発電所の運営管理
会社情報
COMPANY
社会インフラを支え、人々の便利で快適な暮らしに貢献します
電気設備工事を中心に、電気に関わる多様な事業を展開
浄水場や下水処理設備、太陽光発電設備といったインフラを支える大型電気設備について、設計・施工から試験調整、メンテナンスまでトータルに手掛けています。
近年は電気工事会社からさらに「電気で便利にできることを創造する会社」へと発展させ、完全人工光型植物工場での野菜の生産など、新たな分野へも進出。また各種計測器の校正（精度検査）業務でも、利便性の高いサービスを提供し、全国から受注を得ています。
東北エリアはもともと出張対応でしたが、この度、営業所（東日本BASE）として拠点を構え、運営をスタートしました。
仕事内容
WORKS
再生可能エネルギーで注目を集める、太陽光発電所の発電設備などの保守管理をする仕事。
発電所の運営管理（O&Mサービス）
太陽光発電所の発電設備・受変電設備・通信設備などの保守管理業務を担います。遠隔モニターを用いて異常がないか確認するとともに、現場での点検・保守作業をおこないます。
現場では、パネルの割れや内部異常などがないか点検し、異常があれば工事の人員を手配して対応します。各種書類の作成、レポート結果の月次報告などもおこないます。
県外の設備の点検の場合は、1週間程度の出張もあります。現場には2〜3人のチームで行きます。
モニター監視は24時間365日体制で、休日も当番が1日4回確認し、異常があれば対応します。もちろん休日の当番や緊急対応には手当が出ます。
法律で定められた規定をベースに、お客さまごとのニーズに応じた運用を実施。電気がある「当たり前」を通じて、社会インフラを支える仕事です。
入社後の半年間程度、本社のある岡山県倉敷市で研修を受けていただきます（本社研修中の住宅費用は会社負担）。充実の社内研修のほか、独自のトレーニングセンターを完備。座学・実演・実践を通して仕事のスキルを高めていきます。
施工管理経験者はもちろん、電気工事の設計職や電気工事士からの転身、電気系学科を専攻されていた方の応募も大歓迎です。
この仕事のPRポイント
PR POINTS
社員全員が安心して長く働ける環境づくりに努めています。
若い社員が多い
技術者の高齢化が課題となっている建設業界ですが、当社は若い社員も多く、活気ある雰囲気。歳の近い先輩が気さくに話しかけてくれるので、わからないことは気軽に相談できます。
コミュニケーションが活発
役職名で呼ばず全員「さん」づけで呼ぶなど、上下関係にこだわらないフラットでオープンな人間関係。社長や役職者との距離がとても近く、ざっくばらんなコミュニケーションが行き交っています。
福利厚生が充実
アニバーサリー休暇、時間単位有給休暇、ライフイベント応援制度、出張者サービス（遠方に出張している人に食料品などを支給）など、仕事とプライベートの両面を後押しする制度が充実しています。（ジム施設は本社・アンサングのみ）
仕事のしやすい環境
新しい道具が必要になったときなど、稟議を上げれば迅速に通してもらえます。現場が遠方の場合、高速道路や新幹線の利用も自由。少しでも業務をラクに進められるよう、できるだけのサポートをします。
技術・資格が身に付く
業務に必要な資格は、入社後に取得できます。試験前には先輩社員が筆記対策、実技対策を熱心にしてくれます。電気設備工事について幅広い知識と技術が身につけられます。資格手当も充実しています。
完全週休2日制
特に施工現場では週休2日制の実施はなかなか難しい状況ですが、工夫と努力を重ね、時代に合った働き方へとシフト。地域業界に先駆けて、完全週休2日制を実現しました。
若い社員が多い
技術者の高齢化が課題となっている建設業界ですが、当社は若い社員も多く、活気ある雰囲気。歳の近い先輩が気さくに話しかけてくれるので、わからないことは気軽に相談できます。
コミュニケーションが活発
役職名で呼ばず全員「さん」づけで呼ぶなど、上下関係にこだわらないフラットでオープンな人間関係。社長や役職者との距離がとても近く、ざっくばらんなコミュニケーションが行き交っています。
福利厚生が充実
アニバーサリー休暇、時間単位有給休暇、ライフイベント応援制度、出張者サービス（遠方に出張している人に食料品などを支給）など、仕事とプライベートの両面を後押しする制度が充実しています。（ジム施設は本社・アンサングのみ）
仕事のしやすい環境
新しい道具が必要になったときなど、稟議を上げれば迅速に通してもらえます。現場が遠方の場合、高速道路や新幹線の利用も自由。少しでも業務をラクに進められるよう、できるだけのサポートをします。
技術・資格が身に付く
業務に必要な資格は、入社後に取得できます。試験前には先輩社員が筆記対策、実技対策を熱心にしてくれます。電気設備工事について幅広い知識と技術が身につけられます。資格手当も充実しています。
完全週休2日制
特に施工現場では週休2日制の実施はなかなか難しい状況ですが、工夫と努力を重ね、時代に合った働き方へとシフト。地域業界に先駆けて、完全週休2日制を実現しました。
募集要項
JOB DESCRIPTION
| 勤務地 |
〒960-8163 福島県福島市方木田本方木田54-1 |
|---|---|
| 応募条件 |
＜必須＞ 普通自動車運転免許（AT限定不可） ＜有資格者・経験者優遇＞ 施工管理業務経験（目安3年以上）※未経験の方も歓迎 電気工事士 電気工事施工管理技士 電気主任技術者 |
| 給与 |
月給220,000円~350,000円＋諸手当 ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 年収例：300万～600万程度 |
| 諸手当 |
通勤手当 資格手当（電気工事士、電気工事施工管理技士 他） 役職手当 家族手当 単身赴任手当 子女教育手当など |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回（その他月間MVP、年間MVPなど表彰制度あり） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00（休憩あり） ※時差出勤制度 ※ノー残業デーあり |
| 休日・休暇 |
＜休日＞ 完全週休2日制（土・日・祝） 年間休日約118日 ＜休暇＞ お盆休み GW 年末年始 慶弔休暇 特別休暇 アニバーサリー休暇（誕生日や結婚記念日に取得） 年次有給休暇 ※プラチナ休暇（連続取得可能な有給休暇） ※時間単位での有給休暇取得制度あり 養育休暇（子どもの学校行事参加のための休暇） |
| 待遇・福利厚生 |
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 財形傷害貯蓄制度 退職金制度 各種資格取得支援制度（取得資格に応じて手当支給あり） 奨学金返済支援制度 学業支援制度 ご家族応援・各種祝金制度 ※結婚・自宅購入・出産・配偶者の誕生日・子どもの誕生日などに支給 健康診断（被扶養配偶者の受診も可） 各種感染症対策支援制度（インフルエンザワクチン・帯状疱疹ワクチンの費用補助など） 社員旅行 再雇用制度 産休制度／育児休暇制度 研修制度・各種勉強会など 損害保険団体割引制度 沖縄リゾート施設 無料利用制度 全国リゾートホテル 会員価格利用制度 オフィス内トレーニングジム（本社・アンサングのみ） リラックスルーム（本社・アンサングのみ） その他、福利厚生サービスあり |
| その他 | 【受賞履歴】 第1回働きやすく生産性の高い企業・職場表彰 優秀賞（2017年） 日本経営品質 経営革新推進賞（2017年） 第4回ホワイト企業大賞 特別賞（2018年） 健康経営優良法人（中小規模法人部門）認定（2019年~2023年） 健康経営優良法人（中小規模法人部門）ブライト500認定（2024年） |
独自の取り組み等
OWN INITIATIVES
未経験の方でも安心して働いていただけるよう、
さまざまな研修制度を導入しています。
デジタルコンテンツコンテスト
業務・手順について説明・指導する動画マニュアルを、それぞれの部署の社員が自分たちで制作しています。モチベーションとクオリティアップのため、年に1回社内コンテストをおこない、みんなで見るのも楽しみのひとつ。各部署の個性が現れた、ユニークでおもしろい動画ばかりですよ！
旭テクノアカデミア（社内研修）
毎年4〜8月の間、新入社員・中途入社社員を対象に「旭テクノアカデミア」と称した社内研修を実施。ベテラン社員が講師を務め、教材なども手作りで用意して、社会人としてのマナーから専門技術まで丁寧に教えます。まずは座学と社内の実技研修施設で体系的に学び、その後はOJTでしっかりと技術を身につけていきます。
創意工夫提案
社員からの意見やアイデアを自由に出せる「創意工夫提案」。会社や業務にとってプラスになることであれば、どんなことでもOKです。書き込んだ意見は、上司や役員のレベルで却下されることなく、必ず社長まで届きます。頑張る社員を表彰する「月間MVP」の制度もあり、モチベーション向上につながります。
デジタルコンテンツコンテスト
業務・手順について説明・指導する動画マニュアルを、それぞれの部署の社員が自分たちで制作しています。モチベーションとクオリティアップのため、年に1回社内コンテストをおこない、みんなで見るのも楽しみのひとつ。各部署の個性が現れた、ユニークでおもしろい動画ばかりですよ！
旭テクノアカデミア（社内研修）
毎年4〜8月の間、新入社員・中途入社社員を対象に「旭テクノアカデミア」と称した社内研修を実施。ベテラン社員が講師を務め、教材なども手作りで用意して、社会人としてのマナーから専門技術まで丁寧に教えます。まずは座学と社内の実技研修施設で体系的に学び、その後はOJTでしっかりと技術を身につけていきます。
創意工夫提案
社員からの意見やアイデアを自由に出せる「創意工夫提案」。会社や業務にとってプラスになることであれば、どんなことでもOKです。書き込んだ意見は、上司や役員のレベルで却下されることなく、必ず社長まで届きます。頑張る社員を表彰する「月間MVP」の制度もあり、モチベーション向上につながります。
求める人物像
IDEAL PERSON IMAGE
共に成長できる、理想のチームメンバーをお待ちしています。
明るく、素直な人
働く上でもっとも重要な資質は「素直さ」。人の話に耳を傾け、受け入れることができる方は、どんどん技術を吸収して成長できるでしょう。素直で、明るく元気な雰囲気の方はどこでも歓迎されます。
自分の意見を言える人
「素直」というのは、決して言いなりになることではありません。特に施工の現場では、周囲の意見を柔軟に受け止めつつ、自分の考えや指示内容を明確に伝え、チームのメンバーに動いてもらうリーダーシップが必要です。
変化に対応する人
電力自由化など、業界を取り巻く環境は大きく変化しています。動向をいち早く察知し、新たなビジネスの可能性を探ろうとする会社ですから、変化を楽しみ、柔軟に対応できる方を求めます。
こんな方であればぜひご応募ください
SUITABLENESS
自分らしく活躍し、共に成功を分かち合う仲間を
お待ちしています。
こんな方であればぜひご応募ください
SUITABLENESS
自分らしく活躍し、共に成功を分かち合う仲間を
お待ちしています。
仕事もプライベートも充実させたい方
企業理念にある「全社員の物心両面の幸福を追求」を具体的に実行し、社員全員が「この会社にいてよかった」と心から実感できるよう、独自の取り組み・改革をおこなっています。
自然豊かな環境で仕事がしたい方
地域柄、緑が多く心落ち着く自然豊かな環境です。お客さま、協力会社との関係も良好で気持ちよく働くことができます。また、希望者を除き、原則転勤もありません。Iターン・Uターンも歓迎します。
仕事を通じて人格を高めたい方
当社が大切にしているのは、目先の数字よりも、他社にない付加価値。学歴や資格以上に「人格」を高めることを重視する方にとっては、人間的に大きく成長できる環境です。
採用までの流れ
FLOW
当社の採用フローはこちら。書類選考後に面接で詳しくお話をお聞かせください。
その後選考を行い、内定となります。
エントリー
書類選考
一次面接
二次面接
内定
まずはお気軽にエントリーください。
応募書類到着から選考結果まで7～10日程度
いただいています。
ご質問も受け付けています。
この勤務地で募集している職種
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その他の職種も募集しています。
