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いえいろは株式会社とは?
ABOUT US

いえいろは株式会社とは?

創業70数年の歴史をもつ屋根資材卸「白神商事株式会社」のWEB部門を前身とする会社「いえいろは株式会社」。
屋根工事専門ポータルサイト「やねいろは」と、外壁リフォーム専門ポータルサイト「かべいろは」を運営しています。2024年現在で全国約500社の工事店に自社で直接取材し、職人の想いや人柄まで丁寧に伝える情報記事を掲載。

信頼できる工事店を探したいエンドユーザーと、地域でまじめにがんばる工事店との出会いを創造しています。

職種について
ABOUT JOB

新しい会社の新しい事業。自分で考えて、ゼロから仕事を創り出す楽しさがあります。

職種1

営業マネージャー(経験者)

営業としての業務は、自社サイトに掲載いただく新規工事店の開拓と、既存のお客さまの業務課題に対するサポート。プレイングマネージャーとして、経験の浅い社員の指導役も務めていただきます。

職種2

WEBメディア運営の営業担当(新卒)

「やねいろは」「かべいろは」に掲載いただく工事店の新規開拓と、既存のお客さまのフォローをおこないます。未経験でも、先輩やお客さまに教えてもらいながら少しずつ仕事を学べるので心配ありません。

職種3

営業サポート事務(パート)

サイト運営補助、取材、SNS運営、電話によるインサイドセールスなど業務は多岐にわたります。プライベートと無理なく両立しながら、希望や能力に応じてより裁量のある業務に携わることができます。

働く魅力
APPEAL

1.

想いをもって成長するスタートアップ企業

日本初の屋根工事店専門ポータルサイトを運営する、2021年設立の新しい会社です。設立から1年で、顧客数は日本全国で順調に増加。
土台の部分をしっかりと軌道に乗せつつ、さらなるサービス拡大に向けて駒を進める状況にあり、業績は好調です。待遇面はしっかりと保証されながら、スタートアップならではの勢いとおもしろさを存分に感じて働いていただけます。

2.

ゼロから仕事を生み出す楽しさがある

屋根工事店・外壁リフォーム店専門サイトの運営を通じ、工事店とエンドユーザーの双方に利益をもたらすという今までにないビジネスモデルを構築。前例がなく、経験者もいないので、仕事には正解がありません。
日々お客さまとの関係を築く中で、新しい仕事を自分で生み出してゆける楽しさがあります。社長と社員の距離が近く、全員で一緒に会社を盛り上げていくことができます。

3.

岡山にいながら、全国規模の仕事ができる

岡山を拠点にしながら、お客さまは北海道から沖縄までほぼすべての都道府県を網羅。オンラインを活用し、地方のハンディを感じることなく業務を展開しています。
自然豊かな岡山でのびのびと暮らしながら、全国を股にかけて革新的な仕事にチャレンジできる環境は、他ではなかなか得がたい魅力。いっぽう状況に応じて東京その他各地に出張する機会もあり、多くの刺激を得られます。(関東圏勤務も応相談)

社員の声
INTERVIEW

インタビュー01
Interview 01 営業担当
インタビュー02
Interview 02 営業担当
インタビュー03
Interview 03 営業サポート事務
インタビュー04
Interview 04 営業マネージャー
インタビュー01 画像1

Interview 01

営業担当 / 2021年入社

意見を求められる環境に鍛えられ、成長していると感じます。

営業職として、新卒で入社して1年目。工事店さまやエンドユーザーさまとのやりとりが、今の主な仕事です。新規の登録工事店さまの開拓や、エンドユーザーさまからの工事依頼への対応、取材記事の確認、登録工事店さまとのオンラインでの打ち合わせ、テレアポなどいくつもの仕事を同時進行で進めています。

インタビュー01 画像2

就職活動は、むやみに何社もエントリーするのではなく、ここだと思うところに1社ずつアタックしていました。そこで「いえいろは」に目が止まったのは、白神社長の「職人の熱意を伝えたい」という想いと、その想いに基づく事業内容に強く共感したから。また、職人の世界を見てみたい、という興味もわきました。
入社して驚いたのは、入ったばかりのなにもわからない私にも、「どう思う?」と社長が意見を聞いてくださること。
言われた通りに動くのが新人の役割だと思っていたので、新鮮な感じがしましたね。もともと自分からなにか提案したり意見したりするタイプではないので、発言を求められることが、自分の鍛錬の場になっていると感じます。

事務の先輩が私たち社員側の考えを汲み上げてくださり、社長に対して「もっとこうしてもらえると助かります」と、意見を出したこともあります。

インタビュー01 画像3

すると社長は「伝えてくれてありがとう」といって、すぐに私たちの要望以上に良いやり方を考えてくださったんですよ。言いたいことをきちんと言って後腐れなく解決できることが、すごくいいなと思いました。

1年経って工事店さまとのやりとりにも少し慣れてきて、工事店の方から相談していただくことも出てきました。
まだ経験が浅くてこれといったアドバイスはできませんが、その代わりに「私がユーザーさんだったらこういう対応がうれしいと思います」などと、私個人の率直な考えを伝えるようにしています。後日、工事店さんから「あなたに相談したおかげでうまくいったよ」という声を聞くと、本当によかったなと思います。

会社の業務自体が新しい取り組みばかりなので、なにごとも手探り状態。途中でやり方が変わったり、優先順位が変わったりすることもあるのが、ちょっと大変ですね。でもやっぱり決まったことをやるだけでは楽しくないので、この難しさこそおもしろさなのだと思います。 同じ新卒入社の仲間と、なんでも相談しあえるので心強いです。一緒にがんばれる後輩が来てくれるとうれしいですね!

インタビュー02 画像1

Interview 02

営業担当 / 2021年入社

将来の起業も見据え、経営者の顔の見える会社で日々経験を積んでいます。

新卒で入社して営業を担当しています。私が就職先を選ぶにあたっての条件は、「日ごろから社長と直接話ができること」。社長の顔が見える会社、自分の目で会社の成長を見られるベンチャー的な会社で働きたいなと思い、「いえいろは」に出会いました。
私自身、いつか自分で起業してみたいと思っているんです。まだどんな分野で起業するかは決めていないのですが、ここでいろんな経験をすることで勉強できるし、自分のやりたいことも見つかりそうな気がしました。

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仕事内容はお客さまからのお問い合わせ対応と、新規登録工事店の開拓がメイン。新規の開拓はテレアポと、業界組合の会合に顔を出すことが主な方法になります。
会合は全国各地であるので、この1年で4~5回出張に行きました。そこでは、私たちのサービスについて説明する機会を設けてくださいます。ごあいさつすると、すでに「やねいろは」のことを知ってくださっていて、とても好意的な反応をくださることもあり、そんなときはとてもうれしいですね。

テレアポはすぐに結果が出るものではありませんが、少なくとも私からの電話がお客さまの気持ちを下げるものであってはいけないと思っているので、できるだけ明るいトーンで話すよう心がけています。以前から電話でお話しさせてもらっていて、会合で実際にお会いしたときに「ああ、あなたが〇〇さんね!電話でいつも元気をもらっているよ」と言っていただければ大成功ですね。

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仕事に対してネガティブなイメージをもつ人も多いですが、私自身は自分の会社の事業が好きでやっているし、働くこと自体も好き。次々に新しい出来事があるので、また今日もおもしろいことに出会えるかも、と毎日ワクワクしています。
それだけに、仕事の中身がどんどん変化していって、いつの間にか最初に決めた軸から外れてしまっていることも。要所要所で「今やっていることは本当にお客さまのためになっているか」と、原点に立ち返って考えることを大事にしています。

社長は社員一人ひとりの個性を尊重してくれますし、社員同士の横のつながりもとてもよくて、人間関係でストレスを感じることがありません。一緒に働くなら、人と話すのが好きな方、個性のある方がいいですね!いろんなことに興味のある方にとって、ここは自分の活躍の仕方を見つけられる場所だと思います。

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Interview 03

営業サポート事務 / 2022年入社

柔軟な働き方を選びつつ、チャレンジングな仕事でやりがいも充分

私はパートで、今は月水金の週3回、1日6時間勤務しています。仕事は1日の半分がインサイトセールス、半分が営業リストの作成やインスタグラムの運営といった事務作業です。
もともと私はアパレルブランドで15年間、正社員として働いていました。飲食店部門でブランディングや販促企画を担当していて、仕事は多忙でしたが充実していましたね。

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ですが、出産や転居を経てライフステージが変化したことで、いったん働き方を変えようと思ったんです。子どもが今3歳と1歳で、やっぱり子どもが小さいうちは、多少融通の効く働き方のほうがいいと思いました。

2020年の4月に岡山に来たばかりで、岡山の企業についてはなにもわかりませんでしたが、募集を見て応募しました。スタートアップの企業でおもしろそうだなと思ったのと、職人と施主をつなぐというサイトコンセプトにも共感しました。
飲食関係の仕事をしてきた経験から、いつか農業や食に関わる事業を立ち上げてみたいと考えているんです。生産者と消費者とをつなぐようなことをやってみたくて、そのための勉強になると思ったのも大きな理由です。
募集ではWEBサイト運営補助業務とありましたが、面接時に、もし可能ならインサイドセールスもお願いしたいという話になりました。お役に立てることなら、やらない選択肢はなかったですね。

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どんなことでも、とりあえずチャレンジしてみようと思うタイプなんです。最初の2ヶ月は1件も成果が上げられず模索が続きましたが、だんだん自分なりのやり方をつかんできました。自分が電話をもらう側ならどう思うかを考えて、誠実に、慌てず少しずつ説明を進めていくようにしています。
社内は適度に少人数で、社長との距離も近く風通しのいい環境です。子どもが体調を崩してお休みが続いてしまったこともありましたが、社長も他のみなさんも「気にせず休んでね」とやさしく声をかけてくださり、とてもありがたかったです。子育て中の女性が多いので、心強いですね。

これからどんどんサービスを広げていく会社なので、パート採用でも、自分からアイデアを発信できるような方が向いているでしょうね。いろんなことをやってみたい方には、やりがいのある職場だと思いますよ。私も前職での経験をいかして、今後は企画戦略などにも携わっていけたらと思っています。

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Interview 04

営業マネージャー

目標に向かってひたむきに努力し、実力で夢を叶えたい

「いえいろは」営業のメインとなる業務は、全国の工事店に当社のサービスを紹介し、登録工事店となっていただくこと。これまではほぼ私がひとりで営業していましたが、2021年、分社化に合わせて初めて営業職の新卒採用をおこない、2人が入ってきてくれました。

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新人2人に対しては基本的に私が直接仕事を教えていますが、私も外に出ていることが多いので、外部のコンサルタントに来てもらい、フォローしていただいています。
先輩社員がいない代わりに、お客さまとの商談の進め方など、わからないことはなんでも相談できるようにしています。ですが今後さらに人を増やすことを考えると、やはり外部コンサルに加えて、若い社員たちと私との間に立って営業のリーダー役となる役職を置きたいと考えています。

マネージャー職に求めるのは、まず営業社員としてのお手本を後輩に示すこと。お客さまと信頼関係を構築して数字を出すという、営業の基本ができることが必須です。そして後輩のよき相談相手として、親身に話を聞いて寄り添いながら、挑戦を見守りサポートする。そんな役割を担っていただきたいと思います。

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私自身のことを話すと、祖父・父から続く白神商事の3代目。
子どものころから家業の様子を見て育ちました。東京大学の大学院を出て大手証券会社に就職したのは、そんな環境の中で自分が認められる道を探す気持ちもあったのかもしれません。勉強も仕事も、自分の定めた目標に向かってがむしゃらにやる、その姿勢は家業を継いでからも変わらず、今は「いえいろは」のサービスを全国に広げるという夢に向かって邁進しています。

こんな私を中心とした小さなスタートアップ企業ですから、社員の方々にも、やりたいことに対して「がむしゃらに」向かっていく姿勢を求めます。ラクしよう、ズルしようという考えに対しては、厳しいことを言うかもしれませんね。もちろんオンオフはきちんと切り分け、一人ひとりのライフスタイルに合った働き方を尊重します。

私自身、理不尽なルールや意味のない我慢を強いられることは大嫌いなので、社員に対してそうした言動は絶対にしません。ミッション達成への意志に基づいた行動でありさえすれば、仕事の進め方は各人のやり方に任せます。社員も社長もフラットに、論理的に意見を出し合い、柔軟に改善できる組織をつくっていきたいと思っています。

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営業担当

interview02
営業担当

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営業サポート事務

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営業マネージャー

採用フロー
FLOW

Step1

エントリー

Step2

書類選考

Step3

適性検査

Step4

面接

Step5

最終面接

Step6

内定

まずはお気軽にエントリーください。
応募書類到着から選考結果通知まで7~10日程度いただいています。
ご質問も受け付けています。

よくあるご質問
FAQ

応募方法を教えてください。

エントリーフォームをご利用いただくか、直接お電話(086-238-1288)ください。
勤務地について教えてください。

岡山県または関東圏での勤務を想定しています。岡山の場合は通勤が基本です。
関東圏の場合は横浜市にサテライトオフィスがありますので原則そちらへの出勤またはリモートワークになります。
営業職・関東圏採用の場合、研修は岡山県で実施予定です。
応募から内定までどのくらい時間がかかりますか?

募集職種にもよりますが、最短で1~2週間程度です。
選考状況により通常よりお時間をいただくこともあります。ご了承ください
現在就業中ですぐに転職できないのですが、大丈夫でしょうか?

退職予定を聞かせてください。可能な限り柔軟に対応いたします。
新卒採用・第二新卒の採用枠はありますか?

どちらも受け付けていますので、その旨を記載してエントリーください。
新卒の方であれば卒業年での入社。第二新卒の方は通常の中途採用と同様の選考をいたします。
フレックスタイム制について教えてください。

完全フレックス制ではなく、状況に応じて就業時間の変動を可能にしています。
勤務時間の変更や「出張対応で帰りが遅くなったので次の日はお昼から」など、臨機応変に対応しています。
コロナ対策はしていますか?

消毒液の設置、マスクの支給はもちろん、現在はオンラインシステムも積極的に活用。
全体会議やミーティングだけでなく、工事店への取材も同様です。
県外からの応募ですが、面接時の交通費支給はありますか?

遠方地から応募の方は、まずはオンラインにて面談します。
その後、事務所での対面面接をする場合には交通費をお渡しいたします。
場合によっては岡山以外での面接も対応しています。
提出する書類はありますか?提出書類は返却してもらえますか?

履歴書と職務経歴書をご提出いただきます。
不採用の場合はご返却いたします。
応募に関して質問がある場合はどうすればいいですか?

「いえいろは株式会社 採用担当:白神」までお気軽にお問い合わせください!
電話:086-238-1288
エントリーフォームからのご質問も可能です。
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