鉄鋼製品の品質管理スタッフ


会社情報
COMPANY
私たちは、鉄鋼技術で人と社会を支える「ものづくり集団」です。

100年企業を目指して躍進中! 安定した働き方とやりがいを両立できる会社。
金田コーポレーションは1968年の創業以来、プラント設備を支える大型配管、ダクト、タンク、パイプなどの鉄加工製品の製造に携わってきました。70年以上にわたって培ったノウハウと信頼を基盤に、柔軟な発想と確かな技術力で市場のニーズに応え続けています。
現在は玉野市に3つの自社工場を持つほか、中国企業との合弁により中国・大連市にも工場も展開。設計から製作、組み立てまでの一貫生産体制を敷き、陸上・海上輸送での運搬や据付までトータルサポートできるのが強みです。
価値あるものづくりの精神、時代への変化対応、地域や人への思いやりを大切に、この先の100年企業を目指して、ますます躍進し続けている会社です。
仕事内容
WORKS
品質と信頼を守る「最後の砦」、鉄鋼製品の品質管理スタッフ。

鉄鋼製品の品質管理スタッフ
品質管理業務では、対象となる製品の品質検査を実施、図面に基づいて完成した製品との整合性を確認します。
コンベックス(スケール)など専用の計測・検査ツールを使い、製品の寸法や穴と穴のピッチ、塗装の欠陥・被膜などの必要項目について、製品の品質基準や不具合の有無を細かく調べます。
当社が生産するのは、顧客のニーズに合わせた完全オーダーメイドの製品です。それぞれに異なる仕様の製品が規格に収まっているかを厳密に判断し、品質のバラつきやトラブルの防止、改善や安定供給につなげていきます。

小さなズレや違和感を見逃すことが、会社や顧客にとって大きな損失につながる場合もあります。地道な仕事ですが、製品の信用に関わる重要な役割を担っています。責任のある仕事だからこそ、大きなやりがいを得ることができ、製品の良し悪しを判断できる力が磨かれます。
鉄鋼業の知識や経験が生かせる仕事ですが、未経験から活躍している社員も在籍しています。仕事に必要な知識は、現場で実践しながらマンツーマンで指導します。
当社は家庭と仕事の両立に理解があり、全員が協力しあう雰囲気の為、女性でも技術職として現場で活躍できます。
この仕事のPRポイント
PR POINTS
社員全員が安心して長く働ける環境づくりに努めています。

変化のある品質管理業務ができる
同じ作業の繰り返しではなく、製品ごとの規格に沿った検査や判断が必要となります。検査ごとに新しい発見や難しさがあるからこそ、確かなやりがいを実感できます。

性別問わず現場で活躍できる
重量物を扱う製造業の中でも、年齢や男女問わず現場で活躍していける職種です。部署を越えて助け合いながら仕事ができ、家庭生活とのバランスも調和した働き方ができます。

製造業の経験を生かして働ける
品質管理経験はもちろん、鋼材の製造・加工の経験を生かして新たな仕事にチャレンジしたいという人も大歓迎。専門知識が不安な人は、現場の社員がしっかりサポートします。

良好な人間関係
明るく気さくな人柄の社員が多く、仕事のアイデアや意見、雑談を言いやすい雰囲気があります。お互いを尊重し合う温かさがあり、チームとして切磋琢磨できる職場です。

充実の福利厚生
社員一人ひとりがのびのびと健康で働けるように、さまざまな福利厚生制度を整えています。社内イベントや勉強会、資格取得支援制度のほか、社内評価制度も充実しています。

安定して働ける職場環境
社員の健康づくりや女性の活躍推進など、働きやすさへの取り組みが高く評価されている同社。子育てや介護など家庭のサイクルに合わせた時短勤務も可能で、個々に寄り添った働き方を取り入れています。
募集要項
JOB DESCRIPTION
勤務地 |
〒706-0001 岡山県玉野市田井6丁目7番6号 |
---|---|
応募条件 | <必須> 鉄鋼製造業の現場環境に抵抗がない方 <推奨・優遇>※無くても構いません。 機械系の学科卒もしくは機械系の知識・素養をお持ちの方 建築鉄骨超音波検査技術者、またはNDI(UT2種)をお持ちの方 鉄鋼製品の品質管理経験をお持ちの方 建築図面を解読できる方 |
給与 | 月給200,000円~300,000円+各種手当 ※経験、能力などを考慮し、上記給与幅で決定します。 年収例:280万~600万 |
諸手当 |
通勤手当(上限2万円) 役職手当 資格手当 家族手当(子1人目:10,000円、子2人目:8,000円、子3人目:6,000円、子4人目以降:4,000円) 慶弔手当(結婚祝い金・出産祝い金) 残業手当 |
昇給 | 年1回 |
賞与 | 年2回 ※業績に応じて決算賞与追加支給あり |
雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | 8:00~17:00(休憩80分)
時間外労働有無:有 |
休日・休暇 | <休日> 週休二日制(第2・4土曜、日曜、祝日、その他) ※会社カレンダーによる(年間休日99日) <休暇> 年末年始 GW 夏季休暇 慶弔休暇 特別休暇(産休・育休・介護など) 教育訓練休暇 有給休暇(10日~20日/入社半年経過後の付与日数) |
待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 退職金制度(勤続10年以上対象) 再雇用制度(原則65歳) 各種資格取得支援制度 寮社宅(独身寮・世帯社宅/5,000円~30,000円) 延長保育料の全額補助制度 奨学金返還支援制度 各種勉強会の定期開催 外部講師による技術指導・講演等あり 社内イベント 健康増進・自己啓発等助成制度 社内フィットネスジム:無料 リラックスルーム(仮眠室)完備 フラダンス・ヨガ教室:無料 社員旅行:海外など 試用期間:6ヶ月(待遇同条件) |
その他 | 【認定・登録・表彰】 健活企業(岡山県・協会けんぽ岡山支部) 女性活躍推進企業(玉野市) Weconnect(ウィコネクト インターナショナル/ワシントンD.C.) 岡山働き方改革パイオニア企業(岡山労働局) 地域未来牽引企業(経済産業省) |
独自の取り組み等
OWN INITIATIVES
より良い社風づくりのため、独自の取り組みをおこなっています。

人材を宝とする企業風土
社員が気持ち良く働ける会社づくりを目指して、多彩な社内制度や福利厚生を設けています。資格取得のサポートや外部講師による講習会、交流と学びのための勉強会などを実施。社員旅行やお花見などのイベント、地域活動も積極的に行っています。また、外国人の雇用推進に合わせた社員寮や、健康づくりのためのトレーニングジムを完備しています。

働きやすい職場環境
従業員の健康と働きやすさを重視し、特に女性のキャリア活動を推進しています。従業員の生活サイクルに合わせた柔軟な働き方を認め、時短勤務や延長保育料の負担、様々な手当や健康づくりの推進など、福利厚生面でも充実したサポート体制を整えています。

人材を宝とする企業風土
社員が気持ち良く働ける会社づくりを目指して、多彩な社内制度や福利厚生を設けています。資格取得のサポートや外部講師による講習会、交流と学びのための勉強会などを実施。社員旅行やお花見などのイベント、地域活動も積極的に行っています。また、外国人の雇用推進に合わせた社員寮や、健康づくりのためのトレーニングジムを完備しています。

働きやすい職場環境
従業員の健康と働きやすさを重視し、特に女性のキャリア活動を推進しています。従業員の生活サイクルに合わせた柔軟な働き方を認め、時短勤務や延長保育料の負担、様々な手当や健康づくりの推進など、福利厚生面でも充実したサポート体制を整えています。
求める人物像
IDEAL PERSON IMAGE
一緒に挑戦し、成長できる方をお待ちしています。
こんな方であればぜひご応募ください
SUITABLENESS
私たちと一緒にものづくりを楽しんでくれる方をお待ちしています!
こんな方であればぜひご応募ください
SUITABLENESS
私たちと一緒にものづくりを楽しんでくれる方をお待ちしています!
品質管理のスキルを磨きたい人
さまざまな製品の検査を通じて、幅広い知識が身に付きます。品質管理の職種でスキルアップしたい人にぴったりです。
コツコツと作業に取り組みたい人
品質管理は地道な作業の連続ですが、細かな仕事をコツコツと集中して進めるのが好きな人には向いている仕事です。分からないことは経験豊富な社員が丁寧に教えます。
長く現場で活躍したい人
技術職として安定した働き方ができ、女性でも現場で活躍できる仕事。鉄鋼業界での経験を生かしたキャリアチェンジも応援しています。
採用までの流れ
FLOW
当社の採用フローはこちら。書類選考後に面接で詳しくお話をお聞かせください。
その後選考を行い、内定となります。
エントリー
書類選考
一次面接
二次面接
内定
まずはお気軽にエントリーください。
応募書類到着から選考結果まで7~10日程度
いただいています。
ご質問も受け付けています。
この勤務地で募集している職種
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