営業マネージャー(経験者)

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会社情報

COMPANY

地域の優良工事店とユーザーをつなぐ、ポータルサイト運営

会社情報

新しいサービスで全国を目指すスタートアップ企業。
会社を成長させ、自分も大きく成長しよう!

創業70数年の歴史をもつ屋根資材卸「白神商事株式会社」のWEB部門を前身とする会社「いえいろは株式会社」。
屋根工事専門ポータルサイト「やねいろは」と、外壁リフォーム専門ポータルサイト「かべいろは」を運営しています。2023年現在で全国約400社の工事店に自社で直接取材し、職人の想いや人柄まで丁寧に伝える情報記事を掲載。

信頼できる工事店を探したいエンドユーザーと、地域でまじめにがんばる工事店との出会いを創造しています。

※お電話でも応募を受け付けております。求人にご興味のある方は、086-238-1288まで「求人の件で」とお電話ください。

仕事内容

WORKS

これまでの営業スキルを活かしながら、後輩を育てるやりがいがあります。

仕事内容1

営業マネージャー(経験者)

営業としての業務は、「やねいろは」「かべいろは」に掲載いただく工事店の開拓と、既存のお客さまのフォロー。

既存のお客さまに対しては、集客や採用などに関するお困りごとを伺い、解決に導くといったコンサルティング営業となります。

プレイングマネージャーとして、自身のお客さまとしっかり関係を構築していただきつつ、経験の浅い若い社員の指導役となっていただくことも期待しています。

仕事内容2

営業戦略やプロモーション活動を含めた事業拡大戦略にも関わっていただきます。

部下に対しては管理的な指導ではなく、個々の意志を尊重しつつ適切なアドバイスを送り、部下と一緒に成長していける方を求めます。

※お電話でも応募を受け付けております。求人にご興味のある方は、086-238-1288まで「求人の件で」とお電話ください。

この仕事のPRポイント

PR POINTS

社員全員が安心して長く働ける環境づくりに努めています。

ポイント1

経験を活かして更に成長を目指せる

これまで培ってきた経験やノウハウを存分に活かしながらマネージャーとしての役割を担えます。戦略立案から携われることはもちろん、新規事業に関わり、トライ&エラーを通じてご自身の成長も実現可能です。

01
ポイント2

良好な人間関係

女性が多く、「お互いさま」の精神で仲よく助け合う雰囲気。正社員・パートの区別を超えて密にコミュニケーションを取り合い、みんなでよりよい会社にしていこうという空気があります。

02
ポイント3

職人の高い志にふれられる

お客さまとなるのは、全国でも選りすぐりの優良工事店。身につけた技術を武器に真摯に仕事に取り組む職人さんたちの姿を日々近くに見て、その志にふれることは、自分の人生に必ずプラスになるはずです。

03
ポイント4

充分な待遇と働きやすい環境

創業から間もないスタートアップ企業ですが母体企業も長い歴史と信頼のある建材卸会社であり、待遇面の心配はありません。自分の裁量で、休暇もきちんと取っていただけます。

04
ポイント1

経験を活かして更に成長を目指せる

これまで培ってきた経験やノウハウを存分に活かしながらマネージャーとしての役割を担えます。戦略立案から携われることはもちろん、新規事業に関わり、トライ&エラーを通じてご自身の成長も実現可能です。

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ポイント2

良好な人間関係

女性が多く、「お互いさま」の精神で仲よく助け合う雰囲気。正社員・パートの区別を超えて密にコミュニケーションを取り合い、みんなでよりよい会社にしていこうという空気があります。

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ポイント3

職人の高い志にふれられる

お客さまとなるのは、全国でも選りすぐりの優良工事店。身につけた技術を武器に真摯に仕事に取り組む職人さんたちの姿を日々近くに見て、その志にふれることは、自分の人生に必ずプラスになるはずです。

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ポイント4

充分な待遇と働きやすい環境

創業から間もないスタートアップ企業ですが母体企業も長い歴史と信頼のある建材卸会社であり、待遇面の心配はありません。自分の裁量で、休暇もきちんと取っていただけます。

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募集要項
JOB DESCRIPTION

勤務地 【本社】〒702-8024
岡山県岡山市南区浦安南町579
※関東事務所を拠点とした働き方も相談に応じます。
応募条件 <必須>
高卒以上
普通自動車免許(AT限定可)
パソコンの基本操作(エクセル・ワード)
営業職経験者

<推奨>※無くても構いません。
メディア関連・人材業界での営業職経験
マネジメント業務経験者
給与 月給250,000円~400,000円+各種手当
※経験、能力などを考慮し、上記給与幅で決定します。
諸手当 資格手当
役職手当
通勤手当など
昇給 年1回
賞与 年2回 ※業績による(前年度2回支給)
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00~18:00(休憩60分)
休日・休暇 <休日>
週休二日制(土・日・祝・その他)
※毎月1回程度の土曜日出勤があります。それ以外の土曜日は休みです。
また、イベント出展などで、土日祝が出勤の場合があります。その場合は、振替休日にてお休みいただきます。
※会社カレンダーあり(年間休日106日)
※年間休日は有給休暇の計画的付与により、実質年間111日以上となります

<休暇>
年末年始
GW
夏季休暇
有給休暇
※有給休暇も取得しやすい環境です。
待遇・福利厚生 各種社会保険完備(就業条件による)
交通費支給
マイカー・バイク・自転車通勤可
社用車貸与(営業活動時)
PC・携帯・タブレット貸与
懇親会といった各種イベント
服装オフィスカジュアル(スーツもOK)
その他 ※試用期間あり(3カ月・給与変更あり)
※お電話でも応募を受け付けております。求人にご興味のある方は、086-238-1288まで「求人の件で」とお電話ください。

独自の取り組み等

OWN INITIATIVES

より良い社風づくりのため、独自の取り組みをおこなっています。

教育研修・キャリアアップ1

論理的で明快な社風

大手証券会社の中枢で働いてきた経験をもつ経営者ですから、古い慣習や理不尽な精神論をよしとせず、判断は合理的・論理的におこなわれます。おかしいと思うことがあれば、きちんと話すことできちんと解決できる組織です。

教育研修・キャリアアップ2

外部講師陣による教育

スタッフ教育のために外部コンサルタントを招聘。仕事の進め方、お客さまの関係の築き方など困ったことがあればなんでも相談でき、客観的な視点できめ細やかなアドバイスをもらえます。

教育研修・キャリアアップ1

論理的で明快な社風

大手証券会社の中枢で働いてきた経験をもつ経営者ですから、古い慣習や理不尽な精神論をよしとせず、判断は合理的・論理的におこなわれます。おかしいと思うことがあれば、きちんと話すことできちんと解決できる組織です。

教育研修・キャリアアップ2

外部講師陣による教育

スタッフ教育のために外部コンサルタントを招聘。仕事の進め方、お客さまの関係の築き方など困ったことがあればなんでも相談でき、客観的な視点できめ細やかなアドバイスをもらえます。

求める人物像

IDEAL PERSON IMAGE

当社のミッションに共感し、同じ想いをもって進んでくださる方の応募をお待ちしています。

01

当社のミッションに
共感していただける方

求める人物像1

「まじめな職人が報われる社会をつくる」ことが当社のミッション。業務は常にこのミッション達成のためにおこなわれますから、当社で働くならまずこのミッションに共感し、仲間と一緒に達成したいという想いをもってくださる方であることが必須となります。

02

仕事を通じて
自己実現したい方

求める人物像2

充分な待遇と適切な労働環境はもちろん保証しますが、一方で仕事を「お金だけのため」と捉えている方、決まった時間に決まった業務をこなすタイプの働き方を望む方は、当社には不向きです。仕事を通じて自分を高めたい、若いうちから結果を出したいという意欲のある方が、最大に力を発揮していただける会社です。

03

後輩のフォローや
育成ができる方

求める人物像3

お客さまのお困りごとを伺い、解決に導くソリューション営業の経験者を求めます。同時に、営業マネージャーとして部下の育成役も担っていただきますから、営業手腕に優れること以上に、部下の気持ちに寄り添える方、若いスタッフを励まし一緒に成長していこうという姿勢のある方を求めます。

こんな方であればぜひご応募ください

SUITABLENESS

自分らしく活躍し、共に成功を分かち合う仲間を
お待ちしています。

01

スタートアップに興味のある方

最初からできあがっている組織に入っていくのではなく、これから一緒に新しい仕事を生み出していきたいという思いのある方にはぴったりの環境。将来、自分で独立企業したいという思いのある方も歓迎です。

02

人の話を聞ける人

後輩を育てる立場の方に求められるのは、人の話に耳を傾ける姿勢。営業担当としてどんなに優れていても、下の立場の人の気持ちに寄り添うことができなければ、よいマネージメントはできません。

03

仕事が好きな人

基本的に「仕事が好き」「働くことが好き」な方でなくては、少数精鋭のスタートアップ企業で楽しく活躍することは難しいでしょう。現場でコツコツと働く職人の気持ちに寄り添うためにも、真摯に仕事に取り組む姿勢は大切です。

こんな方であればぜひご応募ください

SUITABLENESS

自分らしく活躍し、共に成功を分かち合う仲間を
お待ちしています。

スタートアップに興味のある方

最初からできあがっている組織に入っていくのではなく、これから一緒に新しい仕事を生み出していきたいという思いのある方にはぴったりの環境。将来、自分で独立企業したいという思いのある方も歓迎です。

01

人の話を聞ける人

後輩を育てる立場の方に求められるのは、人の話に耳を傾ける姿勢。営業担当としてどんなに優れていても、下の立場の人の気持ちに寄り添うことができなければ、よいマネージメントはできません。

02

仕事が好きな人

基本的に「仕事が好き」「働くことが好き」な方でなくては、少数精鋭のスタートアップ企業で楽しく活躍することは難しいでしょう。現場でコツコツと働く職人の気持ちに寄り添うためにも、真摯に仕事に取り組む姿勢は大切です。

03

採用までの流れ

FLOW

当社の採用フローはこちら。書類選考後に面接で詳しくお話をお聞かせください。
その後選考を行い、内定となります。

エントリー

01

書類選考

02

適性検査

03

面接

04

最終面接

05

内定

06

まずはお気軽にエントリーください。
応募書類到着から選考結果まで7~10日程度
いただいています。
ご質問も受け付けています。

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