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マティクスグループとは?
ABOUT US
SS(サービスステーション/ガソリンスタンド)運営を中心とした、エネルギー供給事業を運営する企業です。
岡山県内に約20カ所のSSを展開し、車のことならなんでもお任せいただける拠点として、給油をはじめ車検、車検、メンテナンス、カーケア、中古車販売、レンタカー、保険など車に関する多彩なサービスをおこなっています。
またBtoB事業として、産業用の燃料や潤滑油などの卸事業も手がけています。
職種について
ABOUT JOB
多彩なカーサービスを提供し、地域のお客さまの「暮らし」と「移動」を支えます
車についてのあらゆるお困りごとに対応する仕事。給油だけでなく点検や空気圧の調整、車検のおすすめなど、サービスは多岐にわたります。整備やカーケアの技術を身につけ、仕事の幅を広げることも可能です。
SS店舗併設の認証工場で、車の点検・整備、修理を専門におこないます。メーカーや車種を問わずありとあらゆる車に対応することが、ディーラー整備士とは異なる点。経験値を大きく高められる環境です。
法人のお客さまに対して、燃料油や工業用潤滑油など事業に必要な石油製品を販売する営業職。お客さまの業務の課題を汲み取り、適切な商品を提案することで、生産効率向上やコスト削減に貢献します。
カーセブンの店舗にて、車の買取・販売業務を担います。各SSでご相談のあったお客さまの対応、スタッフの商談サポートなどもおこないます。店頭接客だけでなく、査定や広報戦略などにも携わります。
働く魅力
APPEAL
誰にでもチャンスのある環境
年齢や社歴の長さは関係なし。若くても、アルバイトでも、がんばる意欲をもつ人がきちんと評価される会社です。店舗や部署で日々一緒に働く上司が、日ごろの影の努力まできちんと見てくれています。逆に、裏でこっそりラクしようとする人は、評価も上がらないはず。しっかり努力して成果を出せば、入社数年で店舗を統括するマネージャーになることも可能です。
地域の「足」を支える存在
特に岡山エリアでは、自動車は人々の生活に欠かせないもの。給油や整備サービスを通じ、お客さまの安全で快適な移動を支えるという、確かな存在意義をもって働けます。SSでは日々たくさんのお客さまと接し、サービスに対する喜びや感謝の声をダイレクトに受け取れることも大きなやりがい。またルブサービス部門においても、潤滑油の供給を通じて地域の産業を支えます。
あたたかく面倒見のよい職場
先輩後輩の距離が近く、役職者とも気軽にワイワイ話せる雰囲気。後輩が悩んでいれば親身に話を聞き、失敗してしまっても、気持ちが下がっているときも、決して見放さずあたたかくフォローしてくれる先輩ばかりです。社長や人事担当が各SS店舗にもこまめに足を運び、現場社員と気さくに雑談する中で悩みや困りごとなども聞き取っています。
社員の声
INTERVIEW
SSスタッフ
SSスタッフ
自動車整備士
営業・配送
マネージャー
車販営業
Interview 01
所 竜也Tatsuya Tokoro
セルフ岡大前 / SSスタッフ / 2020年入社
努力したぶん成果を出せて評価される、モチベーションの上がる環境です!
前職はチェーンの飲食店。やりがいはそれなりにあり、給料もしっかりもらっていましたが、役職が上がるにつれて長時間労働が常態化していて。体力的にどうしてもきつくなり、40歳になる前に思い切って転職することにしました。
マティクスは紹介で入社しました。
特に車に興味があったわけではないのですが、未経験でもOKとのことでした。転職するなら、まったく新しい業界に飛び込んでみようという気持ちがありました。
最初の配属はセルフ新中庄SS。給油のお手伝いやオイル交換などの仕事を覚えていきました。
実は入社するまでは、ガソリンスタンドってあまりいいイメージがなかったです。
ちょっとやんちゃな人が集まる場所なのかな、とか。でも入ってみると全然違って、サービスも技術もプロ意識の高い人ばかり。そもそも不真面目な人は、ここではやっていけないと思いました。
現在、勤務しているセルフ岡大前SSは、マティクスの中でもトップクラスの来客数の多い店。そこでマネージャー(店長)に次ぐ、No2を務めています。
役割としては、店長と話し合って店舗の目標を設定し、それを他のスタッフに共有しみんなで達成できるよう進めています。もちろん自分も率先して接客し、おかげさまで今のところ、店舗での販売実績トップをキープしています。
販売だけが仕事ではないですが、販売できる人・販売できない人の差ははっきりしています。常にどうしたらお客さまに興味をもっていただけるか考えて行動しているかで、お客さまの反応も全然違ってきます。
来店されるお客さまのなかには、給油中にスタッフから「点検しませんか?」など声を掛けられることを面倒だと思われる方もいらっしゃいます。でも私たちとしては、点検はお客さまの車に悪いところを見つけるものではなく、「問題ありませんよ、大丈夫ですよ」という安心をお伝えするものだと考えています。お客さまに意図をわかっていただけるよう、お声掛けのしかたを工夫しています。
特に若いアルバイトスタッフは、お客さまへのお声掛けが苦手な子も多いですが、しっかりフォローして、スタッフ全員で取り組んでいけるようにしています。
サービスを提供してお客さまに喜ばれ、自分の販売実績を上げていく、そのやりがいを後輩たちに広めていきたいですね。
Interview 02
宮岡 花菜子Kanako Miyaoka
セルフ新中庄SS / SSスタッフ / 2023年入社
社風重視で入社して正解。車の知識ゼロでしたが、楽しくがんばっています!
新卒で入社して1年目です。セルフSSのスタッフとして、来店されたお客さまにお得な給油方法の案内から始まり、車検・整備・洗車などお客さまが気になる車のメンテナンスについて提案していくことが主な仕事です。洗車をご依頼いただければ責任を持って自分で洗車作業もしています。
合同説明会に行ったときに、なんだかおもしろそうな話をしているなと思ったのが、マティクスに興味をもったきっかけです。その後インターンに参加してみて、楽しそうな会社の雰囲気がとても自分に合っていると感じ、入社したいなと思いました。車の知識はまったくありませんでしたし、まさか自分がガソリンスタンドで働くとは、最初は思ってもいませんでした。
人と話すのが好きなので、お客さまへの声掛けはそれほど抵抗ありません。「暑いですね、エアコン効いていますか?クーラーガス点検しますよ」などと声をお掛けして、なにかご要望がないか伺います。話をしながら、車検の時期やタイヤの減り具合などもすばやくチェックしていますよ。最初はなにもわかりませんでしたが、だんだんとこうした観察力はついてきた気がします。
お断りされても、お客さまにとって今必要ではなかっただけだからと上司にも言われているので、とにかく気軽に笑顔で話しかけています。
といっても、まだまだ毎日失敗ばかり。車のことはなんでも扱うお店なので、覚えることがとても多くて大変です。ミスすると結構へこんでしまうのですが、周りの先輩たちが笑ってフォローしてくれることも多いので、早く切り替えるようにしています。
お客様から「元気いいね!」「がんばってね!」と言っていただけると本当にうれしいです。お客様の言葉がなによりの励みになっています。
就職活動の時点で職種には特にこだわりはありませんでした。自己分析をした結果、仕事内容より人間関係や社風を重視して選んだ方がよいタイプと出ましたが当たっていると思います。
学生のころに比べると自由な時間はさすがに減りましたが、月の所定休日はきっちり休めるので、プライベートも充分楽しく過ごせますよ。私はこの会社しか知りませんが、仕事は楽しいし、新しいことがたくさん学べるし、先輩たちはやさしいし、とてもいい会社だなと思っています。
Interview 03
河上 秀雄Hideo Kawakami
クリーンeco新屋敷SS認証工場 / 自動車整備士 / 2004年入社
自分の実力を試せる会社。整備士としてレベルアップできる環境です!
もともとカーディーラーで整備士をしていました。その後、シェル系列の別の会社のガソリンスタンドで働いていた時に、マティクスについての高い評判をよく聞いていました。それで興味を持ち、「それほどレベルの高い会社で、自分がどこまで役立てるか試してみたい」という気持ちになったのが入社のきっかけです。
新屋敷SSの工場で、整備責任者は自分ひとり。工場を併設しない他のSSで受け付けた車もこちらで担当します。前日に作業した車を陸運局に持ち込み、車検を通すところから1日がスタートします。通検した車を各SSに納車し、工場に帰って午後からその日の点検・整備・修理作業をおこない、1日3〜4台の作業をしています。
自分の経験からついディーラーの整備と比べてしまうのですが、SS併設工場の良いところは、整備士としての経験値を大きく高められるということ。ディーラーはそのメーカーの車を扱うことが大半ですが、マティクスはメーカー・車種を問わずどんな車でも来るし、整備責任者として分からないことがあれば自分で調べ解決していきます。
自分であれこれ試行錯誤して、「直せた!」というときは大きな達成感とこれでお客さまが喜んでくれるという安堵感も感じます。自分自身、この会社に入ってから、対応力も技術力も大きくレベルアップできたと感じています。
また、お客さまとの距離の近さもSSならでは。困ったことがあれば、給油のついでに気軽に相談してもらえるという点は、SSの大きな強みです。
ただ、相談していただいて実際に修理をするとなると、ディーラーの方がお客さまにとってはまだまだ信頼度が高いと感じることがあり、そこが悔しいところ。SSでもしっかり整備ができるということをお客さまに丁寧にご説明して、信頼して修理を任せていただけたときは、大きなやりがいを感じます。
板金など今は外注に出している作業も、いずれは100%自社対応を目指しているので、私自身もさらに幅広い技術を身につけたいですね。
幅広い経験を積んで技術を高められる環境であることは間違いないので、いろんなことにチャレンジしたい人にはぜひおすすめです。一緒にがんばりましょう。
Interview 04
谷本 暁Satoru Tanimoto
ルブサービス / 営業・配送 / 2015年入社
自分の提案によってお客さまの業務効率に貢献できる、そのやりがいは大きい!
前職は高圧ガスの営業。ちょっと仕事に行き詰まりを感じていたときに、マティクスを紹介されました。
当初はマティクスの業務内容を深く理解していませんでした。
でも面談に来てみて、社長が将来のビジョンについて熱く語るのを聞いて、共感するものがありました。「これからのチャレンジのために、力を貸してくれませんか」と社長が直接真剣に言ってくださったら、そりゃ心を打たれますよね。未経験でもみんなでフォローするから大丈夫と言われ、ここでやってみようと決めました。
産業用の燃料油や潤滑油の営業として入社しました。油といえばゴマ油ぐらいの知識しかない私でしたが、研修や勉強会など、商品について勉強する時間がきちんともらえたので、入りやすかったですね。
お客さまは工場や運送業者などさまざま。メインの営業活動は既存客の定期訪問で、新しい商品や業界の情報を提供しつつ、なにかお困りごとがないか伺います。当然、新規開拓もします。特に環境問題(SDGS)など積極的に取り組んでいるお客さまをターゲットに営業活動をしています。
取り扱い製品が膨大にあり、それぞれの商品名・用途・特徴を覚えるのが大変ですね。でも製品によっていろいろと特性があり、適切な商品を提案することで大幅なコスト削減ができたりします。
先日はお客さまから「機械の動きがおかしいので、ちょっと見てもらえないか」と相談を受けたので、今までと違うオイルを提案し、自分で実際に交換作業までやりました。後日訪問をすると、「おかげで動きが正常に戻った上、機械の音がすごく静かになりました」と喜んでいただけて、とてもうれしかったですね。商品の提案によってお客さまの期待以上に業務改善に貢献ができることは、大きなやりがいです。
冬場には灯油の配達業務もあるので、業務量はどうしても増えます。大変ですがこれはこれで、一般のお客さまとふれあうことが気分転換にもなりますね。お届け先はご高齢の方が多く、心から喜んでくださるので、またお届けに行こうという気持ちになります。
自分が先輩たちにしてもらったように、入って来てくれた方にはしっかりフォローします。社長をはじめ、みなさん話しやすい方ばかりなので、安心して来てくださいね。
Interview 05
石原 聖也Masaya Ishihara
クリーンeco新屋敷SS / マネージャー / 2015年入社
一緒に切磋琢磨しながら上を目指す、よきライバルとなる仲間を求めます!
私は実は、マティクスを1回退社し、再入社しています。
もともとは学生時代に、マティクスのSSでアルバイトをしていました。大学卒業後は県外で施工管理の仕事を6年ほど経験し岡山に帰ってきました。バイト時代、社員の方たちがとても仲良くしてくれて、会社の雰囲気がいいことはわかっていたので、当時の上司に「働かせてほしい」と連絡すると、当時のがんばりもあり、面接の機会を設けていただけました。
任された役割を愚直に果たし、自分でしっかり販売実績も出しつつ後輩の教育を行った結果、3年目にチーフ、3年半でサブマネージャー、4年目でマネージャー(店長)へとどんどん役職が上がりました。
しかし、自分が実績を出せば出すほど、他のマネージャーと比べて待遇面で差がないと感じるようになり、もっとインセンティブのある環境を求めて、マティクスを辞めてしまいました。
転職先は、完全に成果主義の営業会社。がむしゃらに営業しましたが、思うようにはいかず、すぐにきつくなりました。それに、営業を通じていろいろな会社の様子を知るようになると、実はマティクスで働くことはすごく恵まれた環境だったことに気付かされました。
以前のマネージャー仲間に連絡すると、「戻って来たら良いよ!」と言ってもらえて。「もう一度、マティクスで活躍したい」と思い挑戦しています。
今は店舗の店長として、毎月の計画達成を目標に、売上管理やスタッフ管理をしながら、お客さまとの商談やコーティング作業などもやっています。
以前は「個」で仕事をする意識が強かったのですが、今はチームのため、仲間のためにがんばろうという気持ちが強くなりました。売上拡大のために戦略を考え、それをメンバーに伝えてみんなで実行し、チームで目標を達成していくことは、個人で目標達成するときとはまた違った、大きな喜びを得られます。
仕事をやるなら昇進を目指してほしい。油断できないと思わせてくれるような、良きライバルであり仲間になれる方をお待ちしています!
Interview 06
北野 敦司Atsushi Kitano
AS事業部 / 車販営業 / 2022年入社
新規事業店舗の責任者として、会社の発展に貢献できる期待と喜び
前職でも車の販売をしていました。心機一転、異業種への転職も考えていましたが、マティクスに出会い、社長と面談する中で、理念と事業に対する想いに共感しました。
新しい事業にチャレンジできる環境も魅力でしたし、ほんとうの意味でお客さまに寄り添ったトータルカーサポートが実現できる企業だと確信して入社を決めました。
入社して感じたことは、いい意味で創業75年の老舗企業とは思えなかったことです。企業規模も比較的大きいし、もっと厳格で堅苦しい雰囲気を想像していましたが、スタッフ同士の距離が近く、みんながそれぞれ努力しながらも優しく助け合う風土があります。
実際にトラブルも経験しましたが、部署を超えてサポートしていただき、利他の精神を実感しました。
当社は従来から車両販売をしていましたが、自動車買取・販売「カーセブン」のFC店として、今までにも増して力を入れていきます。カーセブンは業界での評判はもちろん、お客さま満足度評価も高く、業界を知っている私からみると、当社の考え方にも合致しています。東京・横浜での研修にも参加して、その気持ちは間違っていなかったと思っています。
信頼できる看板を掲げ、FC店のスケールメリットを強みとしながら、マティクスだからこそできるトータルカーサポートを実現していきます。その仕組み・体制をつくっていけることにワクワクしています。
自分たちが自信と納得感を持って、商品・サービスをお客さまに提供していることに誇りを持って取り組んでいます。人が好き、相手に喜んでもらうことが好き、コミュニケーションが得意という方、車の知識はなくても大丈夫です。
喜びの声がダイレクトに返ってくる仕事、それをしっかり評価してくれる会社で、新規事業へのチャレンジを共にしていただける方の入社を心待ちにしています。
interview01
所 竜也SSスタッフ
interview02
宮岡 花菜子SSスタッフ
interview03
河上 秀雄自動車整備士
interview04
谷本 暁営業・配送
interview05
石原 聖也マネージャー
interview06
北野 敦司車販営業
採用フロー
FLOW
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エントリー
Step2
書類選考
Step3
一次面接
Step4
二次面接
Step5
内定
まずはお気軽にエントリーください。
応募書類到着から選考結果通知まで7~10日程度いただいています。
ご質問も受け付けています。
よくあるご質問
FAQ
-
応募方法を教えてください。
エントリーフォームをご利用いただくか、直接お電話(086-903-1155)ください。
ご質問も受け付けています。
-
未経験ですが応募できますか?
- 未経験の方でも大歓迎です。未経験からスタートした社員が多数在籍しています。入社してから学べる場がたくさんありますのでご安心ください。
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応募から内定までどのくらい時間がかかりますか?
- 募集職種にもよりますが、最短で1~2週間程度です。選考状況により通常よりお時間をいただくこともあります。ご了承ください。
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現在就業中ですぐに転職できないのですが、大丈夫でしょうか?
- 退職予定を聞かせてください。可能な限り柔軟に対応いたします。
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新卒採用・第二新卒の採用枠はありますか?
- 新卒採用・中途採用ともに実施しています。新卒採用対象の方は新卒採用サイトからエントリーください。第二新卒の方は、中途採用枠での選考受付になります。
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県外からの応募ですが、面接時の交通費支給はありますか?
- 基本的には支給していませんが、ご相談に応じます。遠方の場合、まずはオンラインによる面接を実施いたします。
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提出する書類はありますか?提出書類は返却してもらえますか?
- 履歴書と職務経歴書をご提出いただきます。不採用の場合はご返却いたします。
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応募に関して質問がある場合はどうすればいいですか?
- 「株式会社マティクスホールディングス 採用担当:藤森・嶋田」までお気軽にお問い合わせください。事前の職場見学も可能です。電話:086-903-1155メール:soumu@e-matix.co.jp