【第二新卒採用】ハードウェア開発エンジニア（設計）
会社情報
COMPANY
各種分析・計測の自動化システム開発に特化したエンジニア集団
テクノロジーの力で「あったらいいな」をカタチにする
倉敷市水島を拠点とし、各種自動化システムの開発・設計・製作・メンテナンスを主に手掛ける企業です。
とりわけ理化学分析・測定・試験装置に高い専門性をもっており、現場ニーズを熟知した上でハードウェア開発・ソフトウェア開発、メンテナンスまでワンストップでお引き受けできることが最大の強み。
トータルな対応力において国内では他に並ぶものはないと自負しており、全国から多数の引き合いをいただき業績を伸ばしています。
仕事内容
WORKS
時間をかけてスキルを磨き、高度な専門性を身につけたエンジニアへ
【第二新卒採用】
ハードウェア開発エンジニア（設計）
自動分析装置、自動測定装置、自動計測装置などの設計・製作をおこないます。お客さまの現場のニーズに合わせた、オリジナルの1点モノの製作です。
経験の浅いうちは電気配線、配管、組立などの作業を専門に担当し、その後、現場での据付調整から設計、お客さまとの打ち合わせ、仕様検討・提案などへとステップアップしていきます。
ある程度分業制となりますが、役割を早くから固定せず、できればいろいろな業務を経験して幅広い技術を身につけていただきたいと考えています。その上で将来的には、組立作業を長く極めたい人、オールマイティに活躍したい人など、希望と適性に応じて方向性を定めていくようになります。
経験の浅い方でも安心して働いていただけるよう、さまざまな研修制度を導入しています。メーカーによる技術研修や社内勉強会はもちろん、常に先輩社員が寄り添いながら指導します。
一人前になるには年月を要しますが、しっかりとしたキャリアを築いていただけるとともに、仕事に飽きることがありません。
未経験の方・第二新卒の方・25卒の方、大歓迎です！ぜひご応募ください。
この仕事のPRポイント
PR POINTS
社員全員が安心して長く働ける環境づくりに努めています。
有名企業顧客多数
分析装置に特化して圧倒的な対応力をもち、取引先は大手有名企業も多数。日本全国から途切れることなく引き合いをいただいており、どんどん成長を続けています。
多くの技術が身に付く
電気配線、組立から設計、提案までハードウェア製作の一連の業務を経験できます。単純作業の繰り返しでなく、オリジナルの単品製作なので飽きることがありません。
プライベートの充実を重視
社長自身「プライベートが充実しなければ、いい仕事もできない」という考えで、トライアスロンに熱中。社員には趣味をもち、家庭を大切にしてもらいたく、それが実現できる環境づくりに努めています。
子育て世代応援
特に小さな子どものいる社員は、早く帰って家庭円満であることが最優先。手が離れてからしっかり働けばよいという考え方です。産休・育休制度はもちろん、お互いさまで助け合う雰囲気づくりも大切にしています。
残業代全額支給
残業代は全額支給。無理な残業はありませんが、業務量を増やし収入を増やしたい人も、自分の納得のいく働き方ができます。
顔の見える、ほどよい規模
近年は徐々に社員数が増えていますが、それでも20数名のほどよい規模。ひとりひとりの個性や得意分野を理解した上で、適材適所に人員を配置しています。
有名企業顧客多数
分析装置に特化して圧倒的な対応力をもち、取引先は大手有名企業も多数。日本全国から途切れることなく引き合いをいただいており、どんどん成長を続けています。
多くの技術が身に付く
電気配線、組立から設計、提案までハードウェア製作の一連の業務を経験できます。単純作業の繰り返しでなく、オリジナルの単品製作なので飽きることがありません。
プライベートの充実を重視
社長自身「プライベートが充実しなければ、いい仕事もできない」という考えで、トライアスロンに熱中。社員には趣味をもち、家庭を大切にしてもらいたく、それが実現できる環境づくりに努めています。
子育て世代応援
特に小さな子どものいる社員は、早く帰って家庭円満であることが最優先。手が離れてからしっかり働けばよいという考え方です。産休・育休制度はもちろん、お互いさまで助け合う雰囲気づくりも大切にしています。
残業代全額支給
残業代は全額支給。無理な残業はありませんが、業務量を増やし収入を増やしたい人も、自分の納得のいく働き方ができます。
顔の見える、ほどよい規模
近年は徐々に社員数が増えていますが、それでも20数名のほどよい規模。ひとりひとりの個性や得意分野を理解した上で、適材適所に人員を配置しています。
募集要項
JOB DESCRIPTION
| 勤務地 |
〒712-8051 岡山県倉敷市中畝3-11-44 |
|---|---|
| 応募条件 | ＜必須＞ 高校卒業以上 普通自動車運転免許（AT限定可） 電気や機械を勉強したことがある方 ＜歓迎＞ 未経験の方 第二新卒の方 25卒の方 |
| 給与 | 月給210,000円〜300,000円＋諸手当 年収例：252万〜360万 ※経験、能力などを考慮し、上記給与幅で決定します。 ※別途賞与支給あり |
| 諸手当 | 通勤手当（上限21,700円） 精励手当（10,000円） 運転手当（1,000円・3,000円）※業務で社用車等を使用する場合 奨学金返還手当（10,000円）※最大36ヶ月間、奨学金を返還中の30歳未満の者に支給 資格手当（1,000円）※毒物劇物取扱責任者・電気工事士（第一種または第二種）を所持している場合に支給 家族手当（5,000円）※配偶者及び扶養家族人数に応じて支給 時間外手当（全額支給）※月平均14時間 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） ※別途決算賞与支給の場合あり |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（休憩60分） |
| 休日・休暇 | ＜休日＞ 完全週休二日制（土・日・祝） 年間休日125日 ＜休暇＞ 年末年始 夏季休暇 有給休暇 産前・産後休暇 育児休暇 看護・介護休暇 慶弔休暇 |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） マイカー通勤可 時短勤務制度（9時～16時） 財形貯蓄制度 個人型確定拠出年金（iDeCo） 少額投資非課税（NISA） 退職金制度（勤続3年以上対象） 資格取得支援制度 研修制度 奨学金返還支援制度 社員旅行（中四国、九州など） 社内公認クラブ（ゴルフ・テニス・釣りなど） 受動喫煙対策あり（原則屋内禁煙／喫煙可能場所あり） 定年制あり：65歳 |
| その他 | 試用期間あり（3ヶ月／労働条件の変更なし） |
教育研修・職場環境
TRAINING/ENVIRONMENT
経験の浅い方でも安心して働いていただけるよう、
さまざまな研修制度を導入しています。
技術取得の研修を積極的に実施
メーカーによる技術研修はもちろん、ベテラン社員による社内勉強会を定期開催しています。研修の場以外でも、わからないことがあればすぐに聞ける体制と風土があることも当社の特徴です。
2021年に新事務所・工場が完成
2021年に完成したばかりの建屋。社内は常に清潔に保たれています。また、工場は年間を通して温度管理されており、身体の負担なく働くことができます。オンライン専用ブースも完備。駐車場も広く、通勤もしやすい立地です。
技術取得の研修を積極的に実施
メーカーによる技術研修はもちろん、ベテラン社員による社内勉強会を定期開催しています。研修の場以外でも、わからないことがあればすぐに聞ける体制と風土があることも当社の特徴です。
2021年に新事務所・工場が完成
2021年に完成したばかりの建屋。社内は常に清潔に保たれています。また、工場は年間を通して温度管理されており、身体の負担なく働くことができます。オンライン専用ブースも完備。駐車場も広く、通勤もしやすい立地です。
求める人物像
IDEAL PERSON IMAGE
共に成長できる、理想のチームメンバーをお待ちしています。
工夫し、改善することに
意欲のある人
ハード／ソフトともに、まずなによりも、ものづくりが好きな人、自分で工夫してよりよいものを作ることが好きな人。単純作業を繰り返したい人にはこの仕事は向きません。もっといい方法はないか、もっと喜ばれるものができないか、意欲的に探求できる人にとってはとても楽しい仕事です。
柔軟に吸収できる人、
話を聞ける人
お客さまのニーズを満たすものを作るためには、まず相手の思いを理解しようという姿勢が必要です。なんでも否定から入る人はうまくいきません。技術の面でも、自分のやり方に固執せず、会社で教わることを素直に吸収していただける方を求めます。
掘り下げて調べることの
できる人
知識がつけばつくほど対応の選択肢が広がります。要望に対して型通りの対応を繰り返していては成長できません。なぜこうなのか、他に方法はないか、執着心をもって深く調べる癖のある人は、どんどん知識がつき、たくさんの提案の引き出しをもつことができます。
特色ある取り組み
DISTINCTIVE INITIATIVES
より良い社風づくりのため、独自の取り組みをおこなっています。
特色ある取り組み
DISTINCTIVE INITIATIVES
より良い社風づくりのため、独自の取り組みをおこなっています。
ISOを取得し仕事を標準化
2014年にISO9001を取得。ルールに基づいて組織マネジメントをおこなうことにより、業務の標準化が進み、品質が向上・安定しました。定期的に品質保証委員会で情報共有するようになり、社内のコミュニケーションも活発化しています。
教育研修制度を整備中
業務拡大・採用拡大につき、教育研修制度の整備を急ピッチで進めています。新人研修は社長みずから、一緒に学ぼうという姿勢で取り組んでいます。メーカーによる技術研修や、外部講師による管理職研修、ハラスメント研修などもおこなっています。
社員旅行や社内行事
新青山との合同社員旅行を2年に1回おこなうほか、歓迎会、BBQ、合同忘年会などの社内行事を実施。飲み会やスポーツのレクリエーションなども楽しんでいます。研修旅行を兼ねて、海外の展示会に数名で参加することもあります。
採用までの流れ
FLOW
当社の採用フローはこちら。書類選考後に面接で詳しくお話をお聞かせください。
その後選考を行い、内定となります。
エントリー
書類選考
一次面接・筆記試験
（一般常識・作文）
最終面接
内定
まずはお気軽にエントリーください。
応募書類到着から選考結果まで7～10日程度
いただいています。
ご質問も受け付けています。
この勤務地で募集している職種
JOB TYPE
その他の職種も募集しています。
