高速道路専門の警備スタッフ
会社情報
COMPANY
高速道路の保全・メンテナンスの専門会社
安全・快適な高速道路を維持する
プロフェッショナル
高速道路の保全・メンテナンス事業の専門会社です。
植栽の伐採や雑草刈り、道路清掃、雪氷対策、施設点検、補修といった作業と、それをおこなうための交通規制作業を手掛けています。
業務エリアは、山陽自動車道の岡山管内全域と早島支線、岡山道の一部。
メンテナンス業務・規制作業ともに高度な専門ノウハウと最新鋭の機材を備え、24時間365日、安心・安全・快適な道路空間を提供しています。
仕事内容
WORKS
重要なインフラを守る、
高速道路専門の警備スタッフ。
高速道路専門の警備スタッフ
高速道路上でメンテナンスなどの作業をするために、交通規制をかける業務。案内看板や矢印板、標識車両を設置し、作業箇所を確保します。
一般道路と違い、車を高速で通行させ続けながら作業をするため、通行者と作業者双方の安全を確保できるよう厳しいルールが決められています。
メンテナンス作業は適切な道路規制ができて初めて可能となるものですから、警備は当社業務の基本。もちろん未経験からでも基礎からしっかり教えるので大丈夫です。
全員が基本の警備技術を身につけた上で、希望や適性に応じてメンテナンス業務を覚えていただきます。
朝会社に出社後、専用の車両で出発。規制箇所に到着すると、矢印板や発煙灯、旗を振る人員、標識車などを手順通りに配置し、規制をかけていきます。
2kmぐらいの区間なら、作業は30分ほど。それからメンテナンス班の作業を手伝い、16時ごろに作業を終え、標識を撤去して、規制を解除するというのが概ねの流れです。
3日に1回、夜間の緊急出動に備える班当番あり。待機手当・出動手当はもちろん支給します。
2023年に完全週休二日制（土日）を導入。2024年4月からは祝日も休日と定め、更なる待遇改善を実施しています。
この仕事のPRポイント
PR POINTS
社員全員が安心して長く働ける
環境づくりに努めています。
人間関係がよく、助け合う社風
社員同士、社歴や年齢にこだわらず、同じ仲間としてなんでも話せる間柄。作業中は互いの安全を真剣に見守り合い、作業を離れればワイワイなごやかに雑談しています。
最新鋭の装備を自社で保有
ロードスイーパーやパッカー車といった作業車両は、一般的には元請会社からの支給ですが、当社はこれを上回るスペックの装備を自社で保有。より安全に効率よく作業することができます。
安全・健康が最優先
空調服や飲料の支給、熱中症対策など、少しでも作業時の負担を軽減できるようあらゆる配慮をしています。道路上で安心して休憩できるよう、休憩用のバス車両も配備しています。
残業はほとんどなし
道路上で作業できるのは遅くても16時まで。夕刻には事務所に戻って翌日の準備をし、ほぼ全員が17：30の定時に退勤します。残業するときも上長の許可のもと、1時間までとなっています。
たくさんの資格が取得できる
草刈りやチェーンソーでの伐採、農薬散布など、それぞれの作業ごとに必要な資格や講習があるため、業務を通じてたくさんの専門技能が身につきます。もちろん費用はすべて会社負担です。
手厚い待遇
圧倒的な技術力と実績により業績を伸ばす成長企業。そして、社員の幸せを第一に考える会社です。利益は最大限に社員に還元され、危険性と責任の重さを充分にカバーする待遇が保証されます。
募集要項
JOB DESCRIPTION
| 勤務地 | 〒701-1152 岡山県岡山市北区津高29-1 |
|---|---|
| 応募条件 |
＜必須＞ 高校卒業以上 普通自動車運転免許（AT限定不可） ＜優遇＞※無くても構いません。 施工管理技士資格保有者 |
| 給与 |
月給225,000円～300,000円以上 一時待機手当5,000円～10,000円・固定残業代20,000円含む 固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給し超過分は追加支給 （基本給21万の場合10時間・32万の場合は6時間） ＜年収例＞ 300万円〜（入社初年度）（二年目より評価に応じて昇給） 400万円〜（警備主任などの役職者） |
| 諸手当 |
資格手当 役職手当 作業責任者手当 家族手当 夜勤手当 早出出勤手当 皆勤手当 時間外手当など |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回（前年実績：50万～200万） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 |
8：30～17：30（休憩140分） 月平均残業時間：5時間程度 ※業務の都合上で夜勤対応の場合あり |
| 休日・休暇 |
＜休日＞ 土・日・祝・その他 年間休日：120日以上 ＜休暇＞ 年末年始 GW 夏季休暇 ※希望休申告制度あり |
| 待遇・福利厚生 |
各種社会保険完備 交通費実費支給（上限15,000円） 退職金制度（勤続5年以上） 車・バイク通勤可 定年後の再雇用制度（65歳～70歳まで） 健康診断 親睦会 喫煙スペースあり 各種資格取得 各種研修制度（外部・社内・OJT） 作業着貸与 |
| その他 | 試用期間3ヶ月（同条件） 未経験からスタートした社員ばかりです。 |
教育研修・キャリアアップ
TRAINING/DEVELOPMENT
未経験の方でも安心して働いていただけるよう、
さまざまな研修制度を導入しています。
マンツーマン研修のバディ制度
新人1人につき先輩1人がバディとなり、約半年間のOJTをおこなっています。月単位でカリキュラムが定められており、作業手順書等のマニュアルも整備されています。決まった先輩のサポートをうけながら独自の試験制度合格を目指します。マンツーマンであってもその背後にはたくさんの仲間が控えており、全員でフォローします。
座学による知識研修・人間教育も実施
業界の法令や慣習を知るとともに、付随する各種資格についての研修も充実しています。年1回全員参加の安全大会（二日間）、毎月実施する安全訓練の他、人間性を高めることを目的とした講習やチームワークを発揮するための取り組みにも積極的です。
求める人物像
IDEAL PERSON IMAGE
共に成長できる、理想のチームメンバーを
お待ちしています。
決められたルールを守れる人
「ルールを守る」ことは、この仕事をする上での絶対の基本です。厳しいルールはすべて、道路利用者と自分と仲間の命を守るためにあるもの。「まあいいだろう」という甘い気持ちは、ここでは通用しません。
チャレンジ精神のある人
当社自体が、前例のない仕事もチャンスを逃さず果敢に挑戦してきたことで、大きく発展した会社です。社員に対しても同様に、変化をいとわず、新しい仕事に積極的にチャレンジする気概のある方を求めます。
目標のある人または
見つけられる人
一定の経験を積んだ社員には、自身が将来的に目指したいポジションをヒアリングしています。特定の業務を極めたい、さらに幅広い技能を身につけたい、責任者を目指したいといった目標に応じてキャリアアップしていただけます。
こんな方であれば
ぜひご応募ください
SUITABLENESS
自分らしく活躍し、共に成功を分かち合う仲間を
お待ちしています。
採用までの流れ
FLOW
当社の採用フローはこちら。
書類選考後に面接で詳しくお話をお聞かせください。
その後選考を行い、内定となります。
エントリー
書類選考
面接
内定
まずはお気軽にエントリーください。
応募書類到着から選考結果まで7～10日程度
いただいています。
ご質問も受け付けています。
書類選考時の履歴書は出来るだけ手書きのうえ、
写真貼り付けでお願いします。
郵送はカラーコピーで面接時に原本を
ご持参ください。
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