配車業務
会社情報
COMPANY
「選べる仕事」と「働きがい」で、
運送業の新常識を創っていく会社。
多拠点のネットワークと安全品質で、
暮らしと産業を支える。
九州商運は、昭和38年に福岡市で創業した物流会社です。
冷凍・冷蔵・常温の食品を中心に、医薬品や半導体製造装置などの輸送・保管サービスで豊富な実績を持ち、多くのお客さまとの信頼を築いてきました。
福岡市内に本社を構え、九州エリアに10拠点以上の物流センターや営業倉庫を展開。九州一円から関西、中部、関東圏まで、中・長距離輸送をおこなっています。幅広い輸配送をワンストップで対応できる点が強みです。
身近なところでは、福岡市の中学校の給食配送を50年にわたって受託しています。食品物流を通じた安定経営で、地域社会に広く貢献している会社です。
仕事内容
WORKS
効率的でスムーズな配送計画をおこない、
運送の司令塔として現場を支えています。
配車業務
配送業務の後方支援者として、滞りなく現場が回るように、荷物の獲得や車両・人員の手配、運行状況の確認と管理、ドライバーへの指示出しや業務調整などをおこないます。
出社後は道路状況や運行便の確認をおこない、配車ソフトなどの専用ツールを活用しながら配車を組んでいきます。運ぶ場所や指定時間、荷物量、走行ルート、ドライバーの拘束時間や勤務状況など、あらゆる要素を判断材料にしながら、パズルのように仕事を割り振り、各ドライバーへの指示を出します。
ただ車を走らせるだけでなく、輸送コストや環境への配慮も求められます。空きのトラックが発生しないように効率良く荷物を割り振り、ドライバーの意見や状況も汲み取りながら、仕事を進めていきます。
イレギュラーな状況にも柔軟に対応し、安全でスムーズな運行サイクルを維持することが、配車業務の役割です。責任の伴う仕事ですが、そのぶん大きなやりがいを得られます。
当社では、部署内で協力しながら配車管理をおこなうのが基本。一人で負担を抱えることなく、チームで効率的に業務を進められます。
物流業界が未経験の方でも、一から段階的に仕事を覚えられます。
この仕事のPRポイント
PR POINTS
仕事も生活も大事にしながら、
長く頑張っていきたい人を歓迎します。
物流のプロとして社会に貢献
物流は社会のライフラインであり、流通を支える重要な仕事。当社は冷凍・冷蔵・常温の食品や医療品、半導体などを中心に取り扱い、生活に密着した物流サービスで信頼と実績を得ています。社会貢献度が高く、運送業のプロとして誇りを持つことができます。
ワークライフバランスが充実
安心して長く働ける職場づくりに取り組み、職種を問わずワークライフバランスの充実を図っています。長時間労働を削減し、休日やオフの時間が取りやすい風土を確立。自分のライフスタイルや家庭を大事にしながら働けます。
話しやすく風通しの良い社風
面倒見の良い人が多く、働く仲間を尊重できる風土が根付いています。縦割りの厳しい上下関係はなく、年齢や立場を越えて意見交換できるフラットな社風です。雑談も交えた和やかな人付き合いができます。
残業が少なく時間通りに働ける
配車業務は長時間勤務でハードな印象を持たれがちですが、当社は残業が少なく、定時での退勤が基本。効率的な配車システムと部署の協力体制を整えることで一人ひとりの負担を減らし、時間通りの働き方を実現しています。
複雑な運行計画を組み立てる面白さ
いかに効率良く人と車、荷物を割り当てていくかが腕の見せどころ。複雑な要素を組み合わせる作業はパズルのような面白さがあります。単なるスケジュール調整ではなく、人とのコミュニケーションや信頼関係がものを言う仕事です。
未経験から活躍できる
九州商運では、業界未経験から配車係を目指す人を歓迎。まずは事務作業や専門用語、地理、荷物の種類などを覚えながら、先輩の補助業務を通じて配車スキルを身につけます。基礎から段階的に仕事を覚えられるので安心です。
募集要項
JOB DESCRIPTION
| 勤務地 |
＜どちらかの拠点＞ 【共同配送課】〒811-3134 福岡県古賀市青柳1084-1 【松島配送1課】〒813-0062 福岡県福岡市東区松島3-18-15 |
|---|---|
| 応募条件 | 中型自動車免許 |
| 給与・手当 | 月給269,800円～ ※給与には通勤手当が含まれています。 |
| 賞与 | 年2回（夏期・冬期） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 【1】8：30～17：30 【2】9：00～18：00 ※【1】・【2】のシフト制（休憩80分） |
| 休日・休暇 | ＜休日＞ 日・祝・その他会社指定休日 ※4週間を通じて7日以上休み ＜休暇＞ 有給休暇 年末年始 GW お盆 育休、産前・産後休暇 介護休暇 慶弔休暇 ※希望休申請可 |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金・介護） 免許取得補助制度 永年勤続表彰 （10・15・20・25・30年：20,000円～100,000円） 企業年金による退職金制度（勤続3年以上） 再雇用制度（70歳まで・定年60歳）※健康・体力等による 慶弔見舞金 ガン検診（腫瘍マーカー、40歳・45歳以上） 食事会補助（Go To Eat）（1人年間：10,000円） ソフトバンク観戦チケット（みずほPayPayドーム 一塁側ベンチ真上） |
| その他 | 試用期間あり（3ヶ月・待遇同様） |
教育研修・職場環境
TRAINING/ENVIRONMENT
一人ひとりに働きがいを感じてもらえるように、
待遇や職場環境の充実に努めています。
経験に応じた社員教育
入社後は職種やキャリアに応じた研修をおこない、業務の知識や技術、当社の理念やマナーについても丁寧にお伝えします。
配車業務はデータ入力や先輩の補助作業を通じて、少しずつ配車の組み方や顧客情報などを覚えます。充実した教育プログラムとOJTによる指導を通じて、未経験から安心して仕事を覚えることができます。
手厚い報酬と福利厚生
当社は独自の福利厚生や報酬制度、社内制度が充実。無事故を継続した社員には、年数に応じて表彰金やお米を進呈し、優良ドライバー表彰、永年勤続表彰といった社内表彰制度も実施しています。
プライベートで利用できる食事補助制度「Go
To
Eatキャンペーン」（年1回）も社員から好評で、従業員紹介金や運行時の食費支給といった金銭的な補助も充実しており、社員の経済的な安定や働きがいに応えています。
健康管理に関するサポートが充実
年1回の健康診断に加えて、対象年齢の社員はがん一式健診（腫瘍マーカー）や脳ドッグを取り入れています。
健康管理推進室を設置し、食事や運動などの個別指導や血液チェックを実施。病気の早期発見や健康促進につなげています。
また腰痛者や体に不調のある人への整体施術も実施しており、長く働ける環境を整えています。
安全運転や事故防止の徹底
トラックにはAIドラレコやNPデジタコを搭載し、車両設備の強化を図ることで業務効率化や事故防止、安全運転の向上に努めています。
定期的なドライバー会議や講習会も実施し、デジタルと対面の両方で安全教育に取り組んでいます。
免許取得＆キャリアアップ支援
業務に必要な免許・資格の取得もサポートしています。フォークリフトや準中型・中型・大型トラックなど、各種資格取得支援制度を用意（一部補助・条件あり）。
ドライバーデビューや職種ごとのキャリアアップを応援します。
求める人物像
IDEAL PERSON IMAGE
失敗も成功も糧にしながら、
素直な気持ちで学べる人が成長できます。
人との関わりを
大切にできる人
単なるオペレーション業務ではなく、人との信頼関係が現場を動かすカギになります。密なコミュニケーションが必要になるため、経験よりも人柄や姿勢が大切です。
素直に学ぶ
姿勢がある人
最初は覚えることが多く、周りに聞きながら一つひとつ経験やコツを掴んでいきます。分からないことを素直に聞ける人は周囲のサポートも得やすく、失敗や成功から学ぶことで成長できます。
細かな気配りが
できる人
自分の判断や段取り一つで、一日の業務の流れやドライバーの負担が大きく変わることも。さまざまな状況や動きに気を配れる人であれば、配車に必要な調整力が身につけられます。
こんな方であれば
ぜひご応募ください
SUITABLENESS
物流業の経験を生かせる仕事。
未経験からのチャレンジも応援します。
採用までの流れ
FLOW
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ご質問も受け付けています。
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