トップページ

トップメインビジュアル トップメインビジュアルSP

明和製紙原料株式会社とは?
ABOUT US

明和製紙原料株式会社とは?

昭和26年に設立。創業から70年以上にわたり、古紙の回収・リサイクル事業を基盤とした幅広い資源循環サービスに取り組んでいる会社です。

自社の古紙回収システム「えこすぽっと」や、機密書類を専門とする処理・リサイクル工場「リバースプラザ」を運営し、徹底した管理のもと、古紙や機密書類の回収から製紙原料の製造、出荷までを自社で一貫して対応しています。

古紙を入口とした新たな素材の開発研究や新事業に着手し、地域社会と企業、人をつなぐサービスを通じて、環境ビジネスの新たな可能性を広げています。

職種について
ABOUT JOB

人・環境・社会に貢献できる仕事。
経験や適性に合った職種で活躍できます。

職種1

構内作業

回収された古紙の選別や圧縮処理、梱包など、製紙原料として出荷するまでの品質管理をおこないます。重機や機械のオペレーションを中心に、数名のチームによる分業体制で仕事を進めています。

職種2

ドライバー

取引先の商業施設などを巡回し、古紙や段ボール、機密書類を回収するトラックドライバーの仕事です。個々の力量に応じた回収ルートの設定や、時間通りの安定した働き方、手厚いサポート体制が特徴です。

職種3

技術・開発スタッフ

各所に設置された自社の古紙回収システム「えこすぽっと」や、古紙リサイクル工場の設備保守・メンテナンス業務を担当します。生産プロセスやシステムの改善、新規事業の開発にも取り組んでいます。

働く魅力
APPEAL

1.

「丁寧さ」を大切にする企業文化

当社は「丁寧を続ける」をモットーに、5つの行動指針を定めることで、サービスの質や日常業務、職場環境の維持・改善を徹底しています。敬語でのコミュニケーション、きちんとしたお辞儀と挨拶、ドタバタと音を立てない、背筋を伸ばす、清潔な状態を保つ意識を念頭に置き、お客さまと接しない社内においても実践しています。自然と周囲への配慮や思いやりの心が生まれ、礼儀正しく丁寧な対応や安全な環境づくりにつながっています。

2.

互いを思いやり、助け合える職場

和気あいあいとした雰囲気の良い職場で、円滑なコミュニケーションが取れる社風です。相手を問わず敬語を使うマナーが徹底されているため、丁寧な言葉遣いでお互いを尊重し合う信頼関係が築かれています。適度な距離感を保つことでハラスメントを防ぎ、お互いに気持ちよく働きながら、チームワークや助け合いの精神を発揮できる環境を整えています。

3.

挑戦や成長をサポートする環境

どの現場においても、さまざまな経験やキャリアを持った従業員が活躍しています。日々の仕事を単なる作業に終わらせることなく、業務のスキルアップや効率化、企画・改善、新たな施策などに取り組んでいます。社員の自発的な取り組みや新たな挑戦にも寛容で、資格取得や人材教育も手厚いのが特徴です。必要に応じたリソースを提供するなど、一人ひとりの努力や成長を後押ししています。

社員の声
INTERVIEW

インタビュー01
Interview 01 構内作業 姫野 智哉
インタビュー02
Interview 02 ドライバー 進藤 浩文
インタビュー03
Interview 03 技術部・技術開発 粟井 崇広
インタビュー01 画像1

Interview 01

姫野 智哉Tomoya Himeno

構内作業 / 2019年入社

前職で培ったオペレーションスキルを生かし、指導者としてチームの能力向上に努めています。

会社では、古紙の仕分けやプレス機を使った圧縮、在庫の保管や梱包、納品などの構内作業全般を担当しています。チームリーダーとして品質管理や後輩指導、業務フォローをおこない、どうすればよりスピーディーで効率よくできるかを日々考えながら、反省と改善を積み重ねています。

前職は中華料理店に勤務し、店長として接客や調理、売上管理、スタッフ教育といった店舗運営の業務をひと通り経験しました。異なる分野への転職を考えていた時に、人材エージェントからの紹介で当社を知りました。資源活用への取り組みに対する将来性と、長く働けそうな安定感に魅力を感じたことが、入社のきっかけです。

面接の際には、飲食店で培った運営管理や店内オペレーションのスキルを評価していただきました。当初はドライバー枠での採用でしたが、私の経験を生かせる仕事として、構内作業員のポジションを提案してくださったのです。

インタビュー01 画像2

構内作業は、チームワークの良さが求められる仕事です。リーダーには役割分担や作業プロセスを明確にし、一日の業務をスムーズに進める管理力が求められます。

自分のスキルが異なる職種や業界で役立てられると気づき、非常にやりがいを感じました。自分のやってきたことをちゃんと見てくださる人がいて、新たな可能性を広げてもらえたことに感謝しています。

仕事で手応えを感じるのは、時間内に作業を完了した時。予定通りに仕事が進むと、気持ち良く一日を終えられます。個人的な達成感だけではなく、安全や品質、仕事のしやすさにも直結していくものだと思うので、時間や効率は常に意識しています。

インタビュー01 画像3

日々安定した対応ができているのは、現場の仕組みやフォロー体制が整っているからこそです。機械化も進んでいますが、やっぱり人の力は大きいですね。現場を動かす判断や安全への気配り、チームの連携といった、人が生み出す価値の積み重ねが重要だと感じています。

前職では昼から深夜まで働いていたのに対し、今は朝から夕方の定時までと日中の生活リズムに変わりました。プライベートでは念願のマイホームを建てたので、新しい家で過ごす時間が楽しいです。

退社後はジムに通って体力づくりに励むことも。今は生活やプライベートを大切にできて、長く腰を据えて働ける安心感があります。仕事では、リーダーとして的確な指導ができるように自己研鑽し、チームの能力向上に貢献していきたいです。

インタビュー02 画像1

Interview 02

進藤 浩文Hirofumi Shindo

ドライバー / 2025年入社

未経験からドライバーの道へ。人間関係が良くて、働きやすい環境が魅力です。

入社前は、販売職や現場作業員などの仕事をしてきました。自分に合う仕事を探す中で、「未経験のことにチャレンジしてみよう」と思い立ち、運転好きだったことからトラックドライバーへの転職を決めました。入社後は大型免許を取得し、約3カ月の研修期間を経て独り立ちしました。

現在は8トン車を主に運転しながら、取引先や自社展開する古紙回収システム「えこすぽっと」の回収業務をおこなっています。当社は異業種からの転職者や、ドライバー職がはじめての社員がたくさん活躍しています。ですから、どの先輩方も手厚くサポートしてくれますし、未経験でも安心して仕事を覚えられました。運転や回収作業は一人でおこなっていますが、年齢に関係なくフォローし合える職場なので、何かと心強いですね。

インタビュー02 画像2

これまでいろいろな職場で働いてきましたが、当社の人間関係はとても良いと感じています。人との関わりにストレスを感じることがないですし、質問や相談がしやすい雰囲気です。社内ではきちんとした挨拶ややり取り、敬語での会話が定着していて、それがお客さまへの対応やコミュニケーションにも生かされているのを実感します。

担当エリアのお客さまからは、「挨拶がしっかりしている」「テキパキと効率よく作業されている」と褒めていただけることが増えました。お客さまから直接いただく感謝の言葉が、一番のやりがいになっています。

ドライバーデビューから数ヶ月が経ち、今は運転や業務のスキルアップに取り組んでいます。経験が浅いながらも、効率の良い時間配分を考えたり、段取りを工夫したりと、臨機応変な対応ができるようになりました。

インタビュー02 画像3

個々の力量に合った配車が組まれているので、今は回りやすいルートをメインに担当しています。安全で確実な仕事を心がけながら、少しずつ業務の幅を広げています。

業務自体はすごくシンプルなものですが、事故防止や機密書類の取り扱いには細心の注意をはらう必要があり、事前の準備や周囲への配慮が欠かせません。基本的に安定したペースで働けるので、繁忙期でも焦ることなく落ち着いて仕事ができます。目標は、一日一日の業務を安全に、そして時間通りに終えること。その積み重ねを大切にしていきたいと思います。

この職場は残業がほとんどなく、休みがしっかり取れる点も気に入っています。以前と比べて自炊することが増えて、休日は趣味の釣りやキャンプ、パン屋巡りを楽しむ余裕ができました。心も体も健やかに働きながら、ドライバーとしてもっと成長していきたいです。

インタビュー03 画像1

Interview 03

粟井 崇広Takahiro Awai

技術部・技術開発 / 2007年入社

設備管理から新規開発まで、新たな視点で「資源の道」をつくり出しています。

当社の古紙回収システム「えこすぽっと」や構内設備の修理・保守をおこなう技術部に所属しています。前職はプログラマーとして働いていましたが、適度に体を動かせる修理作業や、古紙のリサイクル事業に魅力を感じ入社。今は古紙回収システムの設備管理に関わりながら、新たな資源の道をつくるサステナブルな新規開発事業にも取り組んでいます。

インタビュー03 画像2

入社後は、現場のメンテナンス業務を通じて「えこすぽっと」の管理システムの改善に取り組みました。その一つとして、故障や不具合、プログラムの異常をリアルタイムで監視し、迅速な復旧・対応へとつなげる「中央制御システム」を提案。その立ち上げが技術部を設立するきっかけとなり、現在の設備管理やサポート体制に生かされています。

新規事業では、有機化学物質の製造やバイオマス燃料などのさまざまなプロジェクトや研究開発を進めています。テーマとなるのは、廃棄物や不要なものを再生し、新たな価値を加えるアップサイクルの取り組み。再生資源やエネルギー、環境というテーマで領域を広げていきながら、さまざまな可能性の種をつくっています。試行錯誤の連続ですが、ゼロから新しいものを生み出せることに手応えを感じています。

インタビュー03 画像3

当社は社員の成長を後押ししてくれる企業風土があり、そのために必要なリソースの支援にも前向きな会社です。私が長年働き続けているのも、社員の成長をサポートする社風に魅力を感じているから。技術スタッフは、自らの専門スキルを生かして問題解決ができるところにやりがいがあります。自発的に仕事をしたい人はもちろん、決められたことをコツコツこなすのが得意な人にとっても、自分らしく活躍できるチャンスがたくさんあります。

これからの目標は、会社の成長と発展、循環型社会に貢献できる事業を形にしていくこと。常にアンテナを高く張り、当社が目指すべき価値を見つけ出せるように努力していきます。技術部としてより良い仕事をしていくことで、後輩が安心して活躍できる環境をつくっていきたいです。

Interview01

姫野 智哉

構内作業

Interview02

進藤 浩文

ドライバー

Interview03

粟井 崇広

技術部・技術開発

採用フロー
FLOW

まずはお気軽にエントリーください。
応募書類到着から選考結果通知まで
7~10日程度いただいています。
ご質問も受け付けています。

エントリー

01

書類選考 /
適性検査 (web)

02

面接

03

内定

04

よくあるご質問
FAQ

応募方法を教えてください。

エントリーフォームをご利用いただくか、直接お電話(0120-155-177)ください。

未経験ですが応募できますか?

募集職種によって異なりますが、基本的に未経験の方でも大歓迎です。
未経験からスタートした社員も多数在籍しています。
入社してから学べる場がたくさんありますのでご安心ください。
応募から内定までどのくらい時間がかかりますか?

募集職種にもよりますが、最短で1~2週間程度です。
選考状況により通常よりお時間をいただくこともあります。ご了承ください。
現在就業中ですぐに転職できないのですが、大丈夫でしょうか?

退職予定を聞かせてください。可能な限り柔軟に対応いたします。
新卒採用・第二新卒の採用枠はありますか?

現在、新卒採用は実施していません。
新卒・第二新卒ともに中途採用枠での選考受付になります。
月の残業時間や有給取得日数について教えてください。

部署や職種によって異なりますが、月の平均残業時間は約7時間。
有給休暇の平均取得日数は10日です。
業務の効率化による更なる残業時間の短縮を図っています。有給休暇も取得を推進しています。
県外からの応募ですが、面接時の交通費支給はありますか?

基本的には支給していません。
場合によっては就業場所以外での面接やオンラインによる面接も受け付けていますのでご相談ください。
提出する書類はありますか?提出書類は返却してもらえますか?

履歴書と職務経歴書をご提出いただきます。
不採用の場合は機密書類として、リバースプラザにて適切に処分いたします。
応募に関して質問がある場合はどうすればいいですか?

「明和製紙原料株式会社 採用担当」までお気軽にお問い合わせください。事前の職場見学も可能です。
電話:0120-155-177
メール:saiyo@meiwa-paper.co.jp