Interview 02

佐藤 雅彦Masahiko Sato

税理士 / 2014年入社

次々と新しい経験ができて刺激的。乗り越えるたびに成長を実感できます。

社会に出て最初に就いたのはまったく異なる職種だったのですが、手に職をつけて長く落ち着いて働きたいと考え、この業界に入りました。個人の会計事務所に5年勤め、さらに経験の幅を広げたいと思うようになり、事業承継やM&Aなどへの対応事例も豊富なこちらに転職しました。

何社かのグループ企業を統括する社長さまから相談をいただき、M&Aのお手伝いをしたこともありましたね。チームでの対応で、自分だけの成果というわけではありませんが、売り手企業さまとの間を取り持って価格交渉などのサポートをさせていただき、無事成立にこぎ着けられました。経営陣の方と雑談をしている中で新社名のアイデアを求められ、その場で私がパッと思いついて出した案が採用されているんですよ。たまたまではありますが、そうした企業の重要な事柄にも関わることができ、この仕事の醍醐味を感じています。

今では後輩を育てる立場にもなりました。後輩に対しては、なんでもすぐ正解を教えてしまうのではなく、挑戦できそうなレベルの仕事を見極めて任せ、できる限りは自分で考えてもらうよう心がけています。年代も専門分野も多様なスタッフがそろい、ワンフロアに全員が集まっているので、困ったことがあれば誰にでもすぐに相談できますよ。

Interview 03

中野 正人Masato Nakano

税理士 / 代表社員 / 2000年入社

経験の浅いころから、相手のためになにができるかをとことん考え続けてきました

主に相続・事業承継を専門として、コンサルティング業務をおこなっています。相続税をはじめとした税務のアドバイスだけでなく、会社の状況全体を把握し、必要な場合にはM＆Aなどもおこなって、無理なく円滑に事業を承継できるようサポートしています。

もともとこの業界に入ったときから、コンサルティングをやりたいと思っていました。会計システムなどもさらに普及していくこれからの時代、単に申告業務を担うだけの税理士はニーズがなくなっていく流れ。自分ならではの専門分野をもち、企業の経営を支える存在とならなくては、との思いがありました。

会計事務所ですからお客さまは税についての相談をされますが、それはあくまで入口という場合が多いもの。末端の問題だけに対応すればいいわけではなく、お客さまの思いをしっかりとヒアリングし、課題の本質を解決できるようさまざまな手法を組み合わせてサポートすることが、私たちに求められている役割です。

当社は税理士としてハイレベルな仕事のできる環境ですが、かといってうちに入りさえすれば自動的に仕事ができるようになるわけではありません。志を高くもち、高みを目指し続ける方にとって、挑戦し成長できるチャンスはたくさんあります。それだけは間違いないので、思いのある方、ぜひ当社で一緒にがんばりましょう。