「やりがい」の点では、個人の挑戦を尊重する文化と、努力がきちんと評価されるしくみを作っています。誰もが意見を言いやすく、よいアイデアはすぐに取り入れられます。小さな改善が目に見える成果となり、周りから感謝される、その喜びをぜひ感じてほしいと思います。

私たちがこれから出会いたいのは、「自分軸」で人生を考える人。自分が幸せになるための舞台として、この会社を使ってやろうと考えるぐらいの気概のある人がいいですね。そうした思いのある人が、思い切り挑戦できるフィールドを私たちは用意します。

新しく変わっていこうとするこの会社で、持てる力を存分に発揮し、会社とともに自分自身も大きく成長させてほしいと思います。一緒にがんばりましょう！

一方で製造業には、「埃と汗にまみれて働くことこそ美徳」といったような、今の価値観に合わない働き方・考え方が残っているのも事実です。すべてが悪いとは言えませんが、アップデートすべきものはアップデートし、今の時代の人たちに共感をもって受け入れられる、建設的・合理的な考え方へと変えていく必要があると考えています。

そんな思いから、当社では「Monoづくりの価値をUPDATEする」とのミッションを掲げ、会社のリブランディングに取り組んできました。 この会社が何を目指していくのか、社員一人ひとりが何を実現したいのかを丁寧に言語化し、ビジョン・ミッションを策定。DX化を進めてハード面を整え、ロゴや制服もリニューアルすることで、会社の中にも少しずつ「未来に向けて変わっていくんだ」という空気が浸透してきたと感じています。

最近は製造業の枠にとどまらず、DXコンサルティングの分野にも事業領域を拡大。さらに変化を続け、新しい価値の創出に果敢に挑んでいます。 働く人にとっても、この会社が、挑戦を通じて自分自身を大きく成長させられるフィールドでありたい。そして、ものづくりを、これまで以上に誇りをもって働ける仕事へとアップデートさせたい。 そんな想いに共感し、ともに未来のクレスコをつくっていける方と出会えることを、心から楽しみにしています。