カーライフサポート（車の買取・販売）
会社情報
COMPANY
「人々の暮らしと移動を支える」という
ビジョンのもと、地域のカーライフを
トータルにサポートしています。
SS（ガソリンスタンド）事業を中心とした、
トータルカーサービス企業
SS（ガソリンスタンド）運営を中心とした、エネルギー供給事業を手掛ける企業です。岡山県内に約20カ所のSSを展開し、車のことならなんでもお任せいただける拠点として、給油をはじめ車検、メンテナンス、カーケア、中古車販売、レンタカー、保険など車に関する多彩なサービスをおこなっています。
またBtoB事業として、産業用の燃料や潤滑油などの卸事業も手がけています。
エネルギーを取り巻く環境が大きく変化している昨今、既存事業にとどまらずさらに広義に「暮らしと移動を支える」企業へと飛躍するべく、挑戦を続けています。
仕事内容
WORKS
車の買取・販売業務、アフターサービスの提供、
日頃のメンテナンス等をお任せします。
カーライフサポート
（車の買取・販売）
カーセブンの店舗にて、車の買取・販売業務を担います。各SSでご相談のあったお客さまの対応、スタッフの商談サポートなどもおこないます。
来店されるお客さまの接客・反響対応が基本です。車の売却や購入を考えられているお客さまとの商談を中心に、自動車の査定業務、販売を担当します。情報発信のための撮影やウェブサイトへの登録、展示車両の配置設計など、広報戦略などにも携わります。
カーセブン独自の研修制度に加え、商品管理や査定業務も専用システムがあるので安心です。買取や販売に対するノルマ等もありません。車が好きな人にとっては各メーカーあらゆる車種を扱える楽しさがあります。もちろん、知識のない方も大歓迎です。
買取・販売して終わりではなく、車検や修理、日々のメンテナンス、給油などを通じてお客さまのカーライフをトータルでサポートできることが強み。それがそのまま関係性の構築につながり、頼られ、喜んでいただけることを実感できます。
新規事業部門のため、マティクスの考え方を軸に置きながら、新しい仕組みや組織づくりにチャレンジできる環境でもあります。
会社全体でも「働き方改革」を推進。退職金制度の見直し、残業時間の短縮の実践、借り上げ社宅を用意して家賃の約半分を会社が負担するなど、労働環境の改善に積極的に取り組んでいます。
この仕事のPRポイント
PR POINTS
社員全員が安心して長く働ける
環境づくりに努めています。
人情味あふれる社風
先輩後輩の距離が近く、役職者も一緒に働く仲間という雰囲気。失敗したときは周囲がやさしくフォローし、悩みや不満があれば親身に話を聞いて、誰もが前向きな気持ちで働けるムードを作っています。
お客さま本位の営業ができる
当社の持つ「誠実・奉仕の精神」を土台に、CMでもお馴染みカーセブンの「安心宣言」を大切にしています。数字ではなく「お客さまのために」という活動ができます。
新規事業サービスにチャレンジできる
カーセブンのFC店として県内2店舗をオープン。FC店の強みとマティクスならではのサービスを融合させ、発展させていく楽しさを味わうことができます。
努力が認められる会社
年功序列は一切なく、がんばる人がきちんと評価される会社です。目立たないところで密かに努力している人のことも、誰かが必ず見てくれています。
車の知識ゼロでも大丈夫
特に車に興味がある方でなくても、仕事をするうちに充分に知識はついてくるので問題ありません。まったくの異業種からの転職者も多数活躍しています。
福利厚生が充実
現在働き方改革をしており、ワークライフバランスがとりやすい会社です。また住宅手当など福利厚生も整備しており、社員もご家族も安心して働ける環境です。
募集要項
JOB DESCRIPTION
| 勤務地 |
〒709-0631 岡山県岡山市東区平島1033-1 ※カーセブン 岡山青江店（岡山市北区青江5丁目24-32）でも同時募集中です。 |
|---|---|
| 応募条件 | 普通自動車運転免許（AT限定可）※準中型免許以上 |
| 給与 | 月給200,000円～250,000円＋各種手当 ※経験、能力などを考慮し、上記給与幅で決定します。 |
| 諸手当 | 通勤手当（上限3万円） 家族手当（配偶者：1万5千円、子ども1人につき：1万円） 住宅手当（5千円～3万円 ※住居の形態による） 一人暮らしの家賃補助（月2万円まで） 資格手当（危険物乙4：3千円、3級整備士：5千円、2級整備士：1万円、検査員：2万円） 役職手当（主任：5千円、係長：2～4万円、課長：4～10万円） 時間外手当 |
| 昇給 | 昇給あり（年1回/4月） |
| 賞与 | 賞与あり（年2回/前年実績3.6ヶ月分） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：30～19：30（勤務8時間、休憩60分）※シフト制 月平均残業時間：15時間程度 |
| 休日・休暇 | ＜休日＞ 完全週休二日制 ※毎週水曜日定休（年間休日110日） ＜休暇＞ 年末年始 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇 特別休暇 |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 交通費支給 マイカー・バイク通勤可 退職金（勤続3年以上） 社員海外研修制度 社内レクレーション 社内旅行 単身者用家賃補助制度 入社祝い金制度（入社1ヶ月後に現金5万円支給） 資格取得支援制度 再雇用制度（65歳まで・定年60歳） |
| その他 | 試用期間あり（3ヶ月／労働条件の変更なし） |
独自の取り組み等
OWN INITIATIVES
より良い社風づくりのため、
独自の取り組みをおこなっています。
部署を超えた特命委員会
部門や店舗をまたいだメンバーによる、特命委員会を設置。社内環境改善、社外広報、人材育成、採用チームという4つの委員会があり、それぞれ社員たちで自主的に企画や改善提案などをおこなっています。
社内アプリで情報共有
全社のコミュニケーションツールとして、社内アプリ「ツナグ」を導入。社員のプライベートの出来事なども投稿されるので、日ごろ接する機会のない他店舗の社員の人となりを知ることができます。
地域に愛される「企業価値」づくり
今後はエコ、福祉活動などの地域貢献にも注力したいと考えています。同時にお客さま満足度アップのために、さらなる従業員満足のアップを図り、それを地域に愛される企業満足度として高めていくことが私どもの命題だと考えています。
求める人物像
IDEAL PERSON IMAGE
一緒に業界の未来を切り拓いていく
仲間を求めています！
フィロソフィに共感できる人
当社にとって社員は、変化の激しい業界を一緒に乗り越えていく仲間です。当社の定めるフィロソフィ（価値基準）に共感し、同じ方向を向いて進んでくださる方であることがなにより重要です。
変化をチャンスと捉えられる人
当社自体、業界が激変するタイミングで事業を拡大してきた会社です。これからさらなる変化の時代に向けて、社員一人ひとりがそのスピリットをもち、柔軟かつ果敢に新しいことに挑戦してほしいと思います。
活躍したい気持ちのある人
年功序列ではなく、意欲次第で誰にでもチャンスのある会社です。せっかく当社で働くなら、みずから意欲的に動いて存在感を示し、どんどん上の役職を目指していきましょう。
こんな方であれば
ぜひご応募ください
SUITABLENESS
自分らしく活躍し、共に成功を分かち合う仲間を
お待ちしています。
採用までの流れ
FLOW
当社の採用フローはこちら。
書類選考後に面接で詳しくお話をお聞かせください。
その後選考を行い、内定となります。
エントリー
書類選考
一次面接
二次面接
内定
まずはお気軽にエントリーください。
応募書類到着から選考結果まで7～10日程度
いただいています。
ご質問も受け付けています。
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