カーライフサポート(総合職)
会社情報
COMPANY
「人々の暮らしと移動を支える」というビジョンのもと、地域のカーライフをトータルにサポートしています。
SS(ガソリンスタンド)事業を中心とした、トータルカーサービス企業
SS(ガソリンスタンド)運営を中心とした、エネルギー供給事業を手掛ける企業です。岡山県内に約20カ所のSSを展開し、車のことならなんでもお任せいただける拠点として、給油をはじめ車検、車検、メンテナンス、カーケア、中古車販売、レンタカー、保険など車に関する多彩なサービスをおこなっています。
またBtoB事業として、産業用の燃料や潤滑油などの卸事業も手がけています。
エネルギーを取り巻く環境が大きく変化している昨今、既存事業にとどまらずさらに広義に「暮らしと移動を支える」企業へと飛躍するべく、挑戦を続けています。
仕事内容
WORKS
将来のマネージャー、スペシャリスト候補となる総合職。
カーライフサポート(総合職)
自動車領域でさまざまな事業を展開する当社において、総合職としてサービスショップ(SS)でのお客さま対応、給油、メンテナンスからマネジメントまで幅広い業務に携わります。
最初は能力開発を目的にしたSS配属からのスタートですが、経験を積むと店舗運営や法人営業、本部での企画職など、希望や適性に応じて配属先を決定。
将来的には会社の中核を担う幹部候補をめざすことも可能です。
入社後の数年間は、SSでの接客や作業から始め、アルバイトスタッフの育成などを通じて、マネジメント力や営業スキル、対人スキルを磨いていただきます。
未経験者でも充実した研修としっかりしたサポートが用意されていますので、業務自体はすぐに慣れることができます。
また、キャリアアップのための各種研修や資格取得支援など、充実した教育制度も整っています。あなたの成長を全力でサポートし、将来のキャリアアップを後押しします。
社員からの意見や改善案を積極的に取り入れる企業風土があります。新しいことにチャレンジしやすく、意見を言いやすい環境です。
この仕事のPRポイント
PR POINTS
社員全員が安心して長く働ける環境づくりに努めています。
人情味あふれる社風
先輩後輩の距離が近く、役職者も一緒に働く仲間という雰囲気。失敗したときは周囲がやさしくフォローし、悩みや不満があれば親身に話を聞いて、誰もが前向きな気持ちで働けるムードを作っています。
休みがきちんと取れる
どの職種も、休日がきちんと取れてリフレッシュできる環境です。本社とルブサービス部門はカレンダー通り休み、SS店舗スタッフはシフト制。もちろん有給休暇もあります。
資格取得をバックアップ
業務に必要な資格は入社後に取得できます。カーコーティングなどはメーカー研修もあり、しっかりと技術を身につけられます。
努力が認められる会社
年功序列は一切なく、がんばる人がきちんと評価される会社です。目立たないところで密かに努力している人のことも、誰かが必ず見てくれています。
多彩な経験とキャリアアップの機会あり
SS配属勤務からスタートしますが、その後は総合職としてさまざまな部署や職種にキャリアアップが可能です。そのままSSでキャリアを積み、店長や店長を統括するSV(スーパーバイザー)を目指すこともよし、カーサポート店での自動車販売や店舗運営、法人営業、本部での企画職など希望や適性に応じてキャリアを積むことも可能です。
福利厚生が充実
現在働き方改革をしており、ワークライフバランスがとりやすい会社です。また住宅手当など福利厚生も整備しており、社員もご家族も安心して働ける環境です。
募集要項
JOB DESCRIPTION
勤務地 |
〒701-0151 岡山県岡山市北区平野567番地1 |
---|---|
応募条件 | <必須> 高卒以上 普通自動車運転免許(AT限定可) <推奨>※無くても構いません。 SS経験のある方、乙四資格のある方は優遇します。 |
給与 | 月給200,000円~250,000円+各種手当 ※経験、能力などを考慮し、上記給与幅で決定します。 |
諸手当 | 通勤手当(上限3万円) 家族手当(配偶者:1万5千円、子ども1人につき:1万円) 住宅手当(5千円~3万円 ※住居の形態による) 一人暮らしの家賃補助(月2万円まで) 資格手当(危険物乙4:3千円、3級整備士:5千円、2級整備士:1万円、検査員:2万円) 役職手当(主任:5千円、係長:2~4万円、課長:4~10万円) 配送手当(5千円~3万円) 時間外手当 |
昇給 | 昇給あり(年1回/4月) |
賞与 | 賞与あり(年2回/前年実績3.6ヶ月分) |
雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | 7:00~22:00のうち8時間勤務、休憩90分 月平均残業時間:20時間程度 シフト例)7:00~16:30/9:00~18:30/10:30~20:00 |
休日・休暇 | <休日> 週休二日のシフト制 年間休日110日 <休暇> 慶弔休暇 有給休暇 特別休暇 |
待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 交通費支給 制服貸与 マイカー・バイク通勤可 退職金制度(勤続3年以上) 単身者用家賃補助制度 社員海外研修制度 入社祝い金制度(入社1ヶ月後に現金5万円支給) 社内レクレーション 社内旅行 喫煙スペースあり 再雇用制度(65歳まで・定年60歳) |
その他 | 試用期間あり(3ヶ月/労働条件の変更なし) グループ内での配置転換あり(岡山県内) |
独自の取り組み等
OWN INITIATIVES
より良い社風づくりのため、独自の取り組みをおこなっています。
部署を超えた特命委員会
部門や店舗をまたいだメンバーによる、特命委員会を設置。社内環境改善、社外広報、人材育成、採用チームという4つの委員会があり、それぞれ社員たちで自主的に企画や改善提案などをおこなっています。
社内アプリで情報共有
全社のコミュニケーションツールとして、社内アプリ「ツナグ」を導入。社員のプライベートの出来事なども投稿されるので、日ごろ接する機会のない他店舗の社員の人となりを知ることができます。
地域に愛される「企業価値」づくり
今後はエコ、福祉活動などの地域貢献にも注力したいと考えています。同時にお客さま満足度アップのために、さらなる従業員満足のアップを図り、それを地域に愛される企業満足度として高めていくことが私どもの命題だと考えています。
部署を超えた特命委員会
部門や店舗をまたいだメンバーによる、特命委員会を設置。社内環境改善、社外広報、人材育成、採用チームという4つの委員会があり、それぞれ社員たちで自主的に企画や改善提案などをおこなっています。
社内アプリで情報共有
全社のコミュニケーションツールとして、社内アプリ「ツナグ」を導入。社員のプライベートの出来事なども投稿されるので、日ごろ接する機会のない他店舗の社員の人となりを知ることができます。
地域に愛される「企業価値」づくり
今後はエコ、福祉活動などの地域貢献にも注力したいと考えています。同時にお客さま満足度アップのために、さらなる従業員満足のアップを図り、それを地域に愛される企業満足度として高めていくことが私どもの命題だと考えています。
求める人物像
IDEAL PERSON IMAGE
一緒に業界の未来を切り拓いていく仲間を求めています!
こんな方であればぜひご応募ください
SUITABLENESS
自分らしく活躍し、共に成功を分かち合う仲間をお待ちしています。
こんな方であればぜひご応募ください
SUITABLENESS
自分らしく活躍し、共に成功を分かち合う仲間をお待ちしています。
多彩なスキルや知識を身につけたい、成長志向の方
地域の皆さまのカーライフをトータルにサポートしていく中で、幅広いスキルと深い知識を習得する機会が提供されます。経験やスキルをしっかり身につけ、将来的にはマネージャーやスペシャリストとしてのキャリアを築きたい方に最適な職種です。やる気を重視しており、未経験の方も大歓迎です。
人と関わることが好きな方
一人で黙々と仕事をするより、人とコミュニケーションを取りながら働きたいという方にピッタリの仕事です。 日々さまざまな人々と接する機会があります。お客さまとの対話から始まり、同僚や上司との協力、時にはプロジェクトチームやクライアントとの協議など、コミュニケーションが不可欠な場面が多くあります。人との関わり合いを通じて、自分自身の成長や業務の進化を感じることができるのも魅力です。
安心できる会社で長く勤めたいという方
中国エリアでの実績は業界トップクラス。働き方改革を推進中です。退職金制度の見直し、残業時間の短縮の実践、借り上げ社宅を用意して家賃の約半分を会社が負担するなど、労働環境の改善に積極的に取り組んでいます。
採用までの流れ
FLOW
当社の採用フローはこちら。書類選考後に面接で詳しくお話をお聞かせください。
その後選考を行い、内定となります。
エントリー
書類選考
一次面接
二次面接
内定
まずはお気軽にエントリーください。
応募書類到着から選考結果まで7~10日程度
いただいています。
ご質問も受け付けています。
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