倉庫管理・出荷管理スタッフ（フォークリフト）
会社情報
COMPANY
岡山のモノづくり企業で働くなら、淵本重工業！
創業から70年間黒字を継続！
モノづくりに真摯に向き合う、
堅実経営の安定企業
わたしたちの仕事は一言で言えば各種機械部品を製造する部品メーカーです。岡山を拠点に国内3工場・海外1工場を備え、創業以来70年黒字経営を続けています。
取引先である一流メーカーからの信任・委託を全面的に受けて機械部品を供給する「一次サプライヤー」というポジションに大きな誇りを持っており、製造する分野は、各種農業機械用部品、鉄道部品、各種専門機械部品など多岐に渡ります。
一貫生産体制と高い技術力、徹底した品質管理体制を強みに、コンバイン駆動シャフトにおいてはシェアトップクラスの実績を誇るなど、特に農業機械分野で確固たる地位を築いています。
仕事内容
WORKS
安定した経営環境で、流通倉庫の
総合的なマネジメント業務をお任せします！
倉庫管理・出荷管理スタッフ
（フォークリフト）
当社はモノづくり企業として、材料の仕入れから製造加工、そして完成品の出荷まで一貫した生産体制を整えています。
倉庫管理・出荷管理スタッフは、この流れの中でも「材料仕入れ」と「出荷」に直接携わる重要なポジションです。フォークリフトを扱いながら材料の受け入れや商品の入出庫を管理し、製造現場が円滑に動くよう支える役割を担います。
材料の発注や在庫数の確認といった仕入れ業務をはじめ、倉庫への入荷から出荷までの一連の入出庫管理、納品スケジュールの調整など、モノづくりの基盤となる各種管理業務をお任せします。
業務のイメージとしては下記のとおりです。
●材料の発注業務
●在庫・入出庫管理
●外注先との納期調整
●納品管理・出荷準備など
2021年に完成した新しい流通倉庫で勤務していただきますので、整理された環境で業務を始めることができます。まずは在庫管理を中心に、できるところから丁寧にお教えしますので、他業種からの転職でも問題ありません。
当社は未経験者の育成に力を入れており、業務フローや倉庫システムの使い方、フォークリフト運転など、必要な知識は基礎からしっかり習得できます。
この仕事のPRポイント
PR POINTS
社員全員が安心して長く働ける
環境づくりに努めています。
「モノづくりは人づくり」を体現
「技術は人」との考えから人材教育には力を入れています。段階を追って仕事を覚える体制に加え、専属トレーナーによるコミュニケーション研修や考え方を磨く年間研修プログラムも導入しています。
がんばりや成果はしっかり還元
会社の業績が安定しているからこそ、報酬をしっかりと還元しています。業務に必要な資格取得については会社が補助し、有資格者には手当あり。半期ごとの改善提案発表会では、優秀者に寸志が出ます。
社内イベントも活発
定期的におこなうバーベキューなど各種イベントも盛りだくさん。社員旅行に家族旅行、有志での懇親会など、社員が自ら企画して盛大におこなうイベントも実施しています。
人間関係の良い職場
同僚・先輩・上司・部下の垣根を越えて仲の良い職場です。その風土があるからこそ、わからないことがあれば聞きやすく、不安をチームで解決できると考えています。
経験値が高く評価され、
キャリアアップ可能
経験を積むことで、製造業に関する幅広い知識や経験を身につけることができます。経験を積むことでキャリアアップの機会も増えます。将来的にはより高いポジションで活躍することが可能です。
有志による一致団結の野球部あり
近年多くの社員が在籍している野球部。経験者も素人も一生懸命練習して試合に臨んでいます。もちろん希望者だけの参加ですが、興味がある方はぜひチームの一員になってください。
募集要項
JOB DESCRIPTION
| 勤務地 | 〒701-2202 岡山県赤磐市坂辺1566 |
|---|---|
| 応募条件 |
高校卒業以上 フォークリフト免許保有者 ※入社後の取得希望も応相談 |
| 給与 |
月給198,000円～260,000円+各種手当 ※経験、能力などを考慮し、上記給与幅で決定します。 ＜年収例＞ 380万～450万円（30代／入社10年未満） 450万～550万円（40代／入社10年以上） |
| 諸手当 |
通勤手当（上限17,500円まで） 資格手当 役職手当 家族手当 残業手当（全額支給） 夜勤手当 休日出勤手当 |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回 (決算賞与追加支給の場合あり) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00 |
| 休日・休暇 |
＜休日＞ 完全週休二日制 指定土曜日・日曜・祝日 ※会社カレンダーによる（年間休日110日） ＜休暇＞ 年末年始 GW 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇 |
| 待遇・福利厚生 |
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 任意労災補償（勤務中のケガ等の労災プラスアルファの補償） 病気保障（健康相談・セカンドオピニオン相談・メンタルケアカウンセリングサービスなど 健康保険プラスアルファの補償） 退職金制度（勤続3年以上） 再雇用制度（70歳まで） 資格取得支援制度（技能検定資格19種など取得費用の支援） 工場内空調完備 改善表彰制度 夜食支給（残業2時間以上） 社員旅行（2年に1回）／家族旅行 産休休暇／育児休暇制度（取得実績あり） 野球部 |
| その他 | 独自の新人教育制度「初人管理」を整備しており、未経験からスタートした社員も多数在籍。 資格取得支援も実施。月1回会議、定期面談の他、各所懇談会なども行っており相談しやすく、 人間関係も良好な職場環境が自慢です。 |
教育研修・キャリアアップ
TRAINING/DEVELOPMENT
未経験の方でも安心して働いていただけるよう、
さまざまな研修制度を導入しています。
「モノづくりは人づくり」がモットー
外部講師セミナー・技術研修・各種OJT・メンタルヘルス研修・管理者研修などを実施。「人づくり」を一番に、人材教育に力を入れています。会社のコアメンバーとして、より専門性の高い技術を習得できる環境があります。
信頼できる仲間と成長できる
先輩たちがやさしく丁寧に、段階を追って仕事を教える体制もできています。チームワークが良く、一体感があることが当社の強みの一つです。近年はさらに教育制度がパワーアップし、専属トレーナーによる年間研修プログラムも導入。
求める人物像
IDEAL PERSON IMAGE
共に成長できる、理想のチームメンバーを
お待ちしています。
製造業の倉庫管理業務に
興味のある方
製造業の倉庫管理業務は、品目の多様性やロット管理、生産計画との連携、品質管理、物流管理など、他の業種の倉庫管理業務とは異なる特徴があります。 大変さもありますが、やりがいはひとしおです。幅広い知識や経験を身につけることができます。
組織貢献度の高い
仕事がしたい方
お客さまと社内のパイプ役となります。製造工程全体を管理し、製品の品質や納期を確保することで、組織への貢献度も高い仕事です。
円滑にコミュニケーションが
取れる方
他部署のメンバーや外部とのやり取りが欠かせません。どうすれば適切な管理ができるか、相手の状況に立って考える必要があります。時には柔軟な対応力も必要になるため、コミュニケーション能力は必須です。
こんな方であれば
ぜひご応募ください
SUITABLENESS
中途・新卒・経験・未経験問わず、
当社で腕を磨き、ものづくりの真髄を学びたい――
そんな志ある方のご応募を、
心よりお待ちしています！
採用までの流れ
FLOW
当社の採用フローはこちら。
書類選考後に面接で詳しくお話をお聞かせください。
その後選考を行い、内定となります。
エントリー
書類選考
職場見学or会社説明会
一次面接
二次面接
内定
まずはお気軽にエントリーください。
応募書類到着から選考結果まで7～10日程度
いただいています。
中途・新卒採用に関わらず職場見学を推奨しています。
ご質問も受け付けています。
この勤務地で
募集している職種
JOB TYPE
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