造作木工事の施工管理【工務担当】
会社情報
COMPANY
「内装木工事」に特化したプロ集団
業界全体の「働き方改革」をリードする会社でありたい。
当社が手がけるのは、鉄骨・コンクリート造の建築物における木造内装工事。具体的には、マンションや病院、公共施設などの室内のフローリングや板壁、収納棚、床の間といった木製の部分を造作しています。
建築会社の中でも非常に専門性が高くニッチな分野に特化しており、中四国・関西エリアでは当社にしかできない案件も多数。国内大手ゼネコンから信頼をいただき、地域の誰もが知っているような重要公共施設や、著名な建築家の設計による建築作品なども数多く手がけています。
仕事内容
WORKS
未経験からスタートできる造作木工事の施工管理職
造作木工事の施工管理
当社は建設・建築業ではありますが、その中でも「非木造建築における内装大工工事」というピンポイントな分野に特化しています。鉄骨やコンクリート造の建築現場に入り、床、板壁、造作家具、床の間といった木造の内装仕上げをおこなうのが当社の業務です。
それらの案件を進行するのが工務担当・施工管理職です。各現場の進捗を管理し進行する司令塔の役割になります。
まずはアシスタント役として現場を知ることからスタートします。先輩との同行をつうじて、元請け会社・協力会社、施工現場の特性、各やりとりの流れ、自身の役割を学びます。
【工程管理】
作業スケジュールを作成。工事が始まれば常に進捗状況を把握し現場を進めていきます。
【材料管理】
図面を見て必要な材料を拾い出し発注をかけます。納品された材料に間違いがないか確認します。
【人員管理】
必要な職人を手配し、仕事を割り振ります。元請けと職人の間に立ち、雰囲気のよい現場を作っていくことも隠れた仕事です。
【現場管理】
現場の作業状況をチェック。工事の進め方、納まりなどについて元請けの担当者と打ち合わせ、職人に指示を出します。
【売上管理】
適正な利益が出るよう、数字の管理をします。
工期の短いものから長いものまで、複数の現場をかけもちで担当するようになります。中国・四国地方、関西方面など県外の現場もありますが長期出張などはありません。営業担当・設計担当・大工と役割分担、協力しながら進めていきます。
この仕事のPRポイント
PR POINTS
社員全員が安心して長く働ける環境づくりに努めています。
安定した経営状況
大手ゼネコン各社と強い信頼関係が築かれており、中四国エリアで安定した受注を確保。専門性の高い分野で、競合が少ないことも強みです。
努力が報われる会社
ときには納期が厳しく苦労することもありますが、人知れず努力する姿は必ず誰かが見ています。個々のがんばりがきちんと評価され、待遇として還元される会社です。
柔軟で風通しのよい組織
大企業ではありませんから、若手もベテランも常日ごろから顔を合わせて話ができる環境。自分たちの会社を、自分たちの手で作っているという実感があります。
働き方改革を推進
休日数の増加や給与水準の向上だけでなく、社内のICT化を推進。ルーティーン業務は可能な限り自動化・システム化し、人の力でしかできないことに注力できるよう環境整備しています。
長く形に残る仕事
地域のライドマークになるような施設、著名な建築家が設計した建物など、後々に「自分が携わったんだ」と感動できるような仕事に関わることもできます。
充実の福利厚生と良き人間関係
業務の効率化・待遇改善を常に考える会社です。仕事着や道具はすべて支給。社員旅行や交流会などの行事も社員みんなで楽しんでいます。近年改装したオフィスは働きやすい環境です。
安定した経営状況
大手ゼネコン各社と強い信頼関係が築かれており、中四国エリアで安定した受注を確保。専門性の高い分野で、競合が少ないことも強みです。
努力が報われる会社
ときには納期が厳しく苦労することもありますが、人知れず努力する姿は必ず誰かが見ています。個々のがんばりがきちんと評価され、待遇として還元される会社です。
柔軟で風通しのよい組織
大企業ではありませんから、若手もベテランも常日ごろから顔を合わせて話ができる環境。自分たちの会社を、自分たちの手で作っているという実感があります。
働き方改革を推進
休日数の増加や給与水準の向上だけでなく、社内のICT化を推進。ルーティーン業務は可能な限り自動化・システム化し、人の力でしかできないことに注力できるよう環境整備しています。
長く形に残る仕事
地域のライドマークになるような施設、著名な建築家が設計した建物など、後々に「自分が携わったんだ」と感動できるような仕事に関わることもできます。
充実の福利厚生と良き人間関係
業務の効率化・待遇改善を常に考える会社です。仕事着や道具はすべて支給。社員旅行や交流会などの行事も社員みんなで楽しんでいます。近年改装したオフィスは働きやすい環境です。
募集要項
JOB DESCRIPTION
| 勤務地 | 〒700-0943 岡山県岡山市南区新福2丁目2-13 |
|---|---|
| 応募条件 |
＜必須＞ 高校卒業以上 普通自動車免許（AT限定可） ※未経験者歓迎・経験者優遇いたします。 ※第二新卒・職業訓練校修了者も歓迎です。 |
| 給与 |
月給250,000～450,000円+各種手当 ※経験、能力などを考慮し、上記給与幅で決定します。 ※月給は固定残業代を含み、時間外勤務の有無に関わらず支給します。 （45時間・65,000円〜117,000円／超過する場合は追加で支給） |
| 諸手当 | 役職手当 インフレ手当 宿泊手当 資格手当 携帯手当 通勤手当 |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回 (決算賞与追加支給の場合あり) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00（休憩60分） |
| 休日・休暇 |
＜休日＞ 完全週休二日制 土曜日・日曜日・祝日 ※一部、会社カレンダーによる出勤日あり ＜休暇＞ GW・お盆・年末年始・その他 ※年間休日125日以上 |
| 待遇・福利厚生 |
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 退職金共済 マイカー通勤可（駐車場あり） 定期健康診断 会社指定資格取得支援制度あり 社内研修あり 作業着・安全靴貸与 各種社内イベントあり 屋内全面禁煙、喫煙スペースあり |
| その他 | 試用期間あり（6ヵ月） |
教育研修・キャリアアップ
TRAINING/DEVELOPMENT
未経験の方でも安心して働いていただけるよう、
さまざまな研修制度を導入しています。
資格取得支援制度あり。未経験から技術を身につけることができます。
建築の知識はあるに越したことはありませんが、未経験でも大丈夫。座学と実地を交えた教育プログラムと業務マニュアルが整っていますから、それに従って一歩ずつステップアップしていただけます。
先輩社員のしっかりとしたフォロー体制
工務部門だけでなく、営業・設計・管理部門のすべて社員が未経験からのスタートをサポートします。わからないことは何でも聞きやすい雰囲気。「わからないことがわからない」ということが無いように、手順や優先順位、仕事の特性、一人ひとりの習熟度を考慮しながらスキルアップを実現します。
資格取得支援制度あり。未経験から技術を身につけることができます。
建築の知識はあるに越したことはありませんが、未経験でも大丈夫。座学と実地を交えた教育プログラムと業務マニュアルが整っていますから、それに従って一歩ずつステップアップしていただけます。
先輩社員のしっかりとしたフォロー体制
工務部門だけでなく、営業・設計・管理部門のすべて社員が未経験からのスタートをサポートします。わからないことは何でも聞きやすい雰囲気。「わからないことがわからない」ということが無いように、手順や優先順位、仕事の特性、一人ひとりの習熟度を考慮しながらスキルアップを実現します。
求める人物像
IDEAL PERSON IMAGE
これからのKoujiを、一緒に盛り上げてくれる方を求めています！
職種未経験でも建築が好きな人
大勢の人たちが関わり合って大きな建築物を作り上げていく、その過程に興味のある人。自分たちの木工事を無事納められたときにも、建物自体が竣工したときにも、大きな達成感を得られます。よりよい建物を作りたいという気持ちの強さが、仕事の原動力になります。
コミュニケーション力のある人
施工管理の仕事は、とにかく人と人との間に入って調整を図ることがメイン。日ごろからたくさんの職人とコミュニケーションを取り、仲よくなっておくことが、工程を円滑に進めるカギになります。必ずしも陽気なキャラクターである必要はありません。真摯な姿勢で仕事に向き合っていれば、自然と信頼されるようになるでしょう。
社会人としての良識がある人
業務は少しずつ覚えれば大丈夫。知識も後からついてきます。働くうえで大切な、挨拶や片付け、助け合いの気持ちはやっぱり必要です。社会人としての常識を持って、一生懸命仕事に取り組めば、もっと仕事が楽しくなるし、もっと究めたいと思うようになります。
こんな方であればぜひご応募ください
SUITABLENESS
自分らしく活躍し、共に成功を分かち合う仲間を
お待ちしています。
こんな方であればぜひご応募ください
SUITABLENESS
自分らしく活躍し、共に成功を分かち合う仲間を
お待ちしています。
人を支えることが好きな人
職人が気持ちよく仕事ができるようサポートすることが、施工管理の役割。「気が利くね！」と言って喜んでもらうことが好きな人が、この仕事に向いています。
細部を詰められる人
ちょっとした段取りの甘さが後に影響し、工期の遅れにつながることもあります。妥協せず、手間を惜しまず丁寧な仕事のできる人が信頼されます。
現場を明るくする人
ネガティブな空気になると全員がつらいもの。自分から率先して明るい雰囲気を作っていく人がひとりでもいれば、現場のパフォーマンスも上がります。
採用までの流れ
FLOW
当社の採用フローはこちら。書類選考後に面接で詳しくお話をお聞かせください。
その後選考を行い、内定となります。
エントリー
書類選考
一次面接
最終面接
内定
まずはお気軽にエントリーください。
応募書類到着から選考結果まで7～10日程度
いただいています。
ご質問も受け付けています。
この勤務地で募集している職種
JOB TYPE
その他の職種も募集しています。
