総務・経理担当スタッフ
会社情報
COMPANY
「人々の暮らしと移動を支える」というビジョンのもと、地域のカーライフをトータルにサポートしています。
SS(ガソリンスタンド)事業を中心とした、トータルカーサービス企業
SS(ガソリンスタンド)運営を中心とした、エネルギー供給事業を手掛ける企業です。岡山県内に約20カ所のSSを展開し、車のことならなんでもお任せいただける拠点として、給油をはじめ車検、車検、メンテナンス、カーケア、中古車販売、レンタカー、保険など車に関する多彩なサービスをおこなっています。
またBtoB事業として、産業用の燃料や潤滑油などの卸事業も手がけています。
エネルギーを取り巻く環境が大きく変化している昨今、既存事業にとどまらずさらに広義に「暮らしと移動を支える」企業へと飛躍するべく、挑戦を続けています。
仕事内容
WORKS
バックオフィスに関する業務全般、各部門のサポート業務をお任せします。
総務・経理担当スタッフ
マティクスグループを統括する会社として各部門の管理業務を担うこの仕事は、一言にすると「社員が働きやすい職場環境を整えること」です。
一般的な総務、人事や採用、経理のほか、勤怠管理、経理、社員の健康管理、コンプライアンス関連など一般的な人事・経理・庶務の仕事に加え、グループの販売支援、各部門からの頼まれごとなどにも対応します。
部門を超えて全体を見ながら業務の効率化を推進、スタッフが働きやすい環境づくりを進めています。内勤がメインですが、採用や広報の企画立案、推進にあたり、協力企業との打ち合わせなどもあります。
各事業部のコミュニケーションパイプの役割を担う職種でもあるため、頼りにされることに喜びを感じられる方や、裏方で人を支えることが好きな方は、働きがいをもって仕事に取り組めます。
既存社員が在籍していますので、指示やサポートを受けながら覚えていきます。特殊で専門的な事柄もありますが、丁寧な教育に加え、適性や経験に応じて少しずつ仕事に慣れていただきます。
安定した職場環境でじっくりと腰を据えて経験を積み、将来的には管理者職へとキャリアアップしていただけます。
既存事業を軸に積極的な事業展開をおこなっているため、管理部門であっても躍動感のある仕事です。
この仕事のPRポイント
PR POINTS
社員全員が安心して長く働ける環境づくりに努めています。
人情味あふれる社風
先輩後輩の距離が近く、役職者も一緒に働く仲間という雰囲気。失敗したときは周囲がやさしくフォローし、悩みや不満があれば親身に話を聞いて、誰もが前向きな気持ちで働けるムードを作っています。
休みがきちんと取れる
どの職種も、休日がきちんと取れてリフレッシュできる環境です。本社とルブサービス部門はカレンダー通り休み、SS店舗スタッフはシフト制。もちろん有給休暇もあります。
資格取得をバックアップ
業務に必要な資格は入社後に取得できます。実地研修、社内勉強会、メーカー研修もあり、しっかりと技術を身につけられます。
努力が認められる会社
年功序列は一切なく、がんばる人がきちんと評価される会社です。目立たないところで密かに努力している人のことも、誰かが必ず見てくれています。
業界の知識ゼロでも大丈夫
専門的な商品を扱いますが、研修も充実していますし、知識は後からついてくるので問題ありません。まったくの異業種からの転職者も多数活躍しています。
福利厚生が充実
現在働き方改革をしており、ワークライフバランスがとりやすい会社です。また住宅手当など福利厚生も整備しており、社員もご家族も安心して働ける環境です。
募集要項
JOB DESCRIPTION
勤務地 |
〒701-0151 岡山県岡山市北区平野567番地1 |
---|---|
応募条件 | <必須> 普通自動車運転免許(AT限定可) パソコンの基礎知識(word・Excel) |
給与 | 月給167,000円~230,000円+各種手当 ※経験、能力などを考慮し、上記給与幅で決定します。 固定残業手当なし(残業代全支給) |
諸手当 | 通勤手当(上限3万円) 家族手当(配偶者:1万5千円、子ども1人につき:1万円) 住宅手当(5千円~3万円 ※住居の形態による) 一人暮らしの家賃補助(月2万円まで) 資格手当(危険物乙4:3千円、3級整備士:5千円、2級整備士:1万円、検査員:2万円) 役職手当(主任:5千円、係長:2~4万円、課長:4~10万円) 時間外手当 |
昇給 | 昇給あり(年1回/4月) |
賞与 | 賞与あり(年2回/前年実績3.6ヶ月分) |
雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | 8:30~17:30(休憩60分) 月平均残業時間:15時間程度 月の就業時間:170時間/変形労働時間制(1ヵ月単位) |
休日・休暇 | <休日> 日・祝固定、その他4週8休のシフト制 ※会社カレンダーによる(年間休日110日+有給休暇) ※土曜日の休みについても相談可 ※有給もしっかり取得しています。 <休暇> 年末年始 GW 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇 特別休暇 |
待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 交通費支給 マイカー・バイク通勤可 退職金(勤続3年以上) 社員海外研修制度 社内レクレーション 社内旅行 単身者用家賃補助制度 入社祝い金制度(入社1ヶ月後に現金5万円支給) 資格取得支援制度 再雇用制度(65歳まで・定年60歳) 喫煙スペースあり 健康診断 各種イベントあり |
その他 | 試用期間あり(3ヶ月/労働条件の変更なし) |
独自の取り組み等
OWN INITIATIVES
より良い社風づくりのため、独自の取り組みをおこなっています。
部署を超えた特命委員会
部門や店舗をまたいだメンバーによる、特命委員会を設置。社内環境改善、社外広報、人材育成、採用チームという4つの委員会があり、それぞれ社員たちで自主的に企画や改善提案などをおこなっています。
社内アプリで情報共有
全社のコミュニケーションツールとして、社内アプリ「ツナグ」を導入。社員のプライベートの出来事なども投稿されるので、日ごろ接する機会のない他店舗の社員の人となりを知ることができます。
地域に愛される「企業価値」づくり
今後はエコ、福祉活動などの地域貢献にも注力したいと考えています。同時にお客さま満足度アップのために、さらなる従業員満足のアップを図り、それを地域に愛される企業満足度として高めていくことが私どもの命題だと考えています。
部署を超えた特命委員会
部門や店舗をまたいだメンバーによる、特命委員会を設置。社内環境改善、社外広報、人材育成、採用チームという4つの委員会があり、それぞれ社員たちで自主的に企画や改善提案などをおこなっています。
社内アプリで情報共有
全社のコミュニケーションツールとして、社内アプリ「ツナグ」を導入。社員のプライベートの出来事なども投稿されるので、日ごろ接する機会のない他店舗の社員の人となりを知ることができます。
地域に愛される「企業価値」づくり
今後はエコ、福祉活動などの地域貢献にも注力したいと考えています。同時にお客さま満足度アップのために、さらなる従業員満足のアップを図り、それを地域に愛される企業満足度として高めていくことが私どもの命題だと考えています。
求める人物像
IDEAL PERSON IMAGE
一緒に業界の未来を切り拓いていく仲間を求めています!
こんな方であればぜひご応募ください
SUITABLENESS
自分らしく活躍し、共に成功を分かち合う仲間をお待ちしています。
こんな方であればぜひご応募ください
SUITABLENESS
自分らしく活躍し、共に成功を分かち合う仲間をお待ちしています。
働きやすい環境づくりに意欲的な方
企業の成長とともにそれを支える間接部門の強化を図っています。職種経験者はもちろん、社会人経験を活かして業務効率の改善や働きやすい職場づくりに向けて、推進できる方を求めています。
人に頼られること、支えることが好きな方
管理部門は各部門とのコミュニケーションが欠かせません。相談や課題に対して柔軟に向き合い、円滑に業務を行えるようサポートします。自分の仕事が会社全体に貢献しているという充実感を味わえます。
安心できる会社で長く勤めたいという方
中国エリアでの実績は業界トップクラス。働き方改革を推進中です。退職金制度の見直し、残業時間の短縮の実践、借り上げ社宅を用意して家賃の約半分を会社が負担するなど、労働環境の改善に積極的に取り組んでいます。
採用までの流れ
FLOW
当社の採用フローはこちら。書類選考後に面接で詳しくお話をお聞かせください。
その後選考を行い、内定となります。
エントリー
書類選考
一次面接
二次面接
内定
まずはお気軽にエントリーください。
応募書類到着から選考結果まで7~10日程度
いただいています。
ご質問も受け付けています。
この勤務地で募集している職種
JOB TYPE
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