運営・作業スタッフ
会社情報
COMPANY
“環境の総合商社”で、
自分らしく未来をひらく。
廃棄物処理・リサイクルから豊かな未来を支える、環境のトータルパートナー。
1970年の創業以来、広範囲の廃棄物処理・リサイクル事業で社会インフラに貢献している会社です。本社を置く岡山県を拠点に、多種多様な廃棄物の収集から運搬、処理、リサイクルまでの一貫体制による、付加価値の高いサービスを提供しています。
関連事業を幅広く展開し、あらゆるニーズに対応できる処分場や処理工場、先進的な複合型産業廃棄物処理施設「E・フォレスト岡山」を運営しています。廃棄物の減量化や汚染物の浄化、再資源化を通じて循環型社会の実現にも貢献しています。
ただゴミを処理するだけではなく、お客さまや地域と一緒に環境課題を解決できる「環境のトータルパートナー」を目指しています。
仕事内容
WORKS
未経験から始めやすく、
手厚いサポートで安定した働き方が叶います。
運営・作業スタッフ
産業廃棄物処理場で廃棄物の仕分けや処理、リサイクル業務、現場管理などをおこなう仕事です。重機では対応できない細かな仕分けを手作業でおこなうほか、廃棄物の積み下ろしや処理機の操作、片付けなどの幅広い業務をお任せします。
処理場では大きく分けて2つの処理業務があり、「汚泥処理」と「固形物処理」の各チームに分かれて作業をおこないます。汚泥は工場や建築現場で排出される液状の廃棄物や廃水のことで、ダンパー車で運ばれてきた汚泥を貯留タンクに投入し、クラムという重機で処理機に運んで土と水に分離します。廃プラスチックなど固形の廃棄物は、処理方法や種類別に重機で分類作業をおこないます。
朝は朝礼から始まり、休憩を挟みながら無理のないスケジュールを組んで作業をおこないます。重機オペレーターと運営・作業スタッフが協力して作業をおこない、時にはチームの垣根を越えて助け合いながら柔軟に仕事を進めています。屋外業務の負担を減らすための改善にも取り組み、安全対策や暑さ対策、健康管理を徹底しています。
当社では、未経験からの資格取得やスキルアップを手厚くサポートしています。まずは運営スタッフとして経験を積み、働きながら重機オペレーターへのキャリアアップを目指すことも可能です。
この仕事のPRポイント
PR POINTS
協力し合って力を発揮できる環境。
一人ひとりの成長をチームで支えています。
環境問題に貢献できる
廃棄物を適切に処理することは、産業の発展や社会の基盤を支えることにつながっています。身近な暮らしや地域を守り、未来の環境維持に貢献できる仕事です。
チーム制で協力しながら働ける
どの現場においても、周りと協力しながらチームで仕事を遂行します。一人で業務を抱え込まず、すぐ相談し合って課題解決ができる社風です。一人では完結できない仕事だからこそ、助け合いの精神が社内に浸透しています。
風通しの良い社風
普段からコミュニケーションが取りやすく、人間関係の良さを魅力に感じている社員が多数います。厳しい上下関係はなく、風通しの良い雰囲気の中でのびのびと働けます。
時間通りの安定した働き方
業務量や忙しさの波はありますが、無理のないペースで時間通りに働ける職場です。決まった時間にきちんと休憩が取れて、残業や休日出勤も少なめ。同じ現場なので通勤しやすく、同じ生活リズムで安定して働けます。
未経験から資格取得をバックアップ
重機と手作業を組み合わせた分別をおこなうため、自分ができる作業からスタートできて安心です。働きながら重機の免許取得やスキルアップを目指せます。資格取得に関する補助制度も利用できます。
日々のタスクをこなす達成感
廃棄物処理は目に見える達成感があり、その日の業務を問題なく終えることで充実感を得られます。勤務時間内で効率良く業務をこなし、オン・オフのメリハリがある働き方ができます。
募集要項
JOB DESCRIPTION
| 勤務地 | 〒709-2137 岡山県岡山市北区御津虎倉1886番地 |
|---|---|
| 応募条件 | 学歴・経験不問 ＜必須＞ 普通自動車運転免許（AT限定可） ＜優遇＞ 廃棄物処理経験者 業務関連各種資格保有者 |
| 給与 | 月給280,000円～380,000円＋追加諸手当 ※給与には資格手当・現場手当・特殊作業手当が含まれています。 ※給与は経験やスキルを考慮して、相談の上決定します。 年収例：360万〜480万円 |
| 諸手当 | 通勤手当（上限30,000円／月） 資格手当※保有している公的資格の種類に応じて支給 現場手当 特殊作業手当 皆勤手当（5,000円） 家族手当（10,000円～40,000円※扶養対象者による） 残業手当 役職手当 深夜手当 調整手当 |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回（2月・8月／基本給：約3.6ヶ月分 ※前年度実績） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8：00～17：15（休憩：昼／60分、10時・15時／各30分） ※月平均残業時間：10時間程度 |
| 休日・休暇 | ＜休日＞ 週休2日制（日・祝・その他） ※月1回の土曜日出勤あり ※会社カレンダーによる 年間休日：90日 ＜休暇＞ お盆休み 年末年始 有給休暇 慶弔休暇 |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 退職金制度（勤続年数不問） 退職金共済加入 再雇用制度（70歳まで・定年65歳） マイカー通勤可（無料駐車場あり） 資格取得支援制度（指定資格） 自己啓発支援補助 各種イベント補助 自動販売機補助 保養所利用可（鳥取大山） 受動喫煙対策あり（屋内禁煙／屋外喫煙可能場所あり） |
| その他 | 試用期間あり（3ヶ月・待遇同様） 働き方改革関連認定企業（健康経営優良法人として認定） |
教育研修・職場環境
TRAINING/ENVIRONMENT
一人ひとりの多様な働きやすさを大切にし、
快適な職場づくりを目指しています。
資格取得＆スキルアップを支援
未経験者の中途採用が多く、職種に応じた丁寧な指導や新人研修をおこなっています。面倒見の良い企業風土の中で、親身なサポートを受けながら業務知識やスキルを磨いていけます。資格取得支援制度や外部研修など、学びの機会も充実しています。
安定した働き方でオン・オフが充実
企業が果たすべき使命として、多様な価値観やライフスタイルに合った働きやすい環境づくりを進めています。職種に応じた無理のない勤務制度や産休・育休制度を導入し、業界水準と比べて休日数を増やす取り組みをおこなっています。有休取得がしやすく、基本的に残業や時間外労働も少なめ。家庭やプライベートの時間を確保しやすい環境です。
社員想いの待遇・制度が整った環境
時間外手当、特殊作業手当、現場手当など、業務内容や条件に応じた諸手当が充実しています。スキルやキャリアに見合った対価が保証されており、頑張った分だけ着実に稼ぐことができます。社会保険や各種補助といった社内制度のほか、食品のギフトや差し入れ、社内イベントといった福利厚生も社員に好評です。
求める人物像
IDEAL PERSON IMAGE
経験やスキルを問わず、
真面目で協調性のある人柄を重視しています。
真面目で誠実に働ける人
一人ひとりが会社の顔として仕事に向き合い、地域社会を支える責任感と誇りを持って働ける会社を目指しています。採用においても経験を問わず、真面目で誠実な人柄を重視しています。
チームワークを大事にできる人
現場作業はチームで取り組み、日ごろから積極的なコミュニケーションを心がけています。人との関わりや共同作業にやりがいを感じられる人、協調性のある人が向いています。
周りの状況を見て行動できる人
重機の操作や現場作業では、安全確保が第一です。リスクを回避し、安全意識を持って業務をおこなうことが重要です。周りの人と積極的に声をかけ合い、現場の状況や動きをよく見て行動できる人を求めます。
こんな方であれば
ぜひご応募ください
SUITABLENESS
手選別から重機の操作まで、
幅広い現場仕事のスキルを学べます。
採用までの流れ
FLOW
当社の採用フローはこちら。
書類選考後に面接で詳しくお話をお聞かせください。
その後選考を行い、内定となります。
エントリー
書類選考
一次面接
二次面接
内定
まずはお気軽にエントリーください。
応募書類到着から選考結果まで7～10日程度
いただいています。
ご質問も受け付けています。