当社の古紙回収システムやリサイクル工場は365日稼働しており、技術スタッフは週休2日のシフト勤務で、チームでフォローし合いながら対応にあたります。残業はほぼなく、安定した勤務体制を確保しています。
技術部の開発チームでは、有機物原料の研究、開発、製品化に向けた取り組みや、環境に関わる新たな事業を進めています。日々の安定稼働や生産性向上に貢献でき、資源を通じた価値創出というスケールの大きい仕事に携わる機会もあります。
この仕事のPRポイント
PR POINTS
環境と社会に貢献できる仕事。
共に成長できる人をお待ちしています。
環境や社会に貢献できる
長年培われた技術を生かし、古紙を入口にした資源活用に取り組んでいます。不要なものから新たな原料や仕組みをつくり、環境や循環型社会に役立つ価値を提供しています。未来への可能性が広がる、社会貢献度の高い仕事です。
「丁寧さ」を大切にする社風
言葉遣いや挨拶、所作、整理整頓といった行動指針を設定し、人や仕事に対する丁寧なふるまいを徹底しています。細やかな気配りや注意力が身につき、サービスの品質やお客さまからの信頼を高められます。
安定稼働を支えるやりがい
設備の点検やメンテナンスが中心ですが、時には突発的な故障や不具合への対処をおこなうこともあります。無事に問題解決ができた時は達成感があり、サービスの安定稼働に貢献できるやりがいを感じられます。
自己成長をサポートしてくれる環境
会社が社員の学びや成長を後押ししてくれる社風があり、新しいことへのチャレンジにも寛容です。技術部ではシステムの改善や新規事業、研究開発にも取り組んでおり、自分の可能性を広げられるチャンスがあります。
スキルアップや学びの機会がある
資格取得支援制度や各種研修、外部講習など、社員一人ひとりのスキルアップを後押ししてくれる環境です。常に学べる機会があり、モチベーションの向上につながります。
質問・相談がしやすい環境
年齢や立場に関わらず、気軽に話ができる風通しの良さが魅力です。分からないことはすぐに質問でき、トラブルの報告や課題解決、意見やアイデアも素早く共有できます。
募集要項
JOB DESCRIPTION
| 勤務地 | 〒700-0941 岡山県岡山市北区青江1-20-26 |
|---|---|
| 応募条件 | ＜必須＞ 高等学校卒業以上 普通自動車運転免許（AT限定可） 電気工事士（二種・一種） ※二種の場合、事業所発行の実務経験証明書必要 電気機械の修理・メンテナンス業務の経験者 |
| 給与 | 月給250,000円〜300,000円＋諸手当 ※給与には職務手当・ライフプラン手当が含まれています。 ※給与は経験やスキルを考慮して、相談の上決定します。 |
| 諸手当 | 通勤手当（上限：10,000円） 職務手当（15,000円） ライフプラン手当（50,000円） 家族手当（配偶者4,000円／子供1人につき3,000円） 勤続手当 出張手当 残業手当 |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回（5月・11月／前年度実績 計2.0ヶ月分） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 主に8：00～17：00（休憩60分） |
| 休日・休暇 | ＜休日＞ 週休2日制（シフト制） ※休日出勤時には振替休日を付与 年間休日：105日 ＜休暇＞ 有給休暇 育休、産前・産後休暇 介護休暇 慶弔休暇 |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 財形貯蓄制度 企業型確定拠出年金制度あり（401k） 退職金制度（勤続4年以上） 再雇用制度（65歳まで・定年60歳） 資格取得支援制度 マイカー通勤可（駐車場あり） 転勤なし 制服貸与 研修制度（OJT） 定期健康診断（配偶者も可） インフルエンザ予防接種 熱中対策のドリンク支給 ハラスメント防止規定完備 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） |
| その他 | 試用期間あり（3ヶ月・待遇同様） |
教育研修・職場環境
TRAINING/ENVIRONMENT
社員の頑張りをサポートし、
長く安心して働ける環境を整えています。
丁寧な研修体制
業務の知識だけではなく、企業文化や安全教育への理解が深まる丁寧な研修体制を構築しています。まずは来客対応、挨拶、清掃といった基礎から学び、段階的に業務のスキルアップを図ります。現場では先輩社員がそばで指導やフォローをおこなうため安心です。設備点検・メンテナンスなどの取り組みやすい業務から始め、スキルに応じてシステムや工場全体に関わる案件にも携わっていきます。
働きやすい環境づくり
「丁寧を続ける」という企業文化のもと、制度やマナー、社内環境、コミュニケーションの整った、誰もが働きやすい職場づくりに努めています。社員はシフト勤務による4週8休制（週休2日）で、残業はほとんどない職場です。シフトも月単位でまとめて配布され、早めにプライベートの計画が立てられます。安定した働き方で、ワークライフバランスが充実しているのが魅力です。
福利厚生が充実
各種手当や社内制度が手厚く、長く安心して働ける環境です。産休・育休の取得や海外研修支援の実績があり、社員のライフステージやキャリアに応じたサポートをおこなっています。トラックや重機の運転免許、技能資格の取得に役立つ支援制度も整備しています。さらに、誕生日にトイレットペーパー1年分を進呈するといった現物支給の取り組みもおこなっています。
求める人物像
IDEAL PERSON IMAGE
電気工事士の有資格者を優遇。
丁寧な仕事ができる方を歓迎します。
丁寧な仕事ができる人
当社が大切にしているのは、「丁寧を続ける」という姿勢です。行動指針にも、礼儀正しさや職場環境の維持・改善などを示しています。どんな場面でも自分を律し、丁寧さを心がけられる人を歓迎します。
電気設備に関する
技術者、有資格者
主に自動古紙回収システムの設備保全をお任せします。専門知識を要するため、電気系統の工事や取り扱いに必要な電気工事士（二種、一種）の有資格者や電気機械の修理・メンテナンス業務の経験者を募集します。
安全への意識が高い人
電気設備の修理・点検作業では、ちょっとした油断が大きな事故につながる恐れがあります。感電事故や転倒事故といったリスクの把握、安定した足場の確保など、安全対策を徹底することが重要です。
こんな方であれば
ぜひご応募ください
SUITABLENESS
技術者としてのスキルアップを応援します。
採用までの流れ
FLOW
当社の採用フローはこちら。
書類選考後に面接で詳しくお話をお聞かせください。
その後選考を行い、内定となります。
エントリー
書類選考 /
適性検査 (web)
面接
内定
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応募書類到着から選考結果まで7～10日程度
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