整備士
会社情報
COMPANY
「人々の暮らしと移動を支える」というビジョンのもと、地域のカーライフをトータルにサポートしています。
SS（ガソリンスタンド）事業を中心とした、トータルカーサービス企業
SS（ガソリンスタンド）運営を中心とした、エネルギー供給事業を手掛ける企業です。岡山県内に約20カ所のSSを展開し、車のことならなんでもお任せいただける拠点として、給油をはじめ車検、車検、メンテナンス、カーケア、中古車販売、レンタカー、保険など車に関する多彩なサービスをおこなっています。
またBtoB事業として、産業用の燃料や潤滑油などの卸事業も手がけています。
エネルギーを取り巻く環境が大きく変化している昨今、既存事業にとどまらずさらに広義に「暮らしと移動を支える」企業へと飛躍するべく、挑戦を続けています。
仕事内容
WORKS
お客さまのカーライフをサポートする整備士。
整備士
SS店舗併設の認証工場で、車の点検・整備、修理を専門におこないます。
【主な業務内容】
・店舗に来社された方への整備チェック(タイヤ・オイルチェック)
・整備不良の方へのヒアリング
・近隣ガソリンスタンドからの依頼車の整備
整備した車を陸運局に持ち込んで車検を通す業務や、他SS店舗で受け付けた車の配送などの仕事もあります。
メーカーや車種を問わずありとあらゆる車に対応することが、ディーラーの整備士とは異なるところ。
技術者としての経験値を大きく高められる環境です。
SSは給油だけでなくお客さまのお車が安全・快適・経済的に走行できるように整備・修理・洗車などのカーケアを通じてカーライフをサポートしています。
近年では特に「働き方改革」を推進。退職金制度の見直し、残業時間の短縮の実践、借り上げ社宅を用意して家賃の約半分を会社が負担するなど、労働環境の改善に積極的に取り組んでいます。
この仕事のPRポイント
PR POINTS
社員全員が安心して長く働ける環境づくりに努めています。
人情味あふれる社風
先輩後輩の距離が近く、役職者も一緒に働く仲間という雰囲気。失敗したときは周囲がやさしくフォローし、悩みや不満があれば親身に話を聞いて、誰もが前向きな気持ちで働けるムードを作っています。
休みがきちんと取れる
どの職種も、休日がきちんと取れてリフレッシュできる環境です。本社とルブサービス部門はカレンダー通り休み、SS店舗スタッフはシフト制。もちろん有給休暇もあります。
資格取得をバックアップ
業務に必要な資格は入社後に取得できます。カーコーティングなどはメーカー研修もあり、しっかりと技術を身につけられます。
努力が認められる会社
年功序列は一切なく、がんばる人がきちんと評価される会社です。目立たないところで密かに努力している人のことも、誰かが必ず見てくれています。
技術が身につく
自動車ごとの構造や特性を理解でき、状況に応じた処置を施せるようになります。トラブルの原因を特定し、解決していく過程で専門的な知識も身につきます。
福利厚生が充実
現在働き方改革をしており、ワークライフバランスがとりやすい会社です。また住宅手当など福利厚生も整備しており、社員もご家族も安心して働ける環境です。
人情味あふれる社風
先輩後輩の距離が近く、役職者も一緒に働く仲間という雰囲気。失敗したときは周囲がやさしくフォローし、悩みや不満があれば親身に話を聞いて、誰もが前向きな気持ちで働けるムードを作っています。
休みがきちんと取れる
どの職種も、休日がきちんと取れてリフレッシュできる環境です。本社とルブサービス部門はカレンダー通り休み、SS店舗スタッフはシフト制。もちろん有給休暇もあります。
資格取得をバックアップ
業務に必要な資格は入社後に取得できます。カーコーティングなどはメーカー研修もあり、しっかりと技術を身につけられます。
努力が認められる会社
年功序列は一切なく、がんばる人がきちんと評価される会社です。目立たないところで密かに努力している人のことも、誰かが必ず見てくれています。
技術が身につく
自動車ごとの構造や特性を理解でき、状況に応じた処置を施せるようになります。トラブルの原因を特定し、解決していく過程で専門的な知識も身につきます。
福利厚生が充実
現在働き方改革をしており、ワークライフバランスがとりやすい会社です。また住宅手当など福利厚生も整備しており、社員もご家族も安心して働ける環境です。
募集要項
JOB DESCRIPTION
| 勤務地 | 総社SS（総社市井手871-1） |
|---|---|
| 応募条件 | ＜必須＞ 自動車整備士2級 普通自動車運転免許（AT限定可） ＜推奨＞※無くても構いません。 自動車整備経験のある方は賃金面で優遇します。 |
| 給与 | 月給250,000円～400,000円 ※経験、能力などを考慮し、上記給与幅で決定します。 ※上記金額には（基本給＋資格手当＋住宅手当）が含まれます。 ＜年収例＞ 320万円／27歳（入社2年目 2級整備士） 380万円／33歳（入社4年目 2級整備士） 480万円／50歳（入社10年目 検査員） |
| 諸手当 | 通勤手当（上限3万円） 家族手当（配偶者：1万5千円、子ども1人につき：1万円） 住宅手当（5千円～3万円 ※住居の形態による） 一人暮らしの家賃補助（月2万円まで） 資格手当（危険物乙4：3千円、3級整備士：5千円、2級整備士：1万円、検査員：2万円） 役職手当（主任：5千円、係長：2～4万円、課長：4～10万円） 時間外手当 |
| 昇給 | 昇給あり（年1回/4月） |
| 賞与 | 賞与あり（年2回） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 7：00～22：00のうち8時間勤務、休憩90分 |
| 休日・休暇 | ＜休日＞ 週休二日のシフト制 年間休日110日 ＜休暇＞ 慶弔休暇 産休育休 介護休暇 有給休暇 |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 交通費支給 制服貸与 退職金制度（勤続3年以上） 単身者用家賃補助制度 資格取得支援制度 社員海外研修制度 入社祝い金制度（入社1ヶ月後に現金5万円支給） 再雇用制度（65歳まで・定年60歳） |
| その他 | 試用期間あり（3ヶ月／労働条件の変更なし） グループ内での配置転換あり（岡山県内） |
独自の取り組み等
OWN INITIATIVES
より良い社風づくりのため、独自の取り組みをおこなっています。
部署を超えた特命委員会
部門や店舗をまたいだメンバーによる、特命委員会を設置。社内環境改善、社外広報、人材育成、採用チームという4つの委員会があり、それぞれ社員たちで自主的に企画や改善提案などをおこなっています。
社内アプリで情報共有
全社のコミュニケーションツールとして、社内アプリ「ツナグ」を導入。社員のプライベートの出来事なども投稿されるので、日ごろ接する機会のない他店舗の社員の人となりを知ることができます。
地域に愛される「企業価値」づくり
今後はエコ、福祉活動などの地域貢献にも注力したいと考えています。同時にお客さま満足度アップのために、さらなる従業員満足のアップを図り、それを地域に愛される企業満足度として高めていくことが私どもの命題だと考えています。
部署を超えた特命委員会
部門や店舗をまたいだメンバーによる、特命委員会を設置。社内環境改善、社外広報、人材育成、採用チームという4つの委員会があり、それぞれ社員たちで自主的に企画や改善提案などをおこなっています。
社内アプリで情報共有
全社のコミュニケーションツールとして、社内アプリ「ツナグ」を導入。社員のプライベートの出来事なども投稿されるので、日ごろ接する機会のない他店舗の社員の人となりを知ることができます。
地域に愛される「企業価値」づくり
今後はエコ、福祉活動などの地域貢献にも注力したいと考えています。同時にお客さま満足度アップのために、さらなる従業員満足のアップを図り、それを地域に愛される企業満足度として高めていくことが私どもの命題だと考えています。
求める人物像
IDEAL PERSON IMAGE
一緒に業界の未来を切り拓いていく仲間を求めています！
フィロソフィに共感できる人
当社にとって社員は、変化の激しい業界を一緒に乗り越えていく仲間です。当社の定めるフィロソフィ（価値基準）に共感し、同じ方向を向いて進んでくださる方であることがなにより重要です。
変化をチャンスと捉えられる人
当社自体、業界が激変するタイミングで事業を拡大してきた会社です。これからさらなる変化の時代に向けて、社員一人ひとりがそのスピリットをもち、柔軟かつ果敢に新しいことに挑戦してほしいと思います。
活躍したい気持ちのある人
年功序列ではなく、意欲次第で誰にでもチャンスのある会社です。せっかく当社で働くなら、みずから意欲的に動いて存在感を示し、どんどん上の役職を目指していきましょう。
こんな方であればぜひご応募ください
SUITABLENESS
自分らしく活躍し、共に成功を分かち合う仲間をお待ちしています。
こんな方であればぜひご応募ください
SUITABLENESS
自分らしく活躍し、共に成功を分かち合う仲間をお待ちしています。
自動車整備士2級の資格を活かして働きたい方
学生時代に取得・職業訓練校で取得したなど、実務経験がなくても資格を活かせます。保有資格に応じて毎月の手当も加算されます。ブランクのある方でも大歓迎です。
身体を動かすことが好きな方
運動が得意でなくても、じっとしているより何か行動していたいという人にはピッタリの仕事です。 身体を動かすことが好きな方、機械いじりなどが好きな方は大歓迎です。
安心できる会社で長く勤めたいという方
中国エリアでの実績は業界トップクラス。働き方改革を推進中です。退職金制度の見直し、残業時間の短縮の実践、借り上げ社宅を用意して家賃の約半分を会社が負担するなど、労働環境の改善に積極的に取り組んでいます。
採用までの流れ
FLOW
当社の採用フローはこちら。書類選考後に面接で詳しくお話をお聞かせください。
その後選考を行い、内定となります。
エントリー
書類選考
一次面接
二次面接
内定
まずはお気軽にエントリーください。
応募書類到着から選考結果まで7～10日程度
いただいています。
ご質問も受け付けています。
この勤務地で募集している職種
JOB TYPE
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