製造スタッフ【正社員】
会社情報
COMPANY
地元の名産品の製造を通じ、
岡山の魅力発信に貢献します。
岡山みやげの代名詞、
「きびだんご」の専門メーカー
岡山で唯一の、きびだんごのみを製造する専門店。JR岡山駅構内の直営店で販売するほか、県内のおみやげ店やホテル、サービスエリア、県外の百貨店やスーパー、海外の日系スーパーなど多数の店舗で取り扱っていただいています。
2016年、創業70年を機にパッケージデザインをリニューアルしてからは、売上が4倍に急拡大。社員数が増え、会社はまさに飛躍の時期を迎えています。創業時からの家内工業的なあたたかさはそのままに、労働環境・制度の整備を進め、社員全員が安心して働ける環境を整えています。
仕事内容
WORKS
製造工程のすべてを学び、将来的には管理職へ
製造スタッフ【正社員】
きびだんご製造に関するさまざまな業務を担当していただきます。最初は製造現場に入り、仕込みから機械の洗浄、包装までひと通りの製造作業を学びます。
数年かけてある程度現場経験を積んだ後は、徐々に製造全体を統括する役割へと移っていきます。
製造現場では、きびだんごの炊き上げなどの重要な工程を担当します。また、包装や梱包ラインでパートスタッフへの指示出し、作業補助もおこないます。
工程管理業務として、生産計画や工程表の作成、仕事の手順やルールをまとめてスタッフに伝えやすくするための資料作成、シフト管理などの事務作業も担います。
衛生管理では、HACCPと呼ばれる管理手法に必要な業務および書類作成などもおこないます。また、常に改善意識を持って仕事に取り組み、改善方法の立案・実施を推進していきます。
業務は多岐にわたりますが、食品衛生のルールを遵守し、安定した品質で生産できるよう管理すること。そしてスタッフみんなが安全に効率よく働ける仕組みづくりを担うのが基本的な役割となります。
営業が持ち帰った案件に対して開発段階から携われる事も魅力の一つです。管理的な立場よりも現場での製造作業を極めたい方は、そのルートも可能です。
この仕事のPRポイント
PR POINTS
働く環境や条件も常に改善しながら
組織運営しています。
メーカーとしての誇りを持てる
全国菓子大博覧会にて、これ以上審査する必要が無いという賞「無鑑査賞」を受賞。きびだんご一品づくりの専門店として自信を持って商品をご提供しています。つくり手としての誇りを持って仕事に取り組めます。
裁量が大きい
大企業ではないので、一人ひとりが会社の中で大きな役割を果たします。会社全体を見て、自分の取り組むべき仕事を自分で考え、自主的に動くことができます。
反響を実感できる
InstagramなどのSNSを見れば、当社の商品についてたくさんの投稿があります。自分たちの作っているものが人々にどう受け止められているかがわかり、やりがいを実感できます。
風通しのよい環境
経営陣から社員、パートまで、職種や世代の垣根なく気さくに雑談を交わし合う社内。現場の意見や改善したいことなども気兼ねなく発言でき、耳を傾けてもらえます。
募集要項
JOB DESCRIPTION
| 勤務地 |
〒703-8258 岡山県岡山市中区西川原53-8 |
|---|---|
| 応募条件 | 学歴不問 ＜必須＞ 社会人経験をお持ちの方 40歳以下の方（年齢制限の理由：若年層のキャリア形成のため） ＜推奨スキル＞ パソコンの基本操作ができる方 ※Excel・Wordなどで、簡単な表作成ができるレベルの方であれば問題ありません。 |
| 給与 | 月給225,000円～320,000円＋各種手当 ※上記月給額には職能手当（5,000円～20,000円）を含みます。 ※経験、能力などを考慮し、上記給与幅で決定します。 |
| 諸手当 | 職能手当（5,000円～20,000円） 役職手当（係長7,000円、課長15,000円、部長100,000円） 家族手当（配偶者8,000円、子供5,000円） 通勤手当（上限20,000円） 残業手当 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（7月・12月／前年度実績 計3.5ヶ月分） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 【1】4：30～13：30 【2】6：00～15：00 【3】7：00～16：00 【4】9：00～18：00 ※【1】～【4】のシフト制（休憩60分） 月平均残業時間：20～30時間程度 ※残業代全額支給 |
| 休日・休暇 | ＜休日＞ 週休2日のシフト制（希望提出） ※土日祝も含めて取得可能 年間休日：105日＋有給休暇 ＜休暇＞ 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 慶弔休暇 |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 退職金制度（勤続5年以上） 定年制あり（65歳） 健康診断 受動喫煙対策あり（敷地内禁煙／屋外喫煙可能場所あり） 社内イベント・懇親会など 制服貸与（会社管理のため自身での洗濯不要） 転勤なし マイカー通勤可 |
| その他 | 試用期間あり（3ヶ月） ※試用期間中は職能手当がつきません／月給220,000円～300,000円 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 |
教育研修・取り組み
TRAINING/INITIATIVES
家族的なあたたかな環境で
成長を後押しします。
社長との1対1面談
毎年1回以上、正社員・パート社員問わず全員と社長が1対1で面談。堅苦しい雰囲気はなく、普段の雑談の延長で困っていることや改善したいことなどを話せます。スタッフ一人ひとりの目指す姿、夢や目標を共有し、仕事を通して幸せを実感できる組織づくりを大切にしています。
ご意見箱（提案制度）
意見箱を設置し、ささいなことでも日常で気づいた問題や改善提案を共有できるようにしています。
出た意見はすべて社長のもとに届き、しっかりと受け止め、よいことはスピーディに実践に移します。ご意見箱から採用された制度やルールもたくさんあり、常にスタッフ目線を忘れていません。
丁寧なOJTと外部研修
どんな仕事も先輩がゆっくり丁寧に、自信をもってできるようになるまでフォローします。衛生研修やハラスメント研修など外部講師による研修も充実しており、正社員・パートの区別なく参加しています。人間関係が良いため、誰にでも聞きやすい雰囲気があるのも特徴です。
求める人物像
IDEAL PERSON IMAGE
当社の採用は面接のみ。
人間性重視で、学歴は不問です。
意欲のある人
新しい挑戦やアイデアは大歓迎。自分のやりたいことを比較的自由にできる環境なので、やる気・向上心のある人はどんどん活躍できます。
素直な人
家族的な人間関係の中、みんなで力を合わせて成長している会社ですから、新しく入る方はやはり、今の会社の風土になじめる方というのが第一条件。素直で協調性のある人は成長も早いです。
新風を吹かせてくれる人
未経験者歓迎。まっさらな状態から当社の業務を学んでいただくとともに、転換期にある今の会社に、新しい発想や価値観をもたらしてくれる方を求めています。
こんな方であれば
ぜひご応募ください
SUITABLENESS
組織に埋もれることなく、
自分の存在感をおおいに発揮できる環境です。
採用までの流れ
FLOW
当社の採用フローはこちら。
書類選考後に面接で詳しくお話をお聞かせください。
その後選考を行い、内定となります。
エントリー
書類選考
面接
内定
まずはお気軽にエントリーください。
応募書類到着から選考結果通知まで7～10日程度
いただいています。
ご質問も受け付けています。
※面接は複数回の可能性あり
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